インテリアフクタの退職理由/離職率/転職のきっかけ(全1件)

  1. 【気になること・改善したほうがいい点】私が勤務していた頃はサービス残業&パワハラが横行していました。コンプライアンスの欠如が甚だしかった。会社全体に『人を育てる』意識は...
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鳥取県鳥取市
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退職理由、退職検討理由のクチコミ

回答者
正社員
30代前半
男性
8年前
店長・店長候補
該当時期
8年前
【気になること・改善したほうがいい点】 私が勤務していた頃はサービス残業&パワハラが横行していました。コンプライアンスの欠如が甚だしかった。 会社全体に『人を育てる』意... 続きを読む (全194字)
【気になること・改善したほうがいい点】
私が勤務していた頃はサービス残業&パワハラが横行していました。コンプライアンスの欠如が甚だしかった。
会社全体に『人を育てる』意識は低く、勤続10年以下の従業員の定着率は著しく低い。
ホウレンソウは皆無で、上司・先輩の思考を『察する』のが得意な人であれば数年は続くようです。
ただ、一族経営の中小企業としては『こんなものかな?』といった印象でした。
投稿 ID: ans-2091680

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