グーグル合同会社の評判/社風/社員のクチコミ(全394件)4ページ目

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クチコミ投稿数:624
東京都港区
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評判
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グーグル合同会社の 評判・社風・社員 のクチコミ

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回答者
非正社員
40代後半
男性
3年前
秘書
該当時期
3年前
【良い点】 自動運転など新規分野に積極的に取り組む所に社風が現れている。そういった常にレベルアップする事を好む人にとっては格好の職場であると言える。逆に、年功序列でまっ... 続きを読む (全161字)
【良い点】
自動運転など新規分野に積極的に取り組む所に社風が現れている。そういった常にレベルアップする事を好む人にとっては格好の職場であると言える。逆に、年功序列でまったりと働きたいという人にとってはあまり合わない職場である。常に自分の意見を求められるので、そうした部分も苦ではない人間でなければここでの仕事は務まらない。
投稿 ID: ans-2299621

回答者
正社員
30代前半
男性
3年前
法人営業
該当時期
3年前
【良い点】 googleは周りの優秀な人材に囲まれて仕事ができるため、日々切磋琢磨し成長できる企業であると思います。また、営業、技術職関係なくそれぞれが何をしているのか... 続きを読む (全236字)
【良い点】
googleは周りの優秀な人材に囲まれて仕事ができるため、日々切磋琢磨し成長できる企業であると思います。また、営業、技術職関係なくそれぞれが何をしているのかということを把握しておく必要があるため、社員一体となって仕事に励めているという意識が芽生えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
強いて言えば一つのことに突出している人が多いことです。軸を得意分野におくのは良いとして、それ以外の分野を蔑ろにすることはその人の視野が狭まることにつながると考えます。
投稿 ID: ans-2212828

回答者
正社員
男性
3年前
法人営業
該当時期
3年前
【良い点】 周りに優秀な人が多く、刺激的であったが、自分の能力をうまく発揮できなかった。成果主義のため、できる同期がどんどん出世し差がついていくのがストレスになった。自... 続きを読む (全173字)
【良い点】
周りに優秀な人が多く、刺激的であったが、自分の能力をうまく発揮できなかった。成果主義のため、できる同期がどんどん出世し差がついていくのがストレスになった。自分はもっとのんびりした環境で仕事をしていくほうが向いているのだと感じた。上昇志向が強くバリバリ仕事をしたい人には向いている環境だと思うが、自分のような気の弱い人にはつらいと思う。
投稿 ID: ans-2181976

回答者
正社員
20代後半
女性
3年前
法人営業
該当時期
3年前
【良い点】 評価制度がしっかりしている。優秀な人材が多く周りから刺激されることが多い。教育プログラムが設けられているので希望次第で各種トレーニングを受けることも可能であ... 続きを読む (全256字)
【良い点】
評価制度がしっかりしている。優秀な人材が多く周りから刺激されることが多い。教育プログラムが設けられているので希望次第で各種トレーニングを受けることも可能である。世界中でネームバリューがあるのでキャリアを積むには良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
既に大企業化し中間管理職が多く上昇志向の強い人材ほど早く辞める。アピール上手な人が評価されやすく、部署や上司によって成長スピードに差がある。全員がターゲットを背負っているため他人に教わるよりも自分で調べて成長していくスタイルになりがちである。
投稿 ID: ans-2128224

回答者
正社員
30代前半
男性
3年前
新規事業・事業開発
該当時期
3年前
【良い点】 待遇面では申し分なく全く不満はなかったですが、周りが優秀すぎることによるプレッシャーから、心身に不調をきたしてしまいました。というのが直接の退職理由ですね。... 続きを読む (全156字)
【良い点】
待遇面では申し分なく全く不満はなかったですが、周りが優秀すぎることによるプレッシャーから、心身に不調をきたしてしまいました。というのが直接の退職理由ですね。同じような理由で退職する方も多いようです。自分のスキルに自信のない方や、スキルがなくても周りにびびららない精神力のない方にはオススメできませんね
投稿 ID: ans-2121456

回答者
正社員
20代前半
男性
3年前
法人営業
該当時期
3年前
【良い点】 みなさん非常に能力が高く、さらに上昇志向の方が多いです。と言っても成長を強制してくるようなものではなく、あくまで個人主義。いい意味で感化されます。 【気にな... 続きを読む (全177字)
【良い点】
みなさん非常に能力が高く、さらに上昇志向の方が多いです。と言っても成長を強制してくるようなものではなく、あくまで個人主義。いい意味で感化されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
外資系なのでかなり実力主義です。日本企業のように何から何まで丁寧な研修があるわけではありません。ただ入社試験を突破できた方ならついていけるとは思いますが。
投稿 ID: ans-2119879

回答者
正社員
30代前半
男性
3年前
経営企画
該当時期
3年前
GoogleのCEOとして革新的なビジネスを考案’CIO)の仕事をまず最初のノルマです。 次は、Googleで起業するビジネスモデルをMDする業務を行っています。特にリ... 続きを読む (全117字)
GoogleのCEOとして革新的なビジネスを考案’CIO)の仕事をまず最初のノルマです。
次は、Googleで起業するビジネスモデルをMDする業務を行っています。特にリスクを避けるために、CTOとともに最終チェックを行うこともします。
投稿 ID: ans-2039935

回答者
正社員
30代前半
男性
3年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
該当時期
3年前
世界的なサービスに関われ、非常に多くのユーザーに対して製品の是非を問うことができます。大きなことに関わりたい人には非常にやりがいのあると思います。また周囲は優秀な方ばか... 続きを読む (全109字)
世界的なサービスに関われ、非常に多くのユーザーに対して製品の是非を問うことができます。大きなことに関わりたい人には非常にやりがいのあると思います。また周囲は優秀な方ばかりなので、あらたな知識を吸収できることも魅力です。
投稿 ID: ans-2039368

回答者
正社員
20代前半
男性
3年前
法人営業
該当時期
3年前
前職の仕事に満足していおりましたが、月の残業時間が100時間を超えたり、ほぼ毎週休日出勤があったりと、なかなか自己研鑽の時間を確保することができていませんでした。仕事そ... 続きを読む (全171字)
前職の仕事に満足していおりましたが、月の残業時間が100時間を超えたり、ほぼ毎週休日出勤があったりと、なかなか自己研鑽の時間を確保することができていませんでした。仕事そのものにはやりがいを感じていたので、より自らの成長が実現できる環境で力を発揮したいと思い、退職を決意しました。会社自体は安定感があるので、福利厚生などもしっかりしております。
投稿 ID: ans-2012602

回答者
正社員
20代後半
男性
3年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
該当時期
3年前
特に男女の差別はされないですし、会社としてもそういったことをしないよう指導しているようです。ただ、企業文化としてそういう人はそもそも入社できないような気がします。みなさ... 続きを読む (全152字)
特に男女の差別はされないですし、会社としてもそういったことをしないよう指導しているようです。ただ、企業文化としてそういう人はそもそも入社できないような気がします。みなさん、そんなこと誰も気にしてはいません。ただ、あくまで平等なので、女性優遇的なことも一切ありませんので、そこは注意した方が良いと思います。
投稿 ID: ans-2004219

回答者
正社員
30代前半
男性
3年前
財務
該当時期
3年前
職場の雰囲気が悪い。上司はコミュニケーションを取れと言うが、会話が全く無い。そういった関係が好きな方もいるだろうが自分には耐えられない。食事休憩時は全員眠っている。とに... 続きを読む (全156字)
職場の雰囲気が悪い。上司はコミュニケーションを取れと言うが、会話が全く無い。そういった関係が好きな方もいるだろうが自分には耐えられない。食事休憩時は全員眠っている。とにかくコミュニケーション不足。意思疎通ができない。何を考えているか分からない。他部署との連携も取れていない。これでは仕事にならないため退職を決意。
投稿 ID: ans-1558859

回答者
正社員
20代後半
男性
3年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
該当時期
3年前
【良い点】 給与、待遇が良いこと。 基本的に同業他社と比べると抜群に良いと思います。 世に報じられている内容はすべて正しい情報です。 【気になること・改善した方... 続きを読む (全155字)
【良い点】
給与、待遇が良いこと。
基本的に同業他社と比べると抜群に良いと思います。
世に報じられている内容はすべて正しい情報です。
【気になること・改善した方がいい点】
あまり会社に不満を持っている人は少ないと思います。
あれば転職という雰囲気の会社なので、そもそも不満自体生まれにくい環境です。
投稿 ID: ans-1550139

回答者
非正社員
20代前半
男性
3年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
該当時期
3年前
【良い点】 福利厚生は整っており,社員同士の活動も活発である 若手は残業代が全額支払いなので安心できる 今後当分潰れることはないので長く働くことができる 【気にな... 続きを読む (全155字)
【良い点】
福利厚生は整っており,社員同士の活動も活発である
若手は残業代が全額支払いなので安心できる
今後当分潰れることはないので長く働くことができる
【気になること・改善した方がいい点】
残業が恒常化しており,改善が求められている
常に革新を求められており,保守的な人には向いていない可能性が高い
投稿 ID: ans-1533212

回答者
非正社員
40代前半
男性
3年前
法人営業
該当時期
3年前
【良い点】 世界中から最高水準の学力、スキルの高い人々が集まっており、モチベーションは非常に高いです。 TVでもよく東京オフィスが紹介されますがランチ無料など福利厚... 続きを読む (全179字)
【良い点】
世界中から最高水準の学力、スキルの高い人々が集まっており、モチベーションは非常に高いです。
TVでもよく東京オフィスが紹介されますがランチ無料など福利厚生も世界最高水準かと思われます。
【気になること・改善した方がいい点】
英語は必須です。
またチームによっては激務で、本社がアメリカの為チームによっては出勤が早くなる場合もあります。
投稿 ID: ans-1525930

回答者
非正社員
20代前半
女性
3年前
経営企画
該当時期
3年前
【良い点】 とても働きがいのあるいい会社です。 社風がよく風通しもいいので個人の意見を聞いてくれます。 社員みんなが温かくとても働きやすいです。 給料も私的には大... 続きを読む (全150字)
【良い点】
とても働きがいのあるいい会社です。
社風がよく風通しもいいので個人の意見を聞いてくれます。
社員みんなが温かくとても働きやすいです。
給料も私的には大満足のがくをもらえます。
【気になること・改善した方がいい点】
パソコンが重くて大変です。
それだけなので、結果はいい会社です。
投稿 ID: ans-1496810

回答者
正社員
10代後半
男性
3年前
法人営業
該当時期
3年前
【良い点】 グローバルな舞台で活躍でき、やりがいは十分。睡眠時間を削るほど忙しいときもあるが、仕事人間にはたまらない環境。海外企業らしく、自由闊達な意見交換ができる環... 続きを読む (全161字)
【良い点】
グローバルな舞台で活躍でき、やりがいは十分。睡眠時間を削るほど忙しいときもあるが、仕事人間にはたまらない環境。海外企業らしく、自由闊達な意見交換ができる環境があり、平社員でも優れた企画や意見は通る。上昇志向が強い仲間が多く、刺激的である。
【気になること・改善した方がいい点】
ヤフーを見下している風潮
投稿 ID: ans-1491818

回答者
正社員
20代後半
男性
3年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
該当時期
3年前
基本的に個人の裁量に任されます。自己管理ができない人はあまりいないので、みんなそれぞれ自由に人生を楽しんでいます。だから、そういう意味ではワークライフバランスという言葉... 続きを読む (全158字)
基本的に個人の裁量に任されます。自己管理ができない人はあまりいないので、みんなそれぞれ自由に人生を楽しんでいます。だから、そういう意味ではワークライフバランスという言葉はこの会社では当たり前すぎて意味をなさないのかもしれません。他社の情報はよくわかりませんが、基本的にできる人ばかりなので、あまり気にしてはいません。
投稿 ID: ans-1476791

回答者
非正社員
10代後半
男性
3年前
生産管理・品質管理(機械)
該当時期
3年前
ユニット一位、レントゲン一位、レーザー一位、など様々な歯科医療機器のトップクラスのシェアを持っていることです。 また開業案件においてもトップシェアがあり、グループ21... 続きを読む (全160字)
ユニット一位、レントゲン一位、レーザー一位、など様々な歯科医療機器のトップクラスのシェアを持っていることです。
また開業案件においてもトップシェアがあり、グループ21セミナーなどの取り組みで開業サポートの優位性があることも他者より強いと確信しております。
とてもいい社風で働く環境はととのっていてとてもいいところです
投稿 ID: ans-1425170

社長の魅力 (全7件)

- - - 評価なし
回答者
正社員
30代前半
男性
3年前
研究・開発(機械)
該当時期
3年前
【社長】忘れました 様々な社長の中でもトップクラスのカリスマ性とうわさされているが、平社員で会ったことのある人間は一握りだろう。すべて噂の中でのはなししか回ってこないが... 続きを読む (全164字)
【社長】忘れました
様々な社長の中でもトップクラスのカリスマ性とうわさされているが、平社員で会ったことのある人間は一握りだろう。すべて噂の中でのはなししか回ってこないがどうやら外国人の割にかなり細かいところまで気を使ってしごとをし、自分の得た功績を他者に還元する度量もあるそうだが、くわしくは一緒に仕事をしたことがないので不明。
投稿 ID: ans-1416524

回答者
非正社員
20代後半
男性
3年前
品質管理
該当時期
3年前
「グローバル」「自由」「フラット」これらの言葉が本当によく似合う職場環境だと思います。 グローバル、については、東京オフィス内にも様々な国籍の社員が勤務しており、大小... 続きを読む (全207字)
「グローバル」「自由」「フラット」これらの言葉が本当によく似合う職場環境だと思います。
グローバル、については、東京オフィス内にも様々な国籍の社員が勤務しており、大小様々なミーティングルームで常に世界各国との会議が行われています。働き方のスタイルも皆様々で、個人のライフスタイルを尊重しているのが感じ取れます。また、国籍はもちろん、年齢や性別を超えた付き合いができるのも、こういった世界企業ならではだと思います。
投稿 ID: ans-1346148

回答者
正社員
男性
社員クラス
4年前
サーバ運用・保守
該当時期
4年前
【良い点】 子供のいる家庭であってもそこまで問題はないと感じます。 ただ休日出勤はまれにありますが、気になるほどではないため、評価の内には入りません。動いている時間は長... 続きを読む (全120字)
【良い点】
子供のいる家庭であってもそこまで問題はないと感じます。
ただ休日出勤はまれにありますが、気になるほどではないため、評価の内には入りません。動いている時間は長いですが働きがいのある仕事のためそこまで嫌気がさすことはないでしょう。
投稿 ID: ans-2976943

回答者
その他の雇用形態
女性
非正社員
4年前
スーパーバイザー・エリアマネージャ
該当時期
4年前
【良い点】 経営理念がしっかりとしていてる為スタッフの意識も高く目標に向かっての意識も高い。研修制度も充実していてスタッフ間のコミュニケーションなども取りやすい。 【気... 続きを読む (全178字)
【良い点】
経営理念がしっかりとしていてる為スタッフの意識も高く目標に向かっての意識も高い。研修制度も充実していてスタッフ間のコミュニケーションなども取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社製品以外はクズみたいな言い方をするスタッフが多い印象。待ち時間が長い為予約をしていないお客様接客の対応が悪くなるスタッフも多いし悪いとは思っていない
投稿 ID: ans-2974990

回答者
正社員
20代後半
男性
社員クラス
4年前
法人営業
該当時期
4年前
【良い点】 優秀なメンバーと働けて素晴らしい環境です。 自分からプロジェクト立ち上げを挑戦できるので能力があれば可能性が広がります。 研究開発の知見を現場に活かせるので... 続きを読む (全191字)
【良い点】
優秀なメンバーと働けて素晴らしい環境です。
自分からプロジェクト立ち上げを挑戦できるので能力があれば可能性が広がります。
研究開発の知見を現場に活かせるので面白みがあります。スピード感もあり毎日楽しいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
日本支社は日本的な風土が強くなってきているように感じます。
グローバルと日本の間のギャップがなければさらに良いと思います。
投稿 ID: ans-2965718

回答者
派遣社員
30代後半
女性
4年前
Webマーケティング(SEO・SEM)
該当時期
4年前
【良い点】 私は派遣社員としての勤務でしたので、契約期間満了につき退職しましたが、仲良くさせていただいた社員さんたちも、数年勤められたあと、続々と退職されています。 退... 続きを読む (全274字)
【良い点】
私は派遣社員としての勤務でしたので、契約期間満了につき退職しましたが、仲良くさせていただいた社員さんたちも、数年勤められたあと、続々と退職されています。
退職理由の一番手としては、ご自身で起業される方、または既に起業しているOB社員の会社へ転職される方が多いように感じます。
いづれにせよ、前向きな退職理由が圧倒的に感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になる程ではないが、数年働いたら卒業(退職)する方が多いので、その事による問題などは生じないのかと思いますが、優秀な社員の方が多いので問題に感じないのかも知れません。
投稿 ID: ans-2897265

回答者
派遣社員
30代前半
男性
非正社員
4年前
テクニカルサポート
該当時期
4年前
【良い点】 世間の評価通り、自由な社風の元、社員がのびのびとストレスなく仕事をしています。仕事を覚えてしまえば、楽しく仕事はできるがやはり結果が求められるため結果をだせ... 続きを読む (全185字)
【良い点】
世間の評価通り、自由な社風の元、社員がのびのびとストレスなく仕事をしています。仕事を覚えてしまえば、楽しく仕事はできるがやはり結果が求められるため結果をだせなければクビになる可能性がある。そこは外資系企業の厳しいところ
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の体制があまりしっかりしていない。チームプレイを求められるが、結局は個人の力に頼る部分がある。
投稿 ID: ans-2846480

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