白十字会 燿光リハビリテーション病院の年収/昇給/評価制度(全2件)

  1. 【良い点】年に1回、個人で目標をたてるため、個人が目標をもって業務を遂行できる。中間評価を行い目標を修正でき、上司へ相談も含めて面接がある。【気になること・改善したほう...
3.0
クチコミ投稿数:6
長崎県佐世保市
/ 医療・医薬
TOP
評判
3
年収
3
面接
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求人情報
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年収、評価制度のクチコミ

回答者
正社員
女性
1年前
該当時期
1年前
年収
??? 万円
30代前半 社員クラス 看護師・准看護師・看護助手
【良い点】 年に1回、個人で目標をたてるため、個人が目標をもって業務を遂行できる。中間評価を行い目標を修正でき、上司へ相談も含めて面接がある。 【気になること・改善した... 続きを読む (全186字)
【良い点】
年に1回、個人で目標をたてるため、個人が目標をもって業務を遂行できる。中間評価を行い目標を修正でき、上司へ相談も含めて面接がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
主任クラスが年2回、個人が立てた目標のと個人の職務に対する評価を行うが評価する側が未熟。公平に評価されない。最終的には人の好き嫌いて評価の内容がかわり、そのせいでボーナスが下がってしまう。
投稿 ID: ans-2789710

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