クラレの年収/給料/ボーナス/評価制度(全11件)

  1. 年収/給料/ボーナス/評価制度のクチコミ

株式会社クラレ

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4.2
クチコミ投稿数:109
東京都千代田区
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88件
年収
11件
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10件

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クラレの

年収,給料,ボーナス,評価制度 のクチコミ

年収、評価制度 (全11件)
従業員
男性
1年以内
年収 ???万円
20代後半
社員クラス
生産技術(機械)
【良い点】 働きやすい点。 年休が取りやすい。仕事はそれなりに回ってくる。 【気になること・改善したほうがいい点】 一人当たりの仕事量が多く、捌ききれないことがある。 ... 続きを読む (全181字)
投稿日:2016年8月12日 投稿 ID: ans-2283555

年収、評価制度 (全11件)
従業員
男性
6年前
年収 ???万円
20代前半
社員クラス
生産技術(機械)
【良い点】 入社4年間は給料が固定だが、4年後に月4万円の昇給がある。 賞与は年間6ヶ月と同業他社に比べると僅かながら良い。 ただ、基本給自体はそれほど高いわけではない... 続きを読む (全161字)
投稿日:2016年7月19日 投稿 ID: ans-2264140

年収、評価制度 (全11件)
従業員
男性
1年以内
年収 ???万円
20代前半
社員クラス
CAD(機械)
【良い点】 割と休みは取りやすく、周囲も案外有給を使っている印象。ただし、夏休みと年末年始の休みは他の職種よりも2〜3日短い。夏と冬のボーナスは割と良く、3ヶ月分以上は... 続きを読む (全191字)
投稿日:2016年7月10日 投稿 ID: ans-2255307

年収、評価制度 (全11件)
従業員
男性
1年前
年収 ???万円
20代後半
主任クラス
物流、購買、資材調達
【良い点】 住宅手当が充実している。妻帯者であれば賃貸、持ち家ともに補助が出る。 【気になること・改善した方がいい点】 独身社員には十分な手当が出ているとは言え... 続きを読む (全155字)
投稿日:2015年10月20日 投稿 ID: ans-1570199

年収、評価制度 (全11件)
従業員
男性
16年前
年収 ???万円
40代後半
社員クラス
一般事務
評価制度はあるにはありますが、実際のところはみんな横並びの評価であるように感じました。一般職女子は大きな期待もされない分、残業もほとんどなく、変えるのを促されるくらいで... 続きを読む (全159字)
投稿日:2015年7月4日 投稿 ID: ans-1472184

年収、評価制度 (全11件)
従業員
男性
3年前
年収 ???万円
30代前半
主任クラス
セールスエンジニア・テクニカルサポート(素材・化成品)
会社は大きく、知名度もそれなりですが、やはり化学会社の一つであり、業界水準?並の給与および賞与です。自分のような30歳台前半では、そこまで差はありませんが、先輩、上司や... 続きを読む (全208字)
投稿日:2014年5月19日 投稿 ID: ans-1099630

年収、評価制度 (全11件)
従業員
男性
6年前
年収 ???万円
30代前半
社員クラス
法人営業
基本給の伸びが悪く、残業代で稼ぐといった感じ。一方で賞給は近年の好況もあって、合計6か月近く支給されている。役職に就けば基本給は大きな伸び率を見せる。手当に関しては特別... 続きを読む (全152字)
投稿日:2014年4月16日 投稿 ID: ans-1068375

年収、評価制度 (全11件)
従業員
男性
4年前
年収 ???万円
50代前半
部長クラス
研究開発(食品・化粧品)
給与の規定は、職位によりおおよそ確定しています。会社の業績により賞与は変動しますが、大きく減額があったことはありません。査定も公平で、明確な基準があるので満足しています... 続きを読む (全159字)
投稿日:2013年11月7日 投稿 ID: ans-924439

年収、評価制度 (全11件)
従業員
男性
6年前
年収 ???万円
20代後半
その他
生産技術・生産管理(素材・化成品)
基本給、評価制度はほとんど横一線で、給料に差がつかない。残業代が出るか出ないかで給料に差がつく。儲かっているカンパニーは当然残業代がつきやすく、たくさんもらえる 。ひ... 続きを読む (全222字)
投稿日:2012年11月24日 投稿 ID: ans-608100

年収、評価制度 (全11件)
従業員
男性
5年前
年収 ???万円
20代前半
社員クラス
人事
給与は非常によいと感じました しかし体力的に少しきつい感じがします 体育会系の方のほうがお勧めです 評価制度はわかりませんが能力を重視されるきがします 昇給に関し... 続きを読む (全162字)
投稿日:2012年4月19日 投稿 ID: ans-376178

1件〜10件を表示/ 全11

福利厚生、社内制度 (全11件)
従業員
20代後半
男性
1年前
製品開発(素材・化成品)
子ども手当や住宅補助などの手当てが充実していると感じる。土日祝日は休みで残業も少ないので、ワークライフバランスがとりやすいと思う。また、部署によって異なると思うが、比較... 続きを読む (全154字)
投稿日:2015年9月15日 投稿 ID: ans-1539449

ワークライフバランス (全14件)
従業員
20代後半
女性
5年前
基礎・応用研究(素材・化成品)
生産にちかい所属の場合、試作にあわせて3交代、2交代勤務もあるようだった。 私が所属していたので研究センターでの研究開発だったが、部署により雰囲気、勤務時間が大きく異... 続きを読む (全306字)
投稿日:2013年7月31日 投稿 ID: ans-840124

福利厚生、社内制度 (全11件)
従業員
20代後半
女性
4年前
基礎・応用研究(素材・化成品)
現在、借り上げ社宅の導入や家賃補助制度(現在は、一般の住宅を借りた場合、月5000円の補助)の改良が案として挙がっているようだ。単身者については、独身寮や管理職用寮があ... 続きを読む (全249字)
投稿日:2013年3月13日 投稿 ID: ans-711011

女性の働きやすさやキャリア (全6件)
従業員
20代後半
男性
4年前
生産技術・生産管理(素材・化成品)
...いせいか、どの部署でも女性は大事にされる。ただし寿退社する人も多く、女性管理職自体は極めて少ない。給与体系については男性と比較しても特に差がつくようなシステムではない。 続きを読む (全151字)
投稿日:2012年11月24日 投稿 ID: ans-608110

退職理由、退職検討理由 (全13件)
従業員
20代後半
男性
4年前
製品開発(素材・化成品)
...ればならないと言われ、仕事自体はとっくに終わっているのに、残って勉強している。仕事ありきの勉強のはずが順番が逆になっているため、やる気も起こらない。当然残業代は出ない。 続きを読む (全153字)
投稿日:2012年10月29日 投稿 ID: ans-585952

仕事のやりがい、面白み (全15件)
従業員
20代後半
男性
4年前
製品開発(素材・化成品)
・残業代は出る部署と出ない部署がある。 ・寮は独房のようであり、福利厚生は恵まれているとは決して言えない。 ・持ち家を購入した途端に転勤させられる確率が上がる。 ・... 続きを読む (全163字)
投稿日:2012年9月20日 投稿 ID: ans-547405

福利厚生、社内制度 (全11件)
従業員
20代後半
男性
4年前
法人営業
寮や社宅も完備されており、借り上げ住宅も会社が一定額を援助してくれます。フィットネスクラブなども法人契約しているので、割安な価格で利用できます。また持ち株制度もあり、一... 続きを読む (全162字)
投稿日:2012年9月2日 投稿 ID: ans-525478

入社理由、入社後に感じたギャップ (全7件)
従業員
20代後半
男性
5年前
法人営業
...話や会社の研修での説明できいた内容によると、私が思っていたほど待遇は良くありませんでした。役職につくと給与も一気にあがるが、それまでは緩慢にしか給与は上がらないよです。 続きを読む (全161字)
投稿日:2012年5月10日 投稿 ID: ans-396566

仕事のやりがい、面白み (全15件)
従業員
30代前半
男性
6年前
...うな小さなミスなどもあり、気が抜けませんでした。 そのため会社は、そういった労働や製品のクオリティー維持に対する見返りとして多目のボーナスで還元していると思いました。 続きを読む (全182字)
投稿日:2011年6月20日 投稿 ID: ans-75686

面接・選考 (全10件)
従業員
20代後半
男性
6年前
1次、2次面接ともに大学での研究成果を5分程度で発表。 1次では比較的穏やかな雰囲気。落とそうとする空気は感じられない。推薦組か否かで多少扱いが変わるかもしれないが。... 続きを読む (全339字)
投稿日:2011年3月20日 投稿 ID: ans-26845

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「【良い点】入社4年間は給料が固定だが、4年後に月4万円の昇給がある。賞与は年間6ヶ月と同業他社に比べると僅かながら良い。ただ、基本給自体はそれほど高いわけではないため、...」など、クラレの年収/給料/ボーナス/評価制度のクチコミから、基本給や残業代や賞与・ボーナスなどの年俸・待遇、昇進や昇給などの評価制度まで、転職クチコミサイト『転職会議』ならクラレ社員のクチコミで幅広く調べられます。