類設計室の人事/教育/研修体制/スキルアップ支援(全15件)

  1. 【良い点】・入社後からすぐに責任のある仕事を任せてもらえる・塾講師を経験していない人間はむしろ歓迎される・教務力は求められないので、未経験でも大丈夫です【気になること・...
2.7
クチコミ投稿数:232
大阪府大阪市淀川区
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スキルアップ、キャリア開発、教育体制のクチコミ

回答者
正社員
20代後半
男性
3年前
塾講師・家庭教師
該当時期
3年前
【良い点】 ・入社後からすぐに責任のある仕事を任せてもらえる ・塾講師を経験していない人間はむしろ歓迎される ・教務力は求められないので、未経験でも大丈夫です 【気に... 続きを読む (全335字)
【良い点】
・入社後からすぐに責任のある仕事を任せてもらえる
・塾講師を経験していない人間はむしろ歓迎される
・教務力は求められないので、未経験でも大丈夫です

【気になること・改善したほうがいい点】
・教える時代は終わったという狙い自体は良いと思うが、教えないのと教えられないのは別物。にも関わらず、教えなくても良い=研修がないというシステムは改善が必要
・方針がブレブレ。社会人経験のしっかりたシニアを重宝→これまでのベテランを解雇→社会人経験はあっても塾講師として経験のないシニアでは退塾や転塾が続出→臨時ボーナスを配給して辞めるのを止める→それでも人材が足りず、退社勧告を促していた社員を教室長に抜擢というのが現在の流れ。しっかりを育てる研修システム構築が急務。
投稿 ID: ans-2156480

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