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デリカウイングの年収/昇給/評価制度(全1件)

  1. 自己評価→上司(先輩)評価→上長評価→幹部審査 で、比較的評価は正当だが、上長の好みにも左右されている。挑戦して成果を上げた人>挑戦して失敗した人>何もせず成果を上げた...
3.2
クチコミ投稿数:30
広島県廿日市市
/ 食品・化粧品
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評判
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年収、評価制度のクチコミ

年収、評価制度 (全1件)

- - - 評価なし
回答者
正社員
女性
3年前
該当時期
3年前
年収
??? 万円
30代後半 課長クラス 製品開発(食品・化粧品)
自己評価→上司(先輩)評価→上長評価→幹部審査 で、比較的評価は正当だが、上長の好みにも左右されている。 挑戦して成果を上げた人>挑戦して失敗した人>何もせず成果を上... 続きを読む (全170字)
自己評価→上司(先輩)評価→上長評価→幹部審査 で、比較的評価は正当だが、上長の好みにも左右されている。
挑戦して成果を上げた人>挑戦して失敗した人>何もせず成果を上げた人>何もせず成果も上げなかった人 という評価基準で、概ね実績と評価は一致していると思われる。
賞与は世間に連動せず、配属された工場の売上や成果によって、多少増減する。
投稿 ID: ans-1465955

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