エヴァ・ライフの年収/昇給/評価制度(全1件)

  1. 【良い点】売上は正当に評価してもらえます。売上に応じてインセンティブがでかく、感謝されながら売上があがり、ケアマネジャーと仲良くなればインセンティブは安定してもらえます...
3.3
クチコミ投稿数:4
福岡県福岡市東区
/ その他(小売/流通/商社系)
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年収、評価制度のクチコミ

回答者
正社員
男性
2年前
該当時期
2年前
年収
??? 万円
20代前半 主任クラス その他の福祉関連職
【良い点】 売上は正当に評価してもらえます。 売上に応じてインセンティブがでかく、感謝されながら売上があがり、ケアマネジャーと仲良くなればインセンティブは安定してもらえ... 続きを読む (全177字)
【良い点】
売上は正当に評価してもらえます。
売上に応じてインセンティブがでかく、感謝されながら売上があがり、ケアマネジャーと仲良くなればインセンティブは安定してもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
主任にあがると最低のノルマがあり、満たしてないとすぐ、落ちるので辞める人が多いと思います。
降格制度を緩くするか考えたがいいとは思います、
投稿 ID: ans-2516138

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