信用産業の年収/昇給/評価制度(全3件)

  1. 【良い点】能力があり、売り上げをコンスタントに上げて行ければ、キチンと評価をされます。昇級制度もハッキリと明記され、透明性?があると思います。【気になること・改善したほ...
3.1
クチコミ投稿数:25
大分県別府市
/ レジャー・アミューズメント・フィットネス
TOP
評判
21
年収
3
面接
1
求人情報
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年収、評価制度のクチコミ

回答者
正社員
男性
10年前
該当時期
10年前
年収
300 万円
30代前半 社員クラス 店長・店長候補
【良い点】 能力があり、売り上げをコンスタントに上げて行ければ、キチンと評価をされます。 昇級制度もハッキリと明記され、透明性?があると思います。 【気になること・改善... 続きを読む (全219字)
【良い点】
能力があり、売り上げをコンスタントに上げて行ければ、キチンと評価をされます。
昇級制度もハッキリと明記され、透明性?があると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の方針を理解して、自分に合う様なら、働き甲斐もあると思います。
給与の評価は、同じランクの社員との相対評価なので、
自分が頑張ったからといって、必ずしも給与が上がるとは限りません。
しかし、キチンと勤務内容を見てくれているとは、
当時感じました。
投稿 ID:ans-2083435 クチコミ詳細

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