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グーグル合同会社の女性/子育て支援/産休/育休/時短勤務(全34件)

  1. 女性/子育て支援/産休/育休/時短勤務のクチコミ
4.5
クチコミ投稿数:592
東京都港区
/ WEB・インターネット
TOP
評判
386
年収
181
面接
25
求人情報
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グーグル合同会社の 女性・子育て支援・産休・育休・時短勤務 のクチコミ

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回答者
契約社員
20代後半
女性
非正社員
1年以内
一般事務
該当時期
1年以内
【良い点】 育児休暇等取れて女性を考えていた。私が10年前、夫と結婚した時、会社を辞めるか悩み、上司に相談したところ、快く休暇を取らせてくださり、育児に専念することがで... 続きを読む (全185字)
【良い点】
育児休暇等取れて女性を考えていた。私が10年前、夫と結婚した時、会社を辞めるか悩み、上司に相談したところ、快く休暇を取らせてくださり、育児に専念することができた。結果として復帰しなかったが大変良い会社であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性に役員が多い風潮であった。やはりどこも似たような風潮ではあるとは思う。女性登用を祈るばかりである。
投稿 ID: ans-3056595

回答者
契約社員
男性
社員クラス
1年前
人事
該当時期
1年前
【良い点】 向上心がある女性たちが多いので成長出来ると思います。ランチとかもめちゃくちゃ意識高く玄米のご飯を絶対食べています。あと給料がいいです。他の人に話しても恥ずか... 続きを読む (全187字)
【良い点】
向上心がある女性たちが多いので成長出来ると思います。ランチとかもめちゃくちゃ意識高く玄米のご飯を絶対食べています。あと給料がいいです。他の人に話しても恥ずかしくない会社だと思います。キャリア的にもグーグルにいたっていうので転職もしやすいと思いますが。優遇されると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日パソコンと向き合ってるので疲れるぐらいです。
投稿 ID: ans-2937533

回答者
業務委託
10代後半
女性
部長クラス
2年前
ネイリスト
該当時期
2年前
【良い点】 女性が多いです専門学校卒業してる方も多いですが関係ない専門学校から来るものも居れば大学卒業の人もいます。研修があるので大学卒業した方でも入りやすいです。大変... 続きを読む (全181字)
【良い点】
女性が多いです専門学校卒業してる方も多いですが関係ない専門学校から来るものも居れば大学卒業の人もいます。研修があるので大学卒業した方でも入りやすいです。大変な時もありますが好きなことを仕事にしてるのでみんな生き生きと仕事をしています。楽しいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がある時がある。女性が殆どなので出会いがあまりありません。
投稿 ID: ans-2960567

回答者
契約社員
20代後半
女性
非正社員
2年前
一般事務
該当時期
2年前
【良い点】 事務職だったのでなんとも言えませんが、女性も活躍できる職場だったと思います。基本的なことは男女隔たりなく業務をさせていただいていたかと記憶しております。総合... 続きを読む (全168字)
【良い点】
事務職だったのでなんとも言えませんが、女性も活躍できる職場だったと思います。基本的なことは男女隔たりなく業務をさせていただいていたかと記憶しております。総合職になるとまた変わってくるかとは思いますが、多少男性有利だったようなイメージもあります。しかしながら基本的なことはやらせてもらえたので、安心して勤務できたと思います。
投稿 ID: ans-2892904

回答者
非正社員
20代前半
男性
3年前
その他の経営管理系関連職
該当時期
3年前
【良い点】 従業員は男性が多いため、チヤホヤされることが多いと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 バイトの女の子など見てても続く子は稀でした。利用者に絡... 続きを読む (全136字)
【良い点】
従業員は男性が多いため、チヤホヤされることが多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
バイトの女の子など見てても続く子は稀でした。利用者に絡まれることもしばしばありました。
清掃の際にも見たくないものをたくさん見ることになります。個室ですので。
投稿 ID: ans-2322068

回答者
正社員
20代後半
男性
3年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
該当時期
3年前
特に男女の差別はされないですし、会社としてもそういったことをしないよう指導しているようです。ただ、企業文化としてそういう人はそもそも入社できないような気がします。みなさ... 続きを読む (全152字)
特に男女の差別はされないですし、会社としてもそういったことをしないよう指導しているようです。ただ、企業文化としてそういう人はそもそも入社できないような気がします。みなさん、そんなこと誰も気にしてはいません。ただ、あくまで平等なので、女性優遇的なことも一切ありませんので、そこは注意した方が良いと思います。
投稿 ID: ans-2004219

回答者
正社員
20代前半
女性
4年前
法人営業
該当時期
4年前
【良い点】 Woman Willというプロジェクトをマーケティングが行っているだけあって、女性の働き方について新しい取り組みをたくさんしているし、日本の企業の中でも理解... 続きを読む (全266字)
【良い点】
Woman Willというプロジェクトをマーケティングが行っているだけあって、女性の働き方について新しい取り組みをたくさんしているし、日本の企業の中でも理解が深い方だと思います。また、パタニティ・リーブなど、男性の育休制度も充実しているため、社内結婚の場合は子どもができてもさらに職場復帰しやすいかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては、子どもを育てながら働くには忙しすぎるところもあります。(が、社内異動も流動性があるので、都度ステージに合わせて社内のキャリアを調整できるかと思います。)
投稿 ID: ans-2514451

回答者
非正社員
20代前半
女性
4年前
一般事務
該当時期
4年前
女性が働きやすい会社です。会社の風通しはとてもよく、社員の仲もいいです。性別や年齢問わず、コミュニケーションが活発で、自由にやりたいことができる環境だと思います。社員の... 続きを読む (全150字)
女性が働きやすい会社です。会社の風通しはとてもよく、社員の仲もいいです。性別や年齢問わず、コミュニケーションが活発で、自由にやりたいことができる環境だと思います。社員のモチベーションは高く、社内の活動も活発です。チーム一体となって課題解決に立ち向かう姿勢があるので、とても働きやすい環境だと思います。
投稿 ID: ans-1484680

回答者
非正社員
20代前半
男性
4年前
営業アシスタント
該当時期
4年前
働きやすさ、キャリア共に高い水準にあると感じた。 実際に当時の自分の上司は韓国系アメリカ人の女性の方であったし 育児も両立していた模様。 その他女性社員(男性社員... 続きを読む (全177字)
働きやすさ、キャリア共に高い水準にあると感じた。
実際に当時の自分の上司は韓国系アメリカ人の女性の方であったし
育児も両立していた模様。
その他女性社員(男性社員も然り)もお子さんを連れてきたりする様子も大変多く見受けられ、
女性に対し(というより社員全体)非常に力を入れていると感じた。
昇進も完全に成績のみ、人種も問わず、といった感じです。
投稿 ID: ans-1390245

回答者
正社員
20代後半
男性
4年前
法人営業
該当時期
4年前
非常に働きやすい.女性だからという理由で差別されることはあり得ない.役職者であるマネージャーも出産後半年ほど育休をとり,復帰後もマネージャー業務をこなしながら時短勤務を... 続きを読む (全153字)
非常に働きやすい.女性だからという理由で差別されることはあり得ない.役職者であるマネージャーも出産後半年ほど育休をとり,復帰後もマネージャー業務をこなしながら時短勤務をしている.また,多くの女性が育休を半年から二年ほどとって,全員が職場に復帰していた.その他働く女性のための福利厚生制度もしっかりしている.
投稿 ID: ans-1250948

回答者
正社員
70代前半
男性
4年前
法人営業
該当時期
4年前
いろいろありますね(笑)例えば女性エンジニアが少ないと聞いたので、結婚して子供を産んだりした時に、相談できる人がいるのかちょっと不安でした。あと、私は小さい会社にしかい... 続きを読む (全357字)
いろいろありますね(笑)例えば女性エンジニアが少ないと聞いたので、結婚して子供を産んだりした時に、相談できる人がいるのかちょっと不安でした。あと、私は小さい会社にしかいたことがなかったので、「Google のような規模が大きく、優秀な人が沢山いる会社の中で、埋もれてしまったらどうしよう」とも考えました。実際に入ってみて、女性が少ないという点に関しては、ちょうど同じチームにいた女性エンジニアが相談にも乗ってくれるタイプだったので、不安はなくなりました。規模が大きい会社で不安だったという点では、チームを組みながらもそれぞれが好きなことをやっていて意外となんとかなるもんだな、と感じました。規模が大きいからこそ、「ここは頑張って、ここはリフレッシュしよう」とうまくリズムを自分で決められるのかな、とも感じています。
投稿 ID: ans-979220

回答者
正社員
男性
5年前
法人営業
該当時期
5年前
【良い点】 イメージ通りだとは思うがキャリアを積みたい女性が多い。基本的に優秀なかたが多く、また人間性も両立されている方が多い。そういったマインドの方がおおく、一般職の... 続きを読む (全162字)
【良い点】
イメージ通りだとは思うがキャリアを積みたい女性が多い。基本的に優秀なかたが多く、また人間性も両立されている方が多い。そういったマインドの方がおおく、一般職のいわゆるOLさんのようなかたは皆無のためそのようか思考の女性にとってはこの上ない環境だと思う。よくある企業のそういったトラブルは上記理由のためほとんどない。
投稿 ID: ans-2290716

回答者
非正社員
20代後半
女性
5年前
カスタマーサポート
該当時期
5年前
【良い点】 グーグルの職場環境はすばらしく、またグーグルの新サービスなども、すぐに触れられるため、楽しいです。グーグルの社員の方は優秀で気さくな方が多いです。男女は関係... 続きを読む (全328字)
【良い点】
グーグルの職場環境はすばらしく、またグーグルの新サービスなども、すぐに触れられるため、楽しいです。グーグルの社員の方は優秀で気さくな方が多いです。男女は関係なくキャリアを積むことが出来ます。実際に女性社員は、多数いらっしゃいます。外資系の企業なので、男女で差別されることはなく、とても働きやすい環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
わたしは、ベンダーとしてグーグルで勤務をしていました。グーグル社員からは隔離をされた部屋にいました。また、食堂の利用場所や飲み物の本数を制限されて、働きにくさを感じました。
ただ、女性でも男性の性的なサイトなどのチェックをさせたりするのは、男女関係ないとはいえ、あまり好ましくないような気がします。
投稿 ID: ans-2234791

回答者
正社員
20代後半
男性
5年前
HTMLコーダー
該当時期
5年前
とにかく日本の企業とは違いますからね。シリコンバレーでは男女平等と思われるかたもいらっしゃるかとおもいますが、案外そうではなく案外sexist的なひとも中にはいますよ。... 続きを読む (全155字)
とにかく日本の企業とは違いますからね。シリコンバレーでは男女平等と思われるかたもいらっしゃるかとおもいますが、案外そうではなく案外sexist的なひとも中にはいますよ。
女性のキャリアアップとかよくわからんけどー、まあなんとかなるんじゃんいあいでしょうか?
みなさんもgoogleに入社すればわかりますと。
投稿 ID: ans-1027996

回答者
正社員
10代後半
男性
5年前
法人営業
該当時期
5年前
他の日本企業と比較して女性の管理職は多いと思うが、他の国々のオフィスと比較するとまだ少ない現状。今後更に女性の管理職を増やしたいという意図を感じる。 女性社員向けの「... 続きを読む (全166字)
他の日本企業と比較して女性の管理職は多いと思うが、他の国々のオフィスと比較するとまだ少ない現状。今後更に女性の管理職を増やしたいという意図を感じる。
女性社員向けの「働きやすさセミナー」のようなものを定期的に実施していたりと、女性の働く環境づくりには大変力を入れている。また産休や育休の取得率も高く、女性も働きやすい環境だと思う。
投稿 ID: ans-823881

回答者
正社員
20代前半
男性
6年前
Webマーケティング(SEO・SEM)
該当時期
6年前
【良い点】 女性も働きやすいほうだと思う。他の会社よりは産後も復帰しやすい雰囲気です。残業も強制的な感じはなく定時で帰ってもガミガミ言う人はいなかった。職場環境はかなり... 続きを読む (全167字)
【良い点】
女性も働きやすいほうだと思う。他の会社よりは産後も復帰しやすい雰囲気です。残業も強制的な感じはなく定時で帰ってもガミガミ言う人はいなかった。職場環境はかなり良好。業務に集中できる環境が整っている。変な気を使わず自由なオフィスでとてもやりやすい。最高レベルのスキルがないとだめだが、普通のことができる人であれは困らないかと。
投稿 ID: ans-2393762

回答者
正社員
30代前半
女性
6年前
法人営業
該当時期
6年前
ダイバーシティに積極的に取り組んでいるため、男女や年齢による働きやすさ/にくさの差はない。またgCareerなど、女性の雇用創出に積極的に取り組んでいる。産後の職場復帰... 続きを読む (全220字)
ダイバーシティに積極的に取り組んでいるため、男女や年齢による働きやすさ/にくさの差はない。またgCareerなど、女性の雇用創出に積極的に取り組んでいる。産後の職場復帰もモデルケースが沢山ある。実際に同部署にも、gCareerの契約満了後、正社員雇用され、活躍されているママさんもいた。有給取得率が高いため、子どもの行事など、子育てに関するプライベートを理由に仕事を休むパパも沢山いて、女性だけに育児の負荷がかかるということのない職場環境。
投稿 ID: ans-1113689

回答者
正社員
20代前半
男性
6年前
販促企画・営業企画
該当時期
6年前
女性社員は多いので働きやすいと思う。また、コアタイムが11時〜16時なので、マネージャー次第ではあるが早く帰れるのでワーク・ライフ・バランスは素晴らしい。場合によっては... 続きを読む (全153字)
女性社員は多いので働きやすいと思う。また、コアタイムが11時〜16時なので、マネージャー次第ではあるが早く帰れるのでワーク・ライフ・バランスは素晴らしい。場合によっては×0.8の稼働時間でOK等調整してくれ、実際にその制度を利用しているお子さん持ちの女性もちらほら見かける。マネージャー以上は女性が少ない。
投稿 ID: ans-920772

回答者
非正社員
20代前半
男性
6年前
法人営業
該当時期
6年前
女性も過不足なく活躍出来ます。 仕事が仕事なだけに、男女で差別化をしていたら間に合いそうにもありません。 そうした所での棲み分けは必要ないと思っていた私との考え方も... 続きを読む (全162字)
女性も過不足なく活躍出来ます。
仕事が仕事なだけに、男女で差別化をしていたら間に合いそうにもありません。
そうした所での棲み分けは必要ないと思っていた私との考え方も会っていました。
キャリアアップについては、ご自分で他の道を探した方が良いかも知れません。
転職全般に言える事ではありますが、誰も頼る事出来ませんので。
投稿 ID: ans-802207

回答者
正社員
40代後半
女性
6年前
通信インフラ設計・構築・設置
該当時期
6年前
福利厚生は本当に充実しているので出産や育児もしやすいと思います。 また女性のキャリアパスも確保されており、男女差別的なものはほとんど無いと考えて頂いて大丈夫だと思いま... 続きを読む (全153字)
福利厚生は本当に充実しているので出産や育児もしやすいと思います。
また女性のキャリアパスも確保されており、男女差別的なものはほとんど無いと考えて頂いて大丈夫だと思います。
むしろ女性の方がしっかりしていると個人的には思います(笑)
上司の方も女性ですし、実力があれば男女は関係のない会社だと思います。
投稿 ID: ans-539566

回答者
契約社員
30代前半
女性
7年前
WEB編集・コンテンツ企画
該当時期
7年前
【良い点】 正社員採用で入っているならば、女性男性にかかわらず、能力次第で道は開かれているように見えました。実際にマネージャー、直属の上司、近くのチームのマネージャー、... 続きを読む (全284字)
【良い点】
正社員採用で入っているならば、女性男性にかかわらず、能力次第で道は開かれているように見えました。実際にマネージャー、直属の上司、近くのチームのマネージャー、見渡すと女性の管理職社員の数は非常に多いです。かなり上のポジションのバリバリ働いている女性マネージャーはご主人が主夫だと聞きました。女性でも家庭の理解があれば男性とまったく変わらない条件で働けるのではないでしょうか?
【気になること・改善したほうがいい点】
出向社員、派遣社員の場合、女性の働きやすさという点では快適ですが、特にキャリアアップの道は開かれていませんので、自力で見つける必要があります。
投稿 ID: ans-2599003

回答者
非正社員
20代後半
女性
7年前
フォトグラファー
該当時期
7年前
私はフォトグラファーだったこともありあまり本社にはいませんでしたが、今どきの会社なので女性はとても活躍できるんではないでしょうか。本社のスタッフもかなり女性も多かったで... 続きを読む (全179字)
私はフォトグラファーだったこともありあまり本社にはいませんでしたが、今どきの会社なので女性はとても活躍できるんではないでしょうか。本社のスタッフもかなり女性も多かったです。私の上司も女性でした。仕事の内容はやはりハードですが自分次第でいくらでも上を目指す事は可能だと思います。ですが派遣が多いので正直結婚や出産をキッカケに辞める人もいるのが現状だと思います。
投稿 ID: ans-918727

回答者
非正社員
30代前半
女性
7年前
Webマーケティング(SEO・SEM)
該当時期
7年前
私は非正規でしたが、男女の区別なくキャリアアップが図れると思います。男性社員がベビーカーで赤ちゃんを連れて出社している光景を見かけたこともあります。 部署や時期にもよ... 続きを読む (全177字)
私は非正規でしたが、男女の区別なくキャリアアップが図れると思います。男性社員がベビーカーで赤ちゃんを連れて出社している光景を見かけたこともあります。
部署や時期にもよるとは思いますが、私がいたフロアでは19時~20時ころには退社されている方が多く、フロアは閑散としている感じで、過度な残業もなく女性が出産や育児と両立しやすい職場環境であると感じました。
投稿 ID: ans-895174

回答者
非正社員
30代後半
女性
7年前
その他の広告・グラフィック関連職
該当時期
7年前
教育環境も整っており、風通しが良くとても働きやすい環境です。 若い年齢層の会社ですが、尊敬できる上司ばかりです。 週1回リーダーと対面でお話する事ができ、色々な意見... 続きを読む (全158字)
教育環境も整っており、風通しが良くとても働きやすい環境です。
若い年齢層の会社ですが、尊敬できる上司ばかりです。
週1回リーダーと対面でお話する事ができ、色々な意見も言いやすい環境です。
もちろんランチは無料。
その他、飲み物(自販機)・お菓子・フルーツも無料です。
とても気持ちよくお仕事ができる環境です。
投稿 ID: ans-284925

回答者
非正社員
30代後半
女性
7年前
法務
該当時期
7年前
女性は一見多いですが、おそらくほとんどが派遣と思われ、女性社員はそこまで多くないのではないかと思います。 女性でマネージャー職の方もいましたが、外資らしく意思の強そう... 続きを読む (全210字)
女性は一見多いですが、おそらくほとんどが派遣と思われ、女性社員はそこまで多くないのではないかと思います。
女性でマネージャー職の方もいましたが、外資らしく意思の強そうな方々。ただ、企業の風土か、フランクで話しやすい方が多い印象です。
職場環境は良く、社員の福利厚生はいいと聞いたので、出産や育児休暇も普通に取れると思いますがただし、日進月歩のIT企業でしかも外資なので、ブランクが空くデメリットはあるかもしれません。
投稿 ID: ans-189165

1〜25件表示 (全34件中)

回答者
非正社員
20代前半
男性
5年前
評価・テスト(電気・電子)
該当時期
5年前
給与については、水準で考えると格段に良い方。サービス残業はすくなく、残業した分の給料はちゃんと支払われる。これは、同期もそうだったので統一性はあります。 【気になること... 続きを読む (全196字)
【良い点】
給与については、水準で考えると格段に良い方。サービス残業はすくなく、残業した分の給料はちゃんと支払われる。これは、同期もそうだったので統一性はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の平均年齢も若く男女の差別などそういった後ろめたいことは、まったくなかったし、給与面も満足しています。強いてあげるならば、ブランド力に頼りすぎる面が後々の弱い部分になると考えている。
投稿 ID: ans-2342912

回答者
正社員
20代後半
男性
6年前
リサーチ・市場調査
該当時期
6年前
男女ともに既婚率が高く、また女性社員も役員クラスでも何の違和感もなく、産休育休をとっており、その後復帰しても全く評価が下がらず、むしろプロモーションされるケースも多々あ... 続きを読む (全166字)
男女ともに既婚率が高く、また女性社員も役員クラスでも何の違和感もなく、産休育休をとっており、その後復帰しても全く評価が下がらず、むしろプロモーションされるケースも多々あります。かなりワークライフバランスは取れている職場だと思います。また、残業の有無も本人次第で無理なく働くことができ、日本人特有の忙しい自慢をする人もあまりいません。
投稿 ID: ans-447830

回答者
正社員
10代後半
男性
5年前
新規事業・事業開発
該当時期
5年前
社内に社員を楽しめるような環境が整っており、非常に自由な環境が整っていると感じます。 社内食堂もそうですが、それ以外にも凝ったネタが様々なところがあり、入社してある程... 続きを読む (全172字)
社内に社員を楽しめるような環境が整っており、非常に自由な環境が整っていると感じます。
社内食堂もそうですが、それ以外にも凝ったネタが様々なところがあり、入社してある程度経ちますが、まだまだ非常に面白いと感じています。
ですが外資系であるため、やはり実力を伴わない側面もあるので、自由な発想と行動力が常に求められているので気は抜けないですね。
投稿 ID: ans-816403

回答者
正社員
男性
4年前
該当時期
4年前
評価制度は外資系らしく完全実力主義で、年齢は関係ない。日々勉強しなければ確実に置いていかれるが、そもそも向上心のない人は採用試験ではねられるので、そこに問題を感じたこと... 続きを読む (全101字)
同世代と比べて非常に良い。評価制度は外資系らしく完全実力主義で、年齢は関係ない。日々勉強しなければ確実に置いていかれるが、そもそも向上心のない人は採用試験ではねられるので、そこに問題を感じたことはない。
投稿 ID: ans-2032115

回答者
正社員
30代前半
男性
8年前
法人営業
該当時期
8年前
また、男性でも最長一ヶ月ほどの産休が取れるので、生まれたばかりの子供とゆっくり時間を過ごしたり、配偶者をサポートすることができる。その他、高いワークライフバランスを保つ... 続きを読む (全173字)
常に大きな成果は求められるが、自分の裁量で自由に仕事ができる風土なので、計画的に仕事を進められる人であれば有給休暇などは比較的取りやすい。また、男性でも最長一ヶ月ほどの産休が取れるので、生まれたばかりの子供とゆっくり時間を過ごしたり、配偶者をサポートすることができる。その他、高いワークライフバランスを保つための仕組みや制度がとても充実している。
投稿 ID: ans-766465

回答者
非正社員
20代後半
男性
3年前
品質管理
該当時期
3年前
...ルも皆様々で、個人のライフスタイルを尊重しているのが感じ取れます。また、国籍はもちろん、年齢や性別を超えた付き合いができるのも、こういった世界企業ならではだと思います。 続きを読む (全207字)
「グローバル」「自由」「フラット」これらの言葉が本当によく似合う職場環境だと思います。
グローバル、については、東京オフィス内にも様々な国籍の社員が勤務しており、大小様々なミーティングルームで常に世界各国との会議が行われています。働き方のスタイルも皆様々で、個人のライフスタイルを尊重しているのが感じ取れます。また、国籍はもちろん、年齢や性別を超えた付き合いができるのも、こういった世界企業ならではだと思います。
投稿 ID: ans-1346148

回答者
正社員
70代前半
男性
4年前
法人営業
該当時期
4年前
周りの女性エンジニアには、相談に乗ってくれたり、自分が出した提案を全身でサポートしてくれる人もいて、見習いたいなと思いますね。Google では、性別関係なくちゃんとや... 続きを読む (全238字)
Google にはお子さんを産んで、ちゃんと休みをとり、周りに祝福されて戻ってきて今も活躍している人がいっぱいいるので、励みになります。長い休みの後、仕事に復帰するのはとても大変なことだと思うので、すごく勇気づけられます。周りの女性エンジニアには、相談に乗ってくれたり、自分が出した提案を全身でサポートしてくれる人もいて、見習いたいなと思いますね。Google では、性別関係なくちゃんとやっていれば評価や信頼がついてきますので、女性だから働きにくいと思ったことはありません。
投稿 ID: ans-979222

回答者
正社員
70代前半
男性
4年前
法人営業
該当時期
4年前
女性にとっても働きやすい職場ですし、特にソフトウェアに正面から向きあって来た人であればこれまでの経験を 2 倍、 3 倍以上に活かせる職場だと思います。ぜひ一緒に作りあ... 続きを読む (全282字)
入社前は Google には天才のような人しかいないイメージがあったので、「そんな人に囲まれてどうすればいいんだろう」という不安はありました。実際に入ってみると、基礎をしっかり理解したうえで新たな知識を吸収し、日々試行錯誤しながら新しいことにどんどんチャレンジする人たちの集まりなんだとすぐに気づきました。どこか変でおもしろい人も多くて、毎日刺激を受けながら楽しく働いています。女性にとっても働きやすい職場ですし、特にソフトウェアに正面から向きあって来た人であればこれまでの経験を 2 倍、 3 倍以上に活かせる職場だと思います。ぜひ一緒に作りあげていきましょう。
投稿 ID: ans-979223

回答者
非正社員
30代前半
女性
8年前
該当時期
8年前
女性も多く、それぞれが家族を大事にする風土があるので、働きやすい環境だと思います。 子供が会社見学をする日や家族を招いた食事会やクリスマスパーティーなんかもあります。... 続きを読む (全152字)
営業やマネージャーらは夜遅くまでやっていることもありますが、全体的にはみなさん早く帰ります。19:00~20:00には閑散としています。女性も多く、それぞれが家族を大事にする風土があるので、働きやすい環境だと思います。
子供が会社見学をする日や家族を招いた食事会やクリスマスパーティーなんかもあります。
投稿 ID: ans-20122

回答者
正社員
男性
8年前
該当時期
8年前
年収
??? 万円
20代後半 主任クラス 新規事業・事業開発
それに比例して高い給料をもらっている人も多い。 上司の方々はほとんどが仕事のできる人です。 これだけの大きな会社に成長させたということより、 上司も尊敬できる方が... 続きを読む (全162字)
ボーナスは高い。
年功序列というより仕事量の評価のポイントが高いように感じます。
年齢に関係なく大きなプロジェクトを任されている社員も多く、
それに比例して高い給料をもらっている人も多い。
上司の方々はほとんどが仕事のできる人です。
これだけの大きな会社に成長させたということより、
上司も尊敬できる方が多いです
投稿 ID: ans-266846

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