学校法人関西学院の年収/昇給/評価制度(全6件)

  1. 【良い点】少子化の中で志願者数が減少しているものの、やはり関西4大学だけあって、安定感はある。残業はあるが、申請すれば残業代は基本的に出る。また、部署が多岐にわたるので...
3.4
クチコミ投稿数:42
兵庫県西宮市
/ 教育
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評判
28
年収
10
面接
4
求人情報
1

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年収、評価制度のクチコミ

回答者
正社員
男性
2年前
該当時期
2年前
年収
??? 万円
20代後半 社員クラス 団体職員
【良い点】 少子化の中で志願者数が減少しているものの、やはり関西4大学だけあって、安定感はある。残業はあるが、申請すれば残業代は基本的に出る。また、部署が多岐にわたるの... 続きを読む (全307字)
【良い点】
少子化の中で志願者数が減少しているものの、やはり関西4大学だけあって、安定感はある。残業はあるが、申請すれば残業代は基本的に出る。また、部署が多岐にわたるので配属部署によって全く異なる経験ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
大学の一番の支出は人件費であり、それをいかに抑えるかに躍起になっている印象がある。残業代をいかに減らすかが第一義にきており、仕事の中身が置き去りにされている感がある。確かに効率的に業務をこなすことは素晴らしいが、教員という別の立場の構成員とともに仕事をする上では回り道が戦略的に必要となることもあろう。一般企業の論理をそのまま当てはめようとするのは腑に落ちない。
投稿 ID: ans-2199340

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