光南の転職・採用情報・社員口コミ(全4件)

  1. 株式会社光南

株式会社光南

愛知県西尾市
その他(メーカー/製造系)業界
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category-worklife 残業時間 -- 時間/月
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評判
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年収
2
面接
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求人情報
10

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会社概要
会社名
株式会社光南
フリガナ
コウナン
URL
http://www.kounan-inc.co.jp
本社所在地
愛知県西尾市
業界
その他(メーカー/製造系)
従業員数
30人 ~ 49人

株式会社光南の関連情報まとめ

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社員による会社の総合評価

総合評点

-
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
やりがい
スキルアップ
福利厚生・制度
社員・管理職
ワークライフ
女性の働きやすさ
入社後のギャップ
社長の魅力
面接選考

注目の口コミ 株式会社光南

株式会社光南

category-sales 事業の成長性や将来性

正社員
20代後半
男性
主任クラス
2016年頃
法人営業
2016年頃
【良い点】 半導体の製造装置部品を製作している同社。 その為幅広い業界がエンドユーザーになる為、仕事量としては豊富。 直納先も数社でシェアをまかなっていて、その数社とほ... 続きを読む (全193字)
【良い点】
半導体の製造装置部品を製作している同社。
その為幅広い業界がエンドユーザーになる為、仕事量としては豊富。
直納先も数社でシェアをまかなっていて、その数社とほぼ取引している。
【気になること・改善したほうがいい点】
海外製の安い製品が入って来ている為、今後の業界の変動に注意が必要。
人間関係はよくありません。
上の持株会社を含め、基幹ポジションは同族ですので注意が必要です。
【良い点】 半導体の製造装置部品を製作している同社。 その為幅広い業界がエンドユーザーになる為、仕事量としては豊富。 直納先も数社でシェアをまかなっていて、その数社とほぼ取引している。 【気になること・改善したほうがいい点】 海外製の安い製品が入って来ている為、今後の業界の変動に注意が必要。 人間関係はよくありません。 上の持株会社を含め、基幹ポジションは同族ですので注意が必要です。
投稿ID ans-3279258 口コミ詳細

株式会社光南

category-leave 退職理由、退職検討理由

正社員
30代前半
男性
2017年頃
法人営業
2017年頃
【良い点】 オーナー企業であるがゆえ、オーナー一族のイエスマンになれ、かつ半導体業界出身者であれば取締役事業本部長までは出世出来る。 【気になること・改善したほうがいい... 続きを読む (全185字)
【良い点】
オーナー企業であるがゆえ、オーナー一族のイエスマンになれ、かつ半導体業界出身者であれば取締役事業本部長までは出世出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接時の虚偽、また自分の考えをしっかりと持ち、成長を望む人には向かない会社だと思う。ですが業界のニッチな部分の仕事をしており、経営は安定しているかと思うが会社としてのビジョンが明確ではないと思う。
【良い点】 オーナー企業であるがゆえ、オーナー一族のイエスマンになれ、かつ半導体業界出身者であれば取締役事業本部長までは出世出来る。 【気になること・改善したほうがいい点】 面接時の虚偽、また自分の考えをしっかりと持ち、成長を望む人には向かない会社だと思う。ですが業界のニッチな部分の仕事をしており、経営は安定しているかと思うが会社としてのビジョンが明確ではないと思う。
投稿ID ans-2454137 口コミ詳細

category-earn 年収・給料・評価制度について 株式会社光南

株式会社光南

給与、勤務時間

正社員
20代後半
男性
主任クラス
2016年頃
法人営業
2016年頃
投稿ID ans-3279250 口コミ詳細

株式会社光南

category-earn 年収、評価制度

正社員
20代後半
男性
主任クラス
2016年頃
法人営業
2016年頃
年収500万円
【良い点】 ニッチ分野に特化した企業であり、ライバル企業が少ない為、世間一般よりはコストに関する感覚が緩い業界にいる。 また別事業では、コストが厳し中でも、受注出来てお... 続きを読む (全189字)
【良い点】
ニッチ分野に特化した企業であり、ライバル企業が少ない為、世間一般よりはコストに関する感覚が緩い業界にいる。
また別事業では、コストが厳し中でも、受注出来ており営業マンの力によるものかと思う。
今後主力のユーザーが閑散期になった時にどのような形にシフトするのかが見ものである。
【気になること・改善したほうがいい点】
ホールディングス制度がらどこまでいくのか注意が必要
【良い点】 ニッチ分野に特化した企業であり、ライバル企業が少ない為、世間一般よりはコストに関する感覚が緩い業界にいる。 また別事業では、コストが厳し中でも、受注出来ており営業マンの力によるものかと思う。 今後主力のユーザーが閑散期になった時にどのような形にシフトするのかが見ものである。 【気になること・改善したほうがいい点】 ホールディングス制度がらどこまでいくのか注意が必要
投稿ID ans-2631689 口コミ詳細

category-examination 面接 株式会社光南

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やりがい
スキルアップ
福利厚生・制度
社員・管理職
ワークライフ
女性の働きやすさ
入社後のギャップ
社長の魅力
面接選考

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「【良い点】ニッチ分野に特化した企業であり、ライバル企業が少ない為、世間一般よりはコストに関する感覚が緩い業界にいる。また別事業では、コストが厳し中でも、受注出来ており営業マンの力によるものかと思う。今後主力のユーザーが閑散期になった時にどのような形にシフトするのかが見ものである。【気になること・改善したほうがいい点】ホールディングス制度がらどこまでいくのか注意が必要」など、光南の転職・採用・求人の口コミから、中途採用・就職情報まで、転職口コミサイト『転職会議』なら光南社員の口コミで幅広く調べられます。