メモリードの年収/昇給/評価制度(全21件)

  1. 【良い点】営業所の数字が良ければ達成手当がある。営業所の数字のみではなく葬儀、婚礼の誘致に対してもしっかりとした手当がつく。【気になること・改善したほうがいい点】逆に未...
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評判
108
年収
29
面接
6
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年収、評価制度のクチコミ

回答者
正社員
男性
5年前
該当時期
5年前
年収
??? 万円
20代前半 主任クラス 個人営業
【良い点】 営業所の数字が良ければ達成手当がある。 営業所の数字のみではなく葬儀、婚礼の誘致に対してもしっかりとした手当がつく。 【気になること・改善したほうがいい点】... 続きを読む (全203字)
【良い点】
営業所の数字が良ければ達成手当がある。
営業所の数字のみではなく葬儀、婚礼の誘致に対してもしっかりとした手当がつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に未達成、各種誘致がなければ給与水準は低いほうだと思う。
評価制度に関しては勤続年数に応じた昇任試験があるためどれだけ成績が良くても勤続年数による条件に当てはまらなければ昇任できない。
もちろん過去の実績が昇任試験の評価対象にはなる。
投稿 ID: ans-2931054

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