ユニの年収/昇給/評価制度(全5件)

  1. 【良い点】当時は「リーダー職」として働いていました。このランクだと、お店を任される「店長」として働く事が多かったと記憶しています。評価制度はとても曖昧で、当時の部長の独...

株式会社ユニ

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3.3
クチコミ投稿数:32
福岡県福岡市東区
/ その他(サービス/外食/レジャー系)
TOP
評判
22
年収
5
面接
5
求人情報
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年収、評価制度のクチコミ

回答者
正社員
男性
12年前
該当時期
12年前
年収
??? 万円
社員クラス 店長・店長候補
【良い点】 当時は「リーダー職」として働いていました。このランクだと、お店を任される「店長」として働く事が多かったと記憶しています。評価制度はとても曖昧で、当時の部長の... 続きを読む (全299字)
【良い点】
当時は「リーダー職」として働いていました。このランクだと、お店を任される「店長」として働く事が多かったと記憶しています。評価制度はとても曖昧で、当時の部長の独断と偏見で決められていたように思います。給与にしてもボーナスにしても明確な評価基準が無いので、在籍後半は少しずつモチベーションが低下していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと数字をベースにした評価基準にして欲しかったと思います。部長の主観だけで決まってしまう評価では、社員のやる気も低下する一方です。ただ、今はマウスコンピュータの参加に入って運営されているので、評価基準や方式も変わっている可能性があります。
投稿 ID: ans-2341029

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