近畿日本ツーリスト九州の人事/教育/研修体制/スキルアップ支援(全1件)

  1. 【良い点】入社後、数年間は定期的にスキルアップ研修が行われており、その度に日常業務を見返すことができるなど、会社のフォロー体制はあるといえる。また、入社後は約一年間はO...
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スキルアップ、キャリア開発、教育体制のクチコミ

回答者
正社員
20代後半
男性
3年前
法人営業
該当時期
3年前
【良い点】 入社後、数年間は定期的にスキルアップ研修が行われており、その度に日常業務を見返すことができるなど、会社のフォロー体制はあるといえる。 また、入社後は約一年間... 続きを読む (全213字)
【良い点】
入社後、数年間は定期的にスキルアップ研修が行われており、その度に日常業務を見返すことができるなど、会社のフォロー体制はあるといえる。
また、入社後は約一年間はOJTが指導にあたるため、教育体制は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員によっては業務量が多い繁忙期に研修に参加しなければいけないときもあり、研修時にも合間に仕事をこなさなければいけない為に研修内容を満足に受講出来ていない場合もある。
投稿 ID: ans-2404825

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