ヤフーの年収/昇給/評価制度(全314件)

  1. 【良い点】最近は若手社員の給与底上げをするなど低い給与への改善が見られる。【気になること・改善したほうがいい点】お互いを評価し合う制度があるが、周囲へ成果のアピールが上...

ヤフー株式会社

東京都千代田区
WEB・インターネット業界
4.0
category-worklife 残業時間 26.4 時間/月
pie-chart 有給消化率 73.2 %/年

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企業TOP
評判
1642
年収
477
面接
101
求人情報
41

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会社概要
会社名
ヤフー株式会社
フリガナ
ヤフ-
URL
https://about.yahoo.co.jp/
本社所在地
東京都千代田区
電話番号
03-6440-6103
FAX
03-6440-6235
代表者名
井上雅博
業界
WEB・インターネット
資本金
7,366,000,000円
決算月
3月
従業員数
3644人
設立年月
1996年1月
上場区分
上場
証券コード
4689
上場市場
東証1部、 JASDAQ
上場年月日
2003年10月28日

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正社員
20代後半
男性
社員クラス
2018年頃
プログラマ(オープン系・WEB系)
2018年頃
年収530万円
【良い点】
最近は若手社員の給与底上げをするなど低い給与への改善が見られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
お互いを評価し合う制度があるが、周囲へ成果のアピールが上手くないと、高い成果を出しても評価されない。また、業務内容を詳しく知らない人に評価されると、平均値に寄りやすくなることで、高い成果を出しても評価点に現れない事がある。
また基本給与テーブルが決まっており、半年に1つ多くても2つランクが上がる事しかないため、高い成果を出しても昇給への反映が少ない。つまり、継続的に小さな成果を出す方が昇給しやすい。
投稿ID ans-2911911 クチコミ詳細
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