グーグル合同会社の評判/社風/社員のクチコミ(全394件)6ページ目

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クチコミ投稿数:624
東京都港区
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評判
394
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グーグル合同会社の 評判・社風・社員 のクチコミ

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回答者
非正社員
20代前半
女性
4年前
一般事務
該当時期
4年前
女性が働きやすい会社です。会社の風通しはとてもよく、社員の仲もいいです。性別や年齢問わず、コミュニケーションが活発で、自由にやりたいことができる環境だと思います。社員の... 続きを読む (全150字)
女性が働きやすい会社です。会社の風通しはとてもよく、社員の仲もいいです。性別や年齢問わず、コミュニケーションが活発で、自由にやりたいことができる環境だと思います。社員のモチベーションは高く、社内の活動も活発です。チーム一体となって課題解決に立ち向かう姿勢があるので、とても働きやすい環境だと思います。
投稿 ID: ans-1484680

回答者
非正社員
20代前半
男性
4年前
経営企画
該当時期
4年前
自由な社風。新卒にも裁量を持って働かせるために人材は勝手に育つ。全体的にエンジニアが力を持っている傾向が強く、また個性も強いために彼らの興味をそそるようなマネージメント... 続きを読む (全157字)
自由な社風。新卒にも裁量を持って働かせるために人材は勝手に育つ。全体的にエンジニアが力を持っている傾向が強く、また個性も強いために彼らの興味をそそるようなマネージメントはかなり難しい。しかし世界でもトップクラスのエンジニアが集まるため、日々影響は与えられる。福利厚生の面でも不満を待っている人は少なく、働きやすい。
投稿 ID: ans-1482698

回答者
正社員
20代前半
男性
4年前
Webマーケティング(SEO・SEM)
該当時期
4年前
世界的なグローバル企業でIT企業なので、世界から様々な人が集まっており環境はすばらしい。 最先端の情報や技術が学べる。みな向上心が高く優秀なので成長意欲が高い人には素... 続きを読む (全158字)
世界的なグローバル企業でIT企業なので、世界から様々な人が集まっており環境はすばらしい。
最先端の情報や技術が学べる。みな向上心が高く優秀なので成長意欲が高い人には素晴らしい環境だと思う一方、変化の激しい環境を好まない人には向いていないと思う。世界に影響を与える仕事をしたいと思っている人にはこの上ない環境である。
投稿 ID: ans-1477674

回答者
正社員
30代前半
男性
4年前
研究・開発(機械)
該当時期
4年前
独自のサービスを自分で考えることができたり、その他様々なほうこうで工夫ができる。一方で様々な業種の人たちも集まるので意見がまとまらないこともあるがそれも工夫次第で面白い... 続きを読む (全155字)
独自のサービスを自分で考えることができたり、その他様々なほうこうで工夫ができる。一方で様々な業種の人たちも集まるので意見がまとまらないこともあるがそれも工夫次第で面白い仕事にできる。給料もよく人気があるのもうなずける。いろいろ自分で工夫してやりがいを見つけ出せることがこの会社にいる意義だと感じるひとがおおい。
投稿 ID: ans-1416523

回答者
非正社員
20代前半
男性
4年前
営業アシスタント
該当時期
4年前
会社のワークライフバランスへの意識の高さは世界の企業の中でも追従を許さないのではないかと思う程、高いレベルにあると感じた。フレックスであり、かつ外資系、朝昼晩と全てフリ... 続きを読む (全181字)
会社のワークライフバランスへの意識の高さは世界の企業の中でも追従を許さないのではないかと思う程、高いレベルにあると感じた。フレックスであり、かつ外資系、朝昼晩と全てフリーのミール等多くのサポートがあり非常に予定を立てやすく感じた。エンジニアの方々の詳細については細かい部分は把握できないが、少なくとも営業部に関しては20:00にはほぼ全員帰宅していたように思う。
投稿 ID: ans-1398395

回答者
非正社員
20代前半
男性
4年前
営業アシスタント
該当時期
4年前
働きやすさ、キャリア共に高い水準にあると感じた。 実際に当時の自分の上司は韓国系アメリカ人の女性の方であったし 育児も両立していた模様。 その他女性社員(男性社員... 続きを読む (全177字)
働きやすさ、キャリア共に高い水準にあると感じた。
実際に当時の自分の上司は韓国系アメリカ人の女性の方であったし
育児も両立していた模様。
その他女性社員(男性社員も然り)もお子さんを連れてきたりする様子も大変多く見受けられ、
女性に対し(というより社員全体)非常に力を入れていると感じた。
昇進も完全に成績のみ、人種も問わず、といった感じです。
投稿 ID: ans-1390245

回答者
非正社員
20代前半
男性
4年前
営業アシスタント
該当時期
4年前
主な業務は2種類に大別できました。 純粋に営業さんのアシスタントとして、各種資料作成やAdWordsアカウントの各種オペレーション業務 もう一方では、英語を使用した... 続きを読む (全175字)
主な業務は2種類に大別できました。
純粋に営業さんのアシスタントとして、各種資料作成やAdWordsアカウントの各種オペレーション業務
もう一方では、英語を使用した業務が多くあり本社がアメリカにあるため、資料のローカライズや
英語が得意でない方の簡単な通訳を担当しました。(上司が日本語の話せない人もいるため、専門の通訳者も雇用されています。)
投稿 ID: ans-1385587

回答者
非正社員
10代後半
男性
4年前
生産管理・品質管理(機械)
該当時期
4年前
非常にやりがいがある。自分が作っていた製品が世の中に出回り、じぶんの目で見ることができることは非常にやりがいがある。 現在の世の中にどんなものが必要かを探り、ニーズを... 続きを読む (全165字)
非常にやりがいがある。自分が作っていた製品が世の中に出回り、じぶんの目で見ることができることは非常にやりがいがある。
現在の世の中にどんなものが必要かを探り、ニーズを捉えることもやりがいを感じる。これからの社会に柔軟に適応していける会社であり、今後も伸び続ける可能性に溢れていると思っているので、安心してエントリーしてください。
投稿 ID: ans-1384226

回答者
非正社員
20代前半
男性
4年前
法人営業
該当時期
4年前
風通しのよい社風なのでいつでも上司に相談でき、自分の好きなことを仕事にできるので魅力的な会社だとおもう。きちんと自分を理解してくれて、話も通りやすいといいと思う、あと上... 続きを読む (全154字)
風通しのよい社風なのでいつでも上司に相談でき、自分の好きなことを仕事にできるので魅力的な会社だとおもう。きちんと自分を理解してくれて、話も通りやすいといいと思う、あと上司が優秀だといい。仕事外の関係で満足しているぶぶんは、いろいろなところにつれていってくれるので楽しい。あと給料がいいので最高の会社だと思う。
投稿 ID: ans-1367571

回答者
正社員
20代前半
男性
4年前
広告・宣伝・プロモーション
該当時期
4年前
これからの数年間は盤石でしょう。しかしながらデジタルの中心がGoogleのプラットフォームじゃなくなる時が来た時に、次はどのような軸をもって稼いでいくのかという事が課題... 続きを読む (全167字)
これからの数年間は盤石でしょう。しかしながらデジタルの中心がGoogleのプラットフォームじゃなくなる時が来た時に、次はどのような軸をもって稼いでいくのかという事が課題となってくるでしょう。
ソーシャル系で出遅れた経験を生かして現在は様々な文ニャに投資しているもののまだこれと言ったものがみえてこないのがふあんざいりょうではあります
投稿 ID: ans-1261864

回答者
正社員
20代後半
男性
4年前
法人営業
該当時期
4年前
非常に働きやすい.女性だからという理由で差別されることはあり得ない.役職者であるマネージャーも出産後半年ほど育休をとり,復帰後もマネージャー業務をこなしながら時短勤務を... 続きを読む (全153字)
非常に働きやすい.女性だからという理由で差別されることはあり得ない.役職者であるマネージャーも出産後半年ほど育休をとり,復帰後もマネージャー業務をこなしながら時短勤務をしている.また,多くの女性が育休を半年から二年ほどとって,全員が職場に復帰していた.その他働く女性のための福利厚生制度もしっかりしている.
投稿 ID: ans-1250948

回答者
正社員
30代前半
女性
4年前
販促企画・営業企画
該当時期
4年前
業界のリーディングカンパニーであり、会社としてのブランドも確立されている。 社内IT環境が充実しており、働き方の多様性を確保するための基盤は確立されている。(自宅勤務等... 続きを読む (全192字)
業界のリーディングカンパニーであり、会社としてのブランドも確立されている。
社内IT環境が充実しており、働き方の多様性を確保するための基盤は確立されている。(自宅勤務等)
ただし、ワークライフバランスを確立できるかどうかは自分次第。
自他ともに認める優秀な人材が多いが、その分我が強い人材が多い印象。
働きやすいと感じるかどうかは人それぞれではないか。合わない人は合わないと思う。
投稿 ID: ans-1240630

回答者
正社員
20代後半
男性
4年前
広告・宣伝・プロモーション
該当時期
4年前
店長としてグーグルに所属するということは、お店を持つということと同じで、高学歴の秀才たちに囲まれている中で自分の実力を本気で発揮していくことが最も重要な過大になるとかん... 続きを読む (全154字)
店長としてグーグルに所属するということは、お店を持つということと同じで、高学歴の秀才たちに囲まれている中で自分の実力を本気で発揮していくことが最も重要な過大になるとかんがえとります。そのなかでも企業は社員のモチベーションをキープするために、様々なインセンティブを提供しております。たとえばコーヒーが無料です。
投稿 ID: ans-1232269

回答者
正社員
20代後半
男性
4年前
広告・宣伝・プロモーション
該当時期
4年前
体育会系。入社直後はシフトマネージャーとして、その後は店長として数年ごとに実績をあげるためにお店を点々とします。高校から20校半くらいまでのパートナーが多いので、彼らの... 続きを読む (全169字)
体育会系。入社直後はシフトマネージャーとして、その後は店長として数年ごとに実績をあげるためにお店を点々とします。高校から20校半くらいまでのパートナーが多いので、彼らのモチベーションをいじするため店長の実力が問われます。長期間働いているアルバイトの人たちのためにも信頼関係はとても大切になりますので、店長として頑張らなければなりません。」
投稿 ID: ans-1232266

回答者
正社員
30代前半
男性
4年前
販促企画・営業企画
該当時期
4年前
ワークライフバランスは部署によるが重視されている傾向。 営業系の部署は夜遅いこともあるが、終電になるレベルはすくないと感じる。 小さい子供がいる方も比較的早めに帰れ... 続きを読む (全161字)
ワークライフバランスは部署によるが重視されている傾向。
営業系の部署は夜遅いこともあるが、終電になるレベルはすくないと感じる。
小さい子供がいる方も比較的早めに帰れたり、work from homeの制度も
整えられているので、仕事をしやすい環境を整えようとする会社側の気概を感じる。
有給も比較的取りやすい雰囲気
投稿 ID: ans-1204108

回答者
正社員
30代前半
男性
4年前
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
該当時期
4年前
自身が率先して仕事を立ち上げたり、他のプロジェクトに加わったりしていかなければなりません。楽な人も沢山働く人も様々で、己のやりたい事と目標に向かって仕事をしています。い... 続きを読む (全165字)
自身が率先して仕事を立ち上げたり、他のプロジェクトに加わったりしていかなければなりません。楽な人も沢山働く人も様々で、己のやりたい事と目標に向かって仕事をしています。いわゆるトップダウンのサラリーマン形式ではない為、自身の思いそのものがモチベーションに直結します。このような形式の為、モチベーションの維持方法は人によって様々です。
投稿 ID: ans-1170848

社長の魅力 (全7件)

- - - 評価なし
回答者
正社員
20代前半
男性
4年前
リサーチ・市場調査
該当時期
4年前
【社長】秘密 社長がかっこいいです!!おしゃれです。頭がきれます。上のもの下のものに関わらず気配りがあります。差し入れをいただいたり、「大丈夫?困ってるの?なんでも相談... 続きを読む (全169字)
【社長】秘密
社長がかっこいいです!!おしゃれです。頭がきれます。上のもの下のものに関わらず気配りがあります。差し入れをいただいたり、「大丈夫?困ってるの?なんでも相談してね。」といつも声をかけていただきます。毎週1回のミーティングや社内サイトのメールで匿名で質問や希望を伝えることができ、次回のミーティングでその後の対応が発表されます。
投稿 ID: ans-1151382

回答者
非正社員
30代後半
女性
4年前
Webマーケティング(SEO・SEM)
該当時期
4年前
仕事の魅力、やりがいはやはり最大手の検索エンジンの企業であり、世界を文字通り変える力を持った企業で、世界中の優秀な人材と方を並べて働ける、というところか。毎日、会社に行... 続きを読む (全151字)
仕事の魅力、やりがいはやはり最大手の検索エンジンの企業であり、世界を文字通り変える力を持った企業で、世界中の優秀な人材と方を並べて働ける、というところか。毎日、会社に行き、優秀な人たちと仕事をしているだけで、自然とモチベーションが高まる。
社内の勉強会やトレーニングなども充分に充実していると感じる。
投稿 ID: ans-1117539

回答者
非正社員
30代後半
女性
4年前
Webマーケティング(SEO・SEM)
該当時期
4年前
インターネット広告の営業チームなどは、外資系IT企業という世間のイメージとは裏腹に、以外に泥臭い営業をしていると感じる部分もあります。入社前は20代の若い社員社員が多そ... 続きを読む (全180字)
インターネット広告の営業チームなどは、外資系IT企業という世間のイメージとは裏腹に、以外に泥臭い営業をしていると感じる部分もあります。入社前は20代の若い社員社員が多そうなイメージだったが、これも部署によっては結構年齢層が高く(30代、40代が中心)のところもありギャップを感じた。営業などは、外資系であっても、「ザ、日本企業」のような色合いが結構感じられた。
投稿 ID: ans-1117513

回答者
正社員
40代前半
男性
4年前
その他のサービス関連職
該当時期
4年前
非常に良いです。ワークライフバランスを重視される方には間違いなくおすすめできる会社です。仕事を効率よくダイナミックにこなせれば、夕方に帰っても問題は全くないですし、とこ... 続きを読む (全155字)
非常に良いです。ワークライフバランスを重視される方には間違いなくおすすめできる会社です。仕事を効率よくダイナミックにこなせれば、夕方に帰っても問題は全くないですし、とことん仕事をしたければできる、そんな最良の環境だと思います。環境が良すぎるので自分を見失わないよう注意が必要ですが。出産育児への理解も深いです。
投稿 ID: ans-1078771

回答者
正社員
50代前半
男性
4年前
その他のシステム・ソフトフェア関連職
該当時期
4年前
仕事のやりがい ・自分がしたいことが上司に認められて、プロジェクトを進めていける こと ・仕事場の環境がいいこと ・楽しい 面白み ・自分が作ったもの... 続きを読む (全156字)
仕事のやりがい
・自分がしたいことが上司に認められて、プロジェクトを進めていける こと
・仕事場の環境がいいこと
・楽しい
面白み
・自分が作ったものをたくさんの人につかってもらえること
・仕事の後に同僚と食事に行ったり、趣味に興じたりできること
他にも様々な事がありとてもよかったです。
投稿 ID: ans-1063509

回答者
正社員
20代後半
女性
4年前
情報セキュリティ
該当時期
4年前
30日の連続休暇が取れるのはかなり魅力的でした。食事も朝食と夕食はただで食べられるし、夕食もお弁当が出ます。(メニューは昼食とは同じなんだけどね)。私の場合は住宅補助は... 続きを読む (全151字)
30日の連続休暇が取れるのはかなり魅力的でした。食事も朝食と夕食はただで食べられるし、夕食もお弁当が出ます。(メニューは昼食とは同じなんだけどね)。私の場合は住宅補助はありませんでした。残業は時期によって大変な時期もかなりあるけど残業代は一切でません。ただ年収については満足しているので文句ありません。
投稿 ID: ans-1056882

回答者
正社員
70代前半
男性
4年前
法人営業
該当時期
4年前
ーグルは人事採用手続きをまるで祝賀式典のように進める。非情なまでの手際の悪さ、延々と待たせること、それが完璧な優等生の動かぬ証拠と言わんばかりに。そりゃ完璧かもしれない... 続きを読む (全296字)
ーグルは人事採用手続きをまるで祝賀式典のように進める。非情なまでの手際の悪さ、延々と待たせること、それが完璧な優等生の動かぬ証拠と言わんばかりに。そりゃ完璧かもしれないけど僕ならマイクロソフトの採用プロセスの方がいい。時間もグーグルに比べほんの少しで済むし、それでいて集まる人材のスキルが低くなるとか離職率が高くなるという結果にもならないし。
この際だから言わせてもらうけど、レジュメいまだにラリー・ページが審査してんだぜ。あれでよく株主から暴動が起きないよ。あれほどの地位にある人間がレジュメ審査なんて、これはもうスキャンダラスなまでの時間の無駄遣いだ。“妙な性癖”で済む話じゃないと思う。
投稿 ID: ans-1021580

社長の魅力 (全7件)

- - - 評価なし
回答者
正社員
70代前半
男性
4年前
法人営業
該当時期
4年前
【社長】Larry Page 「ユーザーのために何ができるのか」を本気で考えている点も魅力です。会社というのは,やはり,「お金を稼がないといけない」という面がありますが... 続きを読む (全288字)
【社長】Larry Page
「ユーザーのために何ができるのか」を本気で考えている点も魅力です。会社というのは,やはり,「お金を稼がないといけない」という面がありますが,Google社では「ユーザーのために何ができるのか」を最優先に考えています。私は入社して1年半ぐらいになります。その間にいくつもの新しい機能や新しい製品のアイデアを社内で出してきましたが,その中で,「それは本当にユーザーの役に立つの?」「もっと役に立つ方法があるのではないか?」という指摘をされたことは,数知れずあります。しかし,この1年半の間に一度たりとも「これは儲かるの?」と聞かれたことはありません。
投稿 ID: ans-990550

回答者
正社員
70代前半
男性
4年前
法人営業
該当時期
4年前
Google社内では、 「ユーザーは自分たちの想像を超えてプロダクトを利用している」 と考えています。 Googleのサービスは世界中のあらゆる環境、 バックグラ... 続きを読む (全341字)
Google社内では、
「ユーザーは自分たちの想像を超えてプロダクトを利用している」
と考えています。
Googleのサービスは世界中のあらゆる環境、
バックグラウンドを持った方々に利用いただいてますが、
例えば、アフリカにフィーチャーフォンからでしかインターネットに
アクセスできないユーザーがいることを、
多様性や受容性の概念がなくては理解できないですよね。
さらに言えば、まったくインターネットにアクセスできない人々に、
Googleはどんなサービスを提供できるのか?を考える際、
自分たちの世界しか知らない人たちには想像ができないと思います。
このように、私たちが提供したいと考える価値は、
ダイバーシティとインクルージョンの理解を大前提としているんです。
投稿 ID: ans-990286

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「自由な社風。新卒にも裁量を持って働かせるために人材は勝手に育つ。全体的にエンジニアが力を持っている傾向が強く、また個性も強いために彼らの興味をそそるようなマネージメント...」など、グーグル合同会社の評判/社風/社員のクチコミから、中途採用・就職情報まで、転職クチコミサイト『転職会議』ならグーグル合同会社社員のクチコミで幅広く調べられます。