大福物流の転職・採用情報・社員口コミ(全17件)

  1. 株式会社大福物流

株式会社大福物流

熊本県上益城郡甲佐町
物流・倉庫業界
3.2
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

※この情報は回答者による投稿データから算出しています。

企業TOP
評判
11
年収
5
面接
1
求人情報
--

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会社概要
会社名
株式会社大福物流
フリガナ
ダイフクブツリユウ
URL
http://www.pd-daifuku.co.jp/
本社所在地
熊本県上益城郡甲佐町
業界
物流・倉庫
従業員数
300人 ~ 999人

株式会社大福物流の関連情報まとめ

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社員による会社の総合評価

総合評点

3.2
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視

注目の口コミ 株式会社大福物流

株式会社大福物流

category-leave 退職理由、退職検討理由

正社員
30代前半
男性
2007年頃
ドライバー・配送関連
2007年頃
【良い点】 自宅から近い。同年代の人間が多くイタノデ、フレンドリーな感じでしごと出来た肉体労働がすきなひとにはいい会社かもしれない 【気になること・改善したほうがいい点... 続きを読む (全189字)
【良い点】
自宅から近い。同年代の人間が多くイタノデ、フレンドリーな感じでしごと出来た肉体労働がすきなひとにはいい会社かもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては給料がとても安くとても家族を養える様な会社ではない様に感じた。長く居ても昇給はあてになりそうにない 独身で扶養が無い人ならどうにか生活できるのではないでしょうか?子育て世代の人たちにはたいへん
【良い点】 自宅から近い。同年代の人間が多くイタノデ、フレンドリーな感じでしごと出来た肉体労働がすきなひとにはいい会社かもしれない 【気になること・改善したほうがいい点】 部署によっては給料がとても安くとても家族を養える様な会社ではない様に感じた。長く居ても昇給はあてになりそうにない 独身で扶養が無い人ならどうにか生活できるのではないでしょうか?子育て世代の人たちにはたいへん
投稿ID ans-2513341 口コミ詳細

株式会社大福物流

category-sales 事業の成長性や将来性

正社員
40代前半
男性
2016年頃
倉庫関連
2016年頃
【良い点】 会社自体も従業員を大切にする動きになってよいと思う。 仲間意識もあり助け合う心が強い組織で将来性があると感じられるようなった。 【気になること・改善したほう... 続きを読む (全353字)
【良い点】
会社自体も従業員を大切にする動きになってよいと思う。
仲間意識もあり助け合う心が強い組織で将来性があると感じられるようなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅の管理職も以前とは考え方を変えられたみたいで
現場の従業員が働きやすくしてすごく感謝している。
但し、上層部の一部が現場に執着しすぎて関わりすぎて
いる感じ、「俺はえ〇いんだ。俺が現場を動かす」みたいで
中堅の管理職が現場の味方である反面、中堅管理職がひどく
叱られている。その姿を見ると管理職になろうとは思わないのが
現状。現場は全員わかっているが、上層部が〇〇〇〇部〇の小手先を見抜いて現場にどんなこと言って勝手に何でもしているかを把握し、会社でどう対処するかで退職者も減り、現場力も上がるのでは
ないかと思う。


【良い点】 会社自体も従業員を大切にする動きになってよいと思う。 仲間意識もあり助け合う心が強い組織で将来性があると感じられるようなった。 【気になること・改善したほうがいい点】 中堅の管理職も以前とは考え方を変えられたみたいで 現場の従業員が働きやすくしてすごく感謝している。 但し、上層部の一部が現場に執着しすぎて関わりすぎて いる感じ、「俺はえ〇いんだ。俺が現場を動かす」みたいで 中堅の管理職が現場の味方である反面、中堅管理職がひどく 叱られている。その姿を見ると管理職になろうとは思わないのが 現状。現場は全員わかっているが、上層部が〇〇〇〇部〇の小手先を見抜いて現場にどんなこと言って勝手に何でもしているかを把握し、会社でどう対処するかで退職者も減り、現場力も上がるのでは ないかと思う。
投稿ID ans-2174485 口コミ詳細

category-earn 年収・給料・評価制度について 株式会社大福物流

株式会社大福物流

給与、勤務時間

正社員
30代後半
男性
社員クラス
2008年頃
ドライバー・配送関連
2008年頃
投稿ID ans-3241446 口コミ詳細

株式会社大福物流

category-earn 年収、評価制度

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2006年頃
その他職種
2006年頃
年収300万円
【良い点】 風通しがよく、社員同士仲が良く定着率は良いほうだと思います。仕事も単純で誰にでも出来る仕事ばかりです。 【気になること・改善したほうがいい点】 クレームが非... 続きを読む (全178字)
【良い点】
風通しがよく、社員同士仲が良く定着率は良いほうだと思います。仕事も単純で誰にでも出来る仕事ばかりです。
【気になること・改善したほうがいい点】
クレームが非常に多く残業もざらにあり、ミスがあると遅くまで対応しないといけない
人が慢性的に足りていないので、その分社員がサービス残業を行いどうにか回すという悪循環で、休みの日も電話ばかりかかってくる
【良い点】 風通しがよく、社員同士仲が良く定着率は良いほうだと思います。仕事も単純で誰にでも出来る仕事ばかりです。 【気になること・改善したほうがいい点】 クレームが非常に多く残業もざらにあり、ミスがあると遅くまで対応しないといけない 人が慢性的に足りていないので、その分社員がサービス残業を行いどうにか回すという悪循環で、休みの日も電話ばかりかかってくる
投稿ID ans-2169862 口コミ詳細

category-examination 面接 株式会社大福物流

株式会社大福物流

category-examination 面接・選考

正社員
30代前半
男性
2015年頃
内勤営業
2015年頃
【印象に残った質問1】 物流をどう思いますか? 【印象に残った質問2】 やる気はありますか? 終始穏やかな面接で気負いしないほうがよい。 営業所での面接が多い... 続きを読む (全158字)
【印象に残った質問1】
物流をどう思いますか?

【印象に残った質問2】
やる気はありますか?

終始穏やかな面接で気負いしないほうがよい。
営業所での面接が多い。
基本営業所の所長が面接を行う。
2次面接があり、まれに本社の部長が行う事がある。
時間的には短く長くても30分程度。
年配の所長が多い。
【印象に残った質問1】 物流をどう思いますか? 【印象に残った質問2】 やる気はありますか? 終始穏やかな面接で気負いしないほうがよい。 営業所での面接が多い。 基本営業所の所長が面接を行う。 2次面接があり、まれに本社の部長が行う事がある。 時間的には短く長くても30分程度。 年配の所長が多い。
投稿ID ans-1398664 口コミ詳細

カテゴリ別の社員口コミを見る(17件) 株式会社大福物流

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「【良い点】会社自体も従業員を大切にする動きになってよいと思う。仲間意識もあり助け合う心が強い組織で将来性があると感じられるようなった。【気になること・改善したほうがいい点】中堅の管理職も以前とは考え方を変えられたみたいで現場の従業員が働きやすくしてすごく感謝している。但し、上層部の一部が現場に執着しすぎて関わりすぎている感じ、「俺はえ〇いんだ。俺が現場を動かす」みたいで中堅の管理職が現場の味方である反面、中堅管理職がひどく叱られている。その姿を見ると管理職になろうとは思わないのが現状。現場は全員わかっているが、上層部が〇〇〇〇部〇の小手先を見抜いて現場にどんなこと言って勝手に何でもしているかを把握し、会社でどう対処するかで退職者も減り、現場力も上がるのではないかと思う。」など、大福物流の転職・採用・求人の口コミから、中途採用・就職情報まで、転職口コミサイト『転職会議』なら大福物流社員の口コミで幅広く調べられます。