神鋼不動産の年収/昇給/評価制度(全2件)

  1. 【良い点】完全な年功序列。若いときは安いが、役職が付くと一気に上がる仕組み。年齢が上がれば課長などの役職がつき、そこそこの生活は保障されていると思う。【気になること・改...
3.2
クチコミ投稿数:14
兵庫県神戸市中央区
/ 不動産
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年収、評価制度のクチコミ

回答者
正社員
男性
4年前
該当時期
4年前
年収
350 万円
20代前半 社員クラス 個人営業
【良い点】 完全な年功序列。若いときは安いが、役職が付くと一気に上がる仕組み。年齢が上がれば課長などの役職がつき、そこそこの生活は保障されていると思う。 【気になること... 続きを読む (全198字)
【良い点】
完全な年功序列。若いときは安いが、役職が付くと一気に上がる仕組み。年齢が上がれば課長などの役職がつき、そこそこの生活は保障されていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が開示されないため、昇給や賞与がどのような基準で算出されているのか不透明。基本的に、上司が部下に対して一方的な評価を下すシステムだった。
上司の好き嫌いに左右される部分も多かったのではないかと思う。
投稿 ID:ans-2149060 クチコミ詳細

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