社会福祉法人守里会のワークライフバランス/残業(全1件)

  1. 【良い点】上下関係がうるさくない為に固く構えずに気軽に努める事が出来る職場です。入ってきた新人の方も数ヶ月もすれば気軽に上司に意見できるぐらいには、職場の雰囲気は柔らか...

社会福祉法人守里会

香川県高松市
医療・福祉・介護業界
3.1
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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会社概要
会社名
社会福祉法人守里会
フリガナ
シユリカイ
URL
http://www.syurikai.com/
本社所在地
香川県高松市
業界
医療・福祉・介護
従業員数
100人 ~ 299人

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正社員
30代前半
男性
2016年頃
介護福祉士
2016年頃
【良い点】 上下関係がうるさくない為に 固く構えずに気軽に努める事が出来る職場です。 入ってきた新人の方も数ヶ月もすれば 気軽に上司に意見できるぐらいには、職場の雰囲気... 続きを読む (全268字)
【良い点】
上下関係がうるさくない為に
固く構えずに気軽に努める事が出来る職場です。
入ってきた新人の方も数ヶ月もすれば
気軽に上司に意見できるぐらいには、職場の雰囲気は柔らかいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
上下関係が無く、気軽には話せますが
問題を提起しても対応してもらえる可能性は限りなく低いです。
慢性的な人手不足から、有給申請は通っても1〜2日程度で
まとまって取る事はほぼ不可能です。
問題解決に対し具体的な対応が行われない事、時間外に
呼び出しも多い事、それに見合った手当が出ない等から離職率も高めです。
【良い点】 上下関係がうるさくない為に 固く構えずに気軽に努める事が出来る職場です。 入ってきた新人の方も数ヶ月もすれば 気軽に上司に意見できるぐらいには、職場の雰囲気は柔らかいです。 【気になること・改善したほうがいい点】 上下関係が無く、気軽には話せますが 問題を提起しても対応してもらえる可能性は限りなく低いです。 慢性的な人手不足から、有給申請は通っても1〜2日程度で まとまって取る事はほぼ不可能です。 問題解決に対し具体的な対応が行われない事、時間外に 呼び出しも多い事、それに見合った手当が出ない等から離職率も高めです。
投稿ID ans-2478519 口コミ詳細

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