キャリムエンジニアリングの入社理由/入社後の印象・ギャップ(全4件)

  1. 入社を検討していたときの求人募集では、賞与が年間2回と書かれていたと記憶していたが、実際には一回が規定という話だった。また、賞与の至急基準も勤続年数にごとか年齢かでざっ...
3.1
クチコミ投稿数:20
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評判
16
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3
面接
1
求人情報
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入社理由、入社後に感じたギャップのクチコミ

回答者
正社員
10代後半
男性
7年前
法人営業
該当時期
7年前
入社を検討していたときの求人募集では、賞与が年間2回と書かれていたと記憶していたが、実際には一回が規定という話だった。また、賞与の至急基準も勤続年数にごとか年齢かでざっ... 続きを読む (全150字)
入社を検討していたときの求人募集では、賞与が年間2回と書かれていたと記憶していたが、実際には一回が規定という話だった。また、賞与の至急基準も勤続年数にごとか年齢かでざっくり区分され、それに応じて一定額を至急するという形だったと思う。しかし、近年は仕事がうごいているようで、それなり額が支給されている。
投稿 ID: ans-1517728

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