伊藤忠商事の女性/子育て支援/産休/育休/時短勤務(全53件)

  1. かなり女性に対して(総合職)にはアンフレンドリーで制度的なものがあったとしても、ソフトの面ではかなり遅れている。女性の管理職も0.1%以下でたたき上げ、生え抜きからの登...
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東京都港区
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回答者
正社員
20代後半
男性
4年前
法人営業
該当時期
4年前
かなり女性に対して(総合職)にはアンフレンドリーで制度的なものがあったとしても、ソフトの面ではかなり遅れている。女性の管理職も0.1%以下でたたき上げ、生え抜きからの登... 続きを読む (全166字)
かなり女性に対して(総合職)にはアンフレンドリーで制度的なものがあったとしても、ソフトの面ではかなり遅れている。女性の管理職も0.1%以下でたたき上げ、生え抜きからの登用は皆無といって等しい。男女差別が根強いので優秀な女性総合職は転職なり次のキャリアステップを考えて他へ移ることも少なくない。いわゆる完全男性主義的風潮がかなり強い。
投稿 ID: ans-1268352

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