船井総合研究所の人事/教育/研修体制/スキルアップ支援(全14件)

  1. 【良い点】中途入社の場合、前職に関係なく、入社後すぐ大量の仕事を任されるため、仕事を覚えるのにはそれほど時間はかからない。チームによって仕事が異なるため、OJTで覚える...
3.4
クチコミ投稿数:137
大阪府大阪市中央区
/ ビジネスコンサルティング
TOP
評判
96
年収
35
面接
6
求人情報
9

「企業のクチコミ」が無料で見られます!会員登録(無料)

スキルアップ、キャリア開発、教育体制のクチコミ

回答者
正社員
20代後半
男性
1年前
経営企画
該当時期
1年前
【良い点】 中途入社の場合、前職に関係なく、入社後すぐ大量の仕事を任されるため、仕事を覚えるのにはそれほど時間はかからない。チームによって仕事が異なるため、OJTで覚え... 続きを読む (全257字)
【良い点】
中途入社の場合、前職に関係なく、入社後すぐ大量の仕事を任されるため、仕事を覚えるのにはそれほど時間はかからない。チームによって仕事が異なるため、OJTで覚えることになるが、その分戦力になるには時間がかからないように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
クライアントの業績向上がメインの仕事であるため、総合的にビジネス感覚が研ぎ澄まされるが、一般的なコアスキルが身につきづらいため、仮に転職したいとなったときのキャリア形成が見えづらい。しかし、儲かるビジネスを発見する感覚は研ぎ澄まされてゆく。
投稿 ID: ans-2708477

関連情報まとめ / 株式会社船井総合研究所

株式会社船井総合研究所のクチコミなら転職会議