船井総合研究所の年収/昇給/評価制度(全14件)

  1. 【良い点】当時は社員の自由度が高く、コンサルティングスタイルや提案内容も自身の裁量で決められる部分が多かった。【気になること・改善したほうがいい点】スターコンサルタント...
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年収、評価制度のクチコミ

回答者
正社員
男性
7年前
該当時期
7年前
年収
??? 万円
20代後半 社員クラス ビジネスコンサルタント
【良い点】 当時は社員の自由度が高く、コンサルティングスタイルや提案内容も自身の裁量で決められる部分が多かった。 【気になること・改善したほうがいい点】 スターコンサ... 続きを読む (全252字)
【良い点】
当時は社員の自由度が高く、コンサルティングスタイルや提案内容も自身の裁量で決められる部分が多かった。

【気になること・改善したほうがいい点】
スターコンサルタントを産む方針から、チームコンサルティングスタイル重視に変わったことで、コンサルタント自身のクライアントへの提案の幅がぐっと狭まった印象がある。
会社としてのクライアントへの提案の質も上がり、平均年収も上がったと思うが、クライアントの問題解決をするための本来のコンサルティング力を磨きたい人には物足りない会社になってしまったと思う。
投稿 ID: ans-2578951

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