総合評点
3.7
| 仕事が多い | 仕事が少ない | |
| 実力主義 | 年功序列 | |
| トップダウン | ボトムアップ | |
| チーム重視 | 個人重視 |
社員による会社の総合評価
3.7
注目の口コミ ＹＫＫ株式会社
【良い点】
世界中に拠点と顧客が広がっているので刺激を受けることができる。国内市場だけに頼り切っていない分、様々な視点で仕事を進めることができる。比較的、若いうちから実...
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【良い点】
世界中に拠点と顧客が広がっているので刺激を受けることができる。国内市場だけに頼り切っていない分、様々な視点で仕事を進めることができる。比較的、若いうちから実務面での権限と責任を得られる環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
大企業なので職務内容がタコつぼ化しているきらいがある。中小企業では1つの部署でやっている業務を3-4つの部署でこなしているとか
世界中に拠点と顧客が広がっているので刺激を受けることができる。国内市場だけに頼り切っていない分、様々な視点で仕事を進めることができる。比較的、若いうちから実務面での権限と責任を得られる環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
大企業なので職務内容がタコつぼ化しているきらいがある。中小企業では1つの部署でやっている業務を3-4つの部署でこなしているとか
【良い点】
世界中に拠点と顧客が広がっているので刺激を受けることができる。国内市場だけに頼り切っていない分、様々な視点で仕事を進めることができる。比較的、若いうちから実務面での権限と責任を得られる環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
大企業なので職務内容がタコつぼ化しているきらいがある。中小企業では1つの部署でやっている業務を3-4つの部署でこなしているとか
【良い点】
働き方改革の一環で、かなり自由に有給を取得できるようになっている。
会社全体としても、70％の取得率を目指しており、
私のチームでもほぼ全員が70％取得でき...
続きを読む (全197字)
【良い点】
働き方改革の一環で、かなり自由に有給を取得できるようになっている。
会社全体としても、70％の取得率を目指しており、
私のチームでもほぼ全員が70％取得できている。
そのため、仕事が終わってさえいれば、
翌日に有給を申請することも可能である。
【気になること・改善したほうがいい点】
就業している部署、チームによっても、有給の取り易さ、取得率が異なってくるため、
注意が必要である。
働き方改革の一環で、かなり自由に有給を取得できるようになっている。
会社全体としても、70％の取得率を目指しており、
私のチームでもほぼ全員が70％取得できている。
そのため、仕事が終わってさえいれば、
翌日に有給を申請することも可能である。
【気になること・改善したほうがいい点】
就業している部署、チームによっても、有給の取り易さ、取得率が異なってくるため、
注意が必要である。
【良い点】
働き方改革の一環で、かなり自由に有給を取得できるようになっている。
会社全体としても、70％の取得率を目指しており、
私のチームでもほぼ全員が70％取得できている。
そのため、仕事が終わってさえいれば、
翌日に有給を申請することも可能である。
【気になること・改善したほうがいい点】
就業している部署、チームによっても、有給の取り易さ、取得率が異なってくるため、
注意が必要である。
年収・給料・評価制度について ＹＫＫ株式会社
年収700万円
【良い点】
北陸の中ではトップクラスの高待遇。地元の施設や商店で企業向けの割引サービスも多いので、お得感がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格はあるが、...
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【良い点】
北陸の中ではトップクラスの高待遇。地元の施設や商店で企業向けの割引サービスも多いので、お得感がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格はあるが、降格は不祥事以外に無いので、人材が安定はするが、停滞しがち。あるところから上がりにくくなる。
給料は平均より高い分、工場周辺は、アパートの相場が他の地域より高いので、市外から通勤する人も多い。
北陸の中ではトップクラスの高待遇。地元の施設や商店で企業向けの割引サービスも多いので、お得感がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格はあるが、降格は不祥事以外に無いので、人材が安定はするが、停滞しがち。あるところから上がりにくくなる。
給料は平均より高い分、工場周辺は、アパートの相場が他の地域より高いので、市外から通勤する人も多い。
【良い点】
北陸の中ではトップクラスの高待遇。地元の施設や商店で企業向けの割引サービスも多いので、お得感がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格はあるが、降格は不祥事以外に無いので、人材が安定はするが、停滞しがち。あるところから上がりにくくなる。
給料は平均より高い分、工場周辺は、アパートの相場が他の地域より高いので、市外から通勤する人も多い。
面接 ＹＫＫ株式会社
【印象に残った質問1】
10年後のビジョン
【印象に残った質問2】
通勤方法
【面接の概要】
私の面接の時は、わりと好印象の面接で圧迫なかんじはなかつたです。3...
続きを読む (全224字)
【印象に残った質問1】
10年後のビジョン
【印象に残った質問2】
通勤方法
【面接の概要】
私の面接の時は、わりと好印象の面接で圧迫なかんじはなかつたです。30分くらい過去の仕事についてや志望動機や今後の仕事内容について話しました。一般教養と一般的数学知識があったほうがいいとおもいます。面接の他にも筆記試験がありました。
【面接を受ける方へのアドバイス】
一般的ににこにこして、感じよく返答することでゆるい人事なので大丈夫かと重います。
10年後のビジョン
【印象に残った質問2】
通勤方法
【面接の概要】
私の面接の時は、わりと好印象の面接で圧迫なかんじはなかつたです。30分くらい過去の仕事についてや志望動機や今後の仕事内容について話しました。一般教養と一般的数学知識があったほうがいいとおもいます。面接の他にも筆記試験がありました。
【面接を受ける方へのアドバイス】
一般的ににこにこして、感じよく返答することでゆるい人事なので大丈夫かと重います。
【印象に残った質問1】
10年後のビジョン
【印象に残った質問2】
通勤方法
【面接の概要】
私の面接の時は、わりと好印象の面接で圧迫なかんじはなかつたです。30分くらい過去の仕事についてや志望動機や今後の仕事内容について話しました。一般教養と一般的数学知識があったほうがいいとおもいます。面接の他にも筆記試験がありました。
【面接を受ける方へのアドバイス】
一般的ににこにこして、感じよく返答することでゆるい人事なので大丈夫かと重います。
【印象に残った質問1】
学生時代がんばったことは
【印象に残った質問2】
志望動機
【面接の概要】
社員の人がいいため、肩肘はらずに面接をうけられる。
最初は緊...
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【印象に残った質問1】
学生時代がんばったことは
【印象に残った質問2】
志望動機
【面接の概要】
社員の人がいいため、肩肘はらずに面接をうけられる。
最初は緊張するかもしれないが、緊張を解くように誘導してもらえるので、自分自身のことをしっかり話せる環境にあるとおもう。
【面接を受ける方へのアドバイス】
面接ではどのような面接官にあたるかはわからないが、基本的には根が悪い人がすくないため、落ち着いて自分の強みや、将来のビジョンをはなしていければいいと思う。
学生時代がんばったことは
【印象に残った質問2】
志望動機
【面接の概要】
社員の人がいいため、肩肘はらずに面接をうけられる。
最初は緊張するかもしれないが、緊張を解くように誘導してもらえるので、自分自身のことをしっかり話せる環境にあるとおもう。
【面接を受ける方へのアドバイス】
面接ではどのような面接官にあたるかはわからないが、基本的には根が悪い人がすくないため、落ち着いて自分の強みや、将来のビジョンをはなしていければいいと思う。
【印象に残った質問1】
学生時代がんばったことは
【印象に残った質問2】
志望動機
【面接の概要】
社員の人がいいため、肩肘はらずに面接をうけられる。
最初は緊張するかもしれないが、緊張を解くように誘導してもらえるので、自分自身のことをしっかり話せる環境にあるとおもう。
【面接を受ける方へのアドバイス】
面接ではどのような面接官にあたるかはわからないが、基本的には根が悪い人がすくないため、落ち着いて自分の強みや、将来のビジョンをはなしていければいいと思う。