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国際石油開発帝石の人事/教育/研修体制/スキルアップ支援(全3件)

  1. 【良い点】海外事務所研修、語学研修や各種通信講座など、一通りのプランは揃っている。また、一定要件を満たせば、事務系・技術系とも海外大学院への社費留学制度もある。【気にな...
3.4
クチコミ投稿数:50
東京都港区
/ エネルギー(電気・ガス・水道ほか)
TOP
評判
39
年収
9
面接
2
求人情報
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スキルアップ、キャリア開発、教育体制のクチコミ

回答者
正社員
30代後半
男性
2年前
新規事業・事業開発
該当時期
2年前
【良い点】 海外事務所研修、語学研修や各種通信講座など、一通りのプランは揃っている。また、一定要件を満たせば、事務系・技術系とも海外大学院への社費留学制度もある。 【気... 続きを読む (全311字)
【良い点】
海外事務所研修、語学研修や各種通信講座など、一通りのプランは揃っている。また、一定要件を満たせば、事務系・技術系とも海外大学院への社費留学制度もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
形としては整備されているが、キャリア形成を考えた異動というコンセプトはないように感じる。また、プランや目標を持っていてそれを上司に訴えても実現されず、会社を退職する人も散見される。ただし、会社が地主商売的に安定していたためか、同じ部署で同じ業務をずっと続けていることに危機感を持っていない人、年齢の割に契約書を読めなければ経営数値も理解できない程の基本的な能力が欠如した人など、キャリア開発に無気力な人が多いのも事実。
投稿 ID: ans-2374986

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