日本コカ・コーラの面接/試験/選考情報(全9件)

  1. 【印象に残った質問1】 細かなコストの積み上げ計算が重要なことを理解できますか?【印象に残った質問2】 そんなに給料出せないけどいいですか?形式的な人事との面接以外には...
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クチコミ投稿数:253
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面接・選考のクチコミ

面接・選考 (全9件)

- - - 評価なし
回答者
正社員
40代後半
男性
18年前
財務
該当時期
18年前
【印象に残った質問1】 細かなコストの積み上げ計算が重要なことを理解できますか? 【印象に残った質問2】 そんなに給料出せないけどいいですか? 形式的な人事との... 続きを読む (全340字)
【印象に残った質問1】
細かなコストの積み上げ計算が重要なことを理解できますか?

【印象に残った質問2】
そんなに給料出せないけどいいですか?

形式的な人事との面接以外には、まず当然に上司と面接、同時進行で、数年以内での同じ部署内での異動を視野に上司の同僚との面接となる。ここがクリアとなれば、上司の上司、および、英語力チェックのために外人との面接が入るのが一般だと思う。自分も、部下の採用や、同僚の部下の採用の面接官をしたが、特に事前にこれを聞こう、試そうという意識はもたず、学歴、職歴、人物を見極めるべく面接に臨んだ。ビジネス全体としては安定性はあるものの、朝礼暮改、組織変更等々、バタバタした仕事が多いので、それに対応すべく柔軟性があることを示せればいいと思います。
投稿 ID: ans-1179345

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