山内木工製作所の年収/昇給/評価制度(全1件)

  1. 昇給は年1回。ボーナス年2回。評価方法は休みが多いか少ないか。休みが多ければボーナスが削られます。基本的に完全トップダウン制なので、上の言うことを聞く人間が好まれます。...
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クチコミ投稿数:1
山口県山口市
/ 建築・建設・設計・土木
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年収、評価制度のクチコミ

年収、評価制度 (全1件)

- - - 評価なし
回答者
正社員
男性
8年前
該当時期
8年前
年収
??? 万円
30代前半 社員クラス その他の建築・土木関連職
昇給は年1回。ボーナス年2回。 評価方法は休みが多いか少ないか。休みが多ければボーナスが削られます。 基本的に完全トップダウン制なので、上の言うことを聞く人間が好ま... 続きを読む (全215字)
昇給は年1回。ボーナス年2回。
評価方法は休みが多いか少ないか。休みが多ければボーナスが削られます。
基本的に完全トップダウン制なので、上の言うことを聞く人間が好まれます。仕事が出来ない人でも関係ありません。上の言うことをヘラヘラ聞いていれば問題ありません。
給料は年齢と勤続年数に応じてます。技術が上がり出来るようになればどんどん面倒くさい仕事が回ってきます。が、それをこなしても給料が上がる。なんてことはまずありません。
投稿 ID: ans-1471802

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