信用産業の年収/給料/ボーナス/評価制度(全3件)

  1. 年収/給料/ボーナス/評価制度の口コミ

株式会社信用産業

大分県別府市
レジャー・アミューズメント・フィットネス業界
3.1
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

※この情報は回答者による投稿データから算出しています。

企業TOP
評判
21
年収
3
面接
1
求人情報
1

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総合評点

3.1
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
会社概要
会社名
株式会社信用産業
フリガナ
シンヨウサンギヨウ
URL
http://www.ssg.co.jp
本社所在地
大分県別府市
業界
レジャー・アミューズメント・フィットネス

株式会社信用産業の関連情報まとめ

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信用産業の 年収・給料・ボーナス・評価制度 の口コミ

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category-earn 年収、評価制度

非正社員
20代前半
女性
非正社員
2010年頃
アミューズメント関連職
2010年頃
年収90万円
アルバイトでしたので、時給制でした。都内にしては時給は低いと思います。 ですが、社員とバイトの距離が近いので、評価はされやすいかと思います。 評価されれば時給が上が... 続きを読む (全168字)
アルバイトでしたので、時給制でした。都内にしては時給は低いと思います。
ですが、社員とバイトの距離が近いので、評価はされやすいかと思います。
評価されれば時給が上がることもあります。ただしその反対もあり、評価が悪ければ減給もあるので注意が必要です。評価されれば、新しい仕事をまかされたりもするので、やりがいも感じられるかと思います。
アルバイトでしたので、時給制でした。都内にしては時給は低いと思います。 ですが、社員とバイトの距離が近いので、評価はされやすいかと思います。 評価されれば時給が上がることもあります。ただしその反対もあり、評価が悪ければ減給もあるので注意が必要です。評価されれば、新しい仕事をまかされたりもするので、やりがいも感じられるかと思います。
投稿ID ans-412932 口コミ詳細

年収データ

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thumbsup良い

category-earn 年収、評価制度

正社員
30代前半
男性
社員クラス
2008年頃
店長・店長候補
2008年頃
年収300万円
【良い点】 能力があり、売り上げをコンスタントに上げて行ければ、キチンと評価をされます。 昇級制度もハッキリと明記され、透明性?があると思います。 【気になること・改善... 続きを読む (全219字)
【良い点】
能力があり、売り上げをコンスタントに上げて行ければ、キチンと評価をされます。
昇級制度もハッキリと明記され、透明性?があると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の方針を理解して、自分に合う様なら、働き甲斐もあると思います。
給与の評価は、同じランクの社員との相対評価なので、
自分が頑張ったからといって、必ずしも給与が上がるとは限りません。
しかし、キチンと勤務内容を見てくれているとは、
当時感じました。
【良い点】 能力があり、売り上げをコンスタントに上げて行ければ、キチンと評価をされます。 昇級制度もハッキリと明記され、透明性?があると思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 会社の方針を理解して、自分に合う様なら、働き甲斐もあると思います。 給与の評価は、同じランクの社員との相対評価なので、 自分が頑張ったからといって、必ずしも給与が上がるとは限りません。 しかし、キチンと勤務内容を見てくれているとは、 当時感じました。
投稿ID ans-2083435 口コミ詳細

category-earn 年収、評価制度

正社員
30代前半
男性
社員クラス
2006年頃
店長・店長候補
2006年頃
年収300万円
大分県の新卒でこれは良い方。 当時は、不景気と新店舗の出店などが重なりボーナスがなかったが今は どうか知らない。 研修も充実していたし、今までの社会人の基礎をしっか... 続きを読む (全193字)
大分県の新卒でこれは良い方。
当時は、不景気と新店舗の出店などが重なりボーナスがなかったが今は
どうか知らない。
研修も充実していたし、今までの社会人の基礎をしっかり教えていただけた。
移動があり、とても毎日が充実していた。
若い世代が多かったので昇進昇給は結果を出せば上がるような制度があった。
上司だけでなく社長クラスの上層部との面談もありしっかりとしたサポートがあった。
大分県の新卒でこれは良い方。 当時は、不景気と新店舗の出店などが重なりボーナスがなかったが今は どうか知らない。 研修も充実していたし、今までの社会人の基礎をしっかり教えていただけた。 移動があり、とても毎日が充実していた。 若い世代が多かったので昇進昇給は結果を出せば上がるような制度があった。 上司だけでなく社長クラスの上層部との面談もありしっかりとしたサポートがあった。
投稿ID ans-1138804 口コミ詳細

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「【良い点】能力があり、売り上げをコンスタントに上げて行ければ、キチンと評価をされます。昇級制度もハッキリと明記され、透明性?があると思います。【気になること・改善したほ...」など、信用産業の年収/給料/ボーナス/評価制度の口コミから、基本給や残業代や賞与・ボーナスなどの年俸・待遇、昇進や昇給などの評価制度まで、転職口コミサイト『転職会議』なら信用産業社員の口コミで幅広く調べられます。