カーツの年収/昇給/評価制度(全5件)

  1. まず結果からいうと社員に対しては非常に財布の紐が堅い。設備投資に対しては財布の紐が緩いという謎企業。昇給は5年に一度くらいで3,000円程度である。海外向けの商売のため...
3.2
クチコミ投稿数:45
岡山県岡山市東区
/ 金属・鉄鋼
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評判
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年収、評価制度のクチコミ

年収、評価制度 (全5件)

- - - 評価なし
回答者
正社員
男性
6年前
該当時期
6年前
年収
310 万円
30代後半 社員クラス 技能工(その他)
まず結果からいうと社員に対しては非常に財布の紐が堅い。 設備投資に対しては財布の紐が緩いという謎企業。 昇給は5年に一度くらいで3,000円程度である。海外向けの商売... 続きを読む (全281字)
まず結果からいうと社員に対しては非常に財布の紐が堅い。
設備投資に対しては財布の紐が緩いという謎企業。
昇給は5年に一度くらいで3,000円程度である。海外向けの商売のため為替や海外の景気に大いに影響をうけるため仕方ないとはいえあまりにも安い。
賞与は年々少しずつ減っている。
営業職は残業代は僅かな営業手当で画一的に支給される。そのため毎日4時間程度の残業を強いられる。まさに現代の蟹工船である。
昇進はゴマすりが得意な人間はとんとん拍子で上がっていく。有能で努力家でも誰も見てくれない会社である、自らをアピール出来ない人間にとっては厳しい社風である。
投稿 ID:ans-1380939 クチコミ詳細

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