ソニービジネスオペレーションズの年収/昇給/評価制度(全7件)

  1. 【良い点】残業代は15分単位で支給されます。正規社員には年二回賞与が、非正規社員には年二回寸志が支給されます。評価制度は、所定のフォーマットに自己評価や理由、実績などを...
3.4
クチコミ投稿数:61
沖縄県豊見城市
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評判
47
年収
10
面接
4
求人情報
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年収、評価制度のクチコミ

回答者
非正社員
女性
4年前
該当時期
4年前
年収
??? 万円
20代後半 非正社員 貿易、国際業務
【良い点】 残業代は15分単位で支給されます。正規社員には年二回賞与が、非正規社員には年二回寸志が支給されます。 評価制度は、所定のフォーマットに自己評価や理由、実績な... 続きを読む (全204字)
【良い点】
残業代は15分単位で支給されます。正規社員には年二回賞与が、非正規社員には年二回寸志が支給されます。
評価制度は、所定のフォーマットに自己評価や理由、実績などを記入し提出し、定期面談があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務レベルに対して、基本給は多いとは言えないと思います。定期面談をもとに評価され賞与(寸志)額や昇給額が決定されますが、評価に納得がいかない人も多いようでした。
投稿 ID: ans-2502011

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