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合同会社クラウンパレス高知の退職理由/離職率/転職のきっかけ(全1件)

  1. 【気になること・改善したほうがいい点】年間休日80日以下、約8割の社員が年収250万円以下。手当も交通費のみ。ホテル業が好きという理由だけでは到底家族を養えない。慢性的...
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クチコミ投稿数:1
高知県高知市
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退職理由、退職検討理由のクチコミ

回答者
非正社員
30代後半
男性
5年前
ホテル・宿泊施設サービス関連職
該当時期
5年前
【気になること・改善したほうがいい点】 年間休日80日以下、約8割の社員が年収250万円以下。手当も交通費のみ。ホテル業が好きという理由だけでは到底家族を養えない。 慢... 続きを読む (全218字)
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日80日以下、約8割の社員が年収250万円以下。手当も交通費のみ。ホテル業が好きという理由だけでは到底家族を養えない。
慢性的な人員不足の為に、畑違いの他部署からのヘルプや、返事すらまともにできないフリーターに披露宴のサービスをさせる。高額を払って契約された新郎新婦に申し訳がない。
創業35年経ち、老朽化が深刻。水漏れ配管系統の異常、空調設備の不備はもはや宿泊施設としての体を成してない。
投稿 ID: ans-2188551

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