ハットリ工業の年収/昇給/評価制度(全2件)

  1. 【良い点】給与賞与の査定は年1回有ります。評価項目は多岐に渡り、細かく評価されます。その評価基準は出来るだけ公平・公正なものですが、個人の特性も重視されます。主な点は自...
TOP
評判
5件
年収
2件
面接
---

「企業のクチコミ」が無料で見られます!会員登録(無料)

カテゴリ別クチコミ

年収、評価制度のクチコミ

回答者
正社員
男性
1年前
該当時期
1年前
年収
??? 万円
50代後半 統括本部長クラス 施工管理
【良い点】 給与賞与の査定は年1回有ります。評価項目は多岐に渡り、細かく評価されます。その評価基準は出来るだけ公平・公正なものですが、個人の特性も重視されます。主な点は... 続きを読む (全354字)
【良い点】
給与賞与の査定は年1回有ります。評価項目は多岐に渡り、細かく評価されます。その評価基準は出来るだけ公平・公正なものですが、個人の特性も重視されます。主な点は自身の言動が社員としてふさわしいか/仕事上の成果/仕事に取り組む姿勢/お客様に接する態度/部下の指導育成/改善に対する創意工夫などです。多少の失敗をとがめるのでは無く、真面目に努力している姿勢を評価します。会社は自己啓発、特に資格取得を奨励しており、様々な助成制度を設けています。資格取得のためのスクール受講費用の一部補助や受験費用の補助も行っています。見事合格した時はお祝い金もあり、24万円を支給された人もいます。合格すれば当然評価も上がります。逆にそういうことに積極的で無く、意欲が無いの評価はそれなりです。当然と言えば当然ですが・・
投稿 ID: ans-2616500

評判をカテゴリで絞り込む

やりがい
スキルアップ
成長・将来性
入社後のギャップ
退職理由
社長の魅力

関連まとめ / 株式会社ハットリ工業

株式会社ハットリ工業のクチコミなら転職会議