類設計室の人事/教育/研修体制/スキルアップ支援(全17件)

  1. 塾に配属された新人は週に2,3回午前中に研修があり、それが終わってから教室にむかうことになるため、研修のある日は労働時間が長くなってしまっていた。また、研修を担当してい...

株式会社類設計室

大阪府大阪市淀川区
その他(不動産/建設/設備系)業界
2.8
category-worklife 残業時間 51.1 時間/月
pie-chart 有給消化率 38.8 %/年

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会社概要
会社名
株式会社類設計室
フリガナ
ルイセツケイシツ
URL
http://www.rui.ne.jp/
本社所在地
大阪府大阪市淀川区
業界
その他(不動産/建設/設備系)
資本金
99,000,000円
決算月
3月
従業員数
300人 ~ 999人

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株式会社類設計室

category-skill スキルアップ、キャリア開発、教育体制

正社員
20代後半
女性
2012年頃
塾講師・家庭教師
2012年頃
塾に配属された新人は週に2,3回午前中に研修があり、それが終わってから教室にむかうことになるため、研修のある日は労働時間が長くなってしまっていた。また、研修を担当してい... 続きを読む (全201字)
塾に配属された新人は週に2,3回午前中に研修があり、それが終わってから教室にむかうことになるため、研修のある日は労働時間が長くなってしまっていた。また、研修を担当していたのは2年目や3年目の人間であり、大抜擢ともてはやされていたが、実際は中堅層の大量退職によるただの人材不足であった。研修の内容は模擬授業や過去問演習のほかに受験事情の講習など有意義なものもあったが、あまり役に多々なそうなものもあった。
塾に配属された新人は週に2,3回午前中に研修があり、それが終わってから教室にむかうことになるため、研修のある日は労働時間が長くなってしまっていた。また、研修を担当していたのは2年目や3年目の人間であり、大抜擢ともてはやされていたが、実際は中堅層の大量退職によるただの人材不足であった。研修の内容は模擬授業や過去問演習のほかに受験事情の講習など有意義なものもあったが、あまり役に多々なそうなものもあった。
投稿ID ans-1243617 口コミ詳細

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