長野日産自動車の退職理由/離職率/転職のきっかけ(全2件)

  6. 【良い点】他の整備工場よりはボーナスの支給額が多い。【気になること・改善したほうがいい点】人数が少ない為仕事量が多い。毎日怒号が飛び交う。整備士でも全員セールスというノ...
長野日産自動車株式会社

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退職理由、退職検討理由 (全2件)

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正社員
30代前半
男性
１年以内
セールスエンジニア・サービスエンジニア（機械）
該当時期
１年以内
【良い点】 他の整備工場よりはボーナスの支給額が多い。 【気になること・改善したほうがいい点】 人数が少ない為仕事量が多い。 毎日怒号が飛び交う。 整備士でも全員セー... 続きを読む (全179字)
【良い点】
他の整備工場よりはボーナスの支給額が多い。

【気になること・改善したほうがいい点】
人数が少ない為仕事量が多い。
毎日怒号が飛び交う。
整備士でも全員セールスというノルマがある。出来ないとそれなりのプレッシャーをかけてくる。
新人が入社しても人数がいないためまともに教える時間がない。ベテランも月に1人はやめていく。
心身共にかなり疲労します。
【良い点】 他の整備工場よりはボーナスの支給額が多い。 【気になること・改善したほうがいい点】 人数が少ない為仕事量が多い。 毎日怒号が飛び交う。 整備士でも全員セールスというノルマがある。出来ないとそれなりのプレッシャーをかけてくる。 新人が入社しても人数がいないためまともに教える時間がない。ベテランも月に1人はやめていく。 心身共にかなり疲労します。
クチコミ投稿日：2018年1月27日 投稿 ID： ans-2789575

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