富永貿易の人事/教育/研修体制/スキルアップ支援(全4件)

  1. 【良い点】若いころからかなり自由度の高い営業活動ができる。よって、本人の意思があれば幅広い業務に関わることができ、成長機会を得ることが可能。商品の立上についても現場ベー...
3.5
クチコミ投稿数:37
兵庫県神戸市中央区
/ 総合商社
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スキルアップ、キャリア開発、教育体制のクチコミ

回答者
正社員
30代後半
男性
1年前
法人営業
該当時期
1年前
【良い点】 若いころからかなり自由度の高い営業活動ができる。よって、本人の意思があれば幅広い業務に関わることができ、成長機会を得ることが可能。商品の立上についても現場ベ... 続きを読む (全375字)
【良い点】
若いころからかなり自由度の高い営業活動ができる。よって、本人の意思があれば幅広い業務に関わることができ、成長機会を得ることが可能。商品の立上についても現場ベースで立上が可能でこの会社の面白い所であると感じる。商材の中心は飲料であるが、飲料メーカーの営業担当などから富永貿易は商品の取扱の幅も広く、面白そうですよねという好意的な意見をいただくことも多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
体系的な研修制度がないため、OJT中心の育成となっている。また大手企業のような余剰人員を持たないため、ジョブローテーションのような制度もないため他部署の業務の理解などについては、自分自身で情報を取りにいくという姿勢がないといけない。歴史の長い会社であるが、現在の会社規模となったのはこの10年程度であり、安定志向の人には厳しい環境かもしれない。
投稿 ID:ans-2418805 クチコミ詳細

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