東レの年収/給料/ボーナス/評価制度(全62件)

  1. 年収/給料/ボーナス/評価制度のクチコミ
3.7
クチコミ投稿数:453
東京都中央区
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東レの

年収,給料,ボーナス,評価制度 のクチコミ

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すべてのクチコミ(370件) カテゴリ:年収・評価

年収、評価制度 (全62件)
従業員
男性
1年以内
年収 ???万円
20代後半
社員クラス
製品開発(素材・化成品)
【良い点】 年功序列で確実に給料は上がっていきます。また、ボーナスもコンスタントに貰えます。 【気になること・改善したほうがいい点】 仕事の出来不出来に関わらず、給与水... 続きを読む (全178字)
投稿日:2016年11月28日 投稿 ID: ans-2382821

年収、評価制度 (全62件)
従業員
男性
1年以内
年収 ???万円
20代前半
---
---
【良い点】 現場は特になし、組間のギスギス感がなければ大丈夫ただし人間関係はどの会社でもおなじで運でしょうまぁ夜勤とか含めたらかせげるらしいですね、日勤はサービス残業が... 続きを読む (全178字)
投稿日:2016年11月21日 投稿 ID: ans-2376922

年収、評価制度 (全62件)
従業員
男性
1年以内
年収 ???万円
20代前半
社員クラス
法人営業
【良い点】 年収について、 残業込だが、業界他社と比較しても良好水準だと思う。 ただ、部署によっては残業が付けられなかったり、 ある一定の時間までしか申請できない部署も... 続きを読む (全181字)
投稿日:2016年8月7日 投稿 ID: ans-2279091

年収、評価制度 (全62件)
従業員
男性
1年以内
年収 ???万円
20代後半
社員クラス
生産技術・生産管理(素材・化成品)
【良い点】 二ヶ月と早期退職でしたが福利厚生や給料は良かったです。しかし三交代勤務が嫌で退職しました。また工場での作業は性格的にも不向きだったので退職しました。工場内で... 続きを読む (全185字)
投稿日:2016年2月2日 投稿 ID: ans-2098889

年収、評価制度 (全62件)
従業員
男性
1年前
年収 ???万円
20代後半
社員クラス
生産技術・生産管理(素材・化成品)
【良い点】 完全な年功序列で大卒の場合どんなに出来が悪くても40歳あたりで課長クラスまでは昇進できる。さらに、業績が悪化しても解雇は絶対にしないと公言している。「年収と... 続きを読む (全179字)
投稿日:2016年8月26日 投稿 ID: ans-2295193

年収、評価制度 (全62件)
従業員
女性
1年前
年収 ???万円
30代後半
社員クラス
製品開発(素材・化成品)
【良い点】 評価は普通に仕事をしていれば、平均点となります。賞与は業績と個人の成果によって配分されます。業務内容に当たりハズレがあるので、多少は考慮され査定されます。 ... 続きを読む (全189字)
投稿日:2016年6月27日 投稿 ID: ans-2243322

年収、評価制度 (全62件)
従業員
男性
1年前
年収 ???万円
20代後半
社員クラス
生産技術・生産管理(素材・化成品)
【良い点】 他の方が書いているとおり、規模の割に給与水準は低め。2015年の処遇制度改定時の説明によれば、大卒給与は他社水準並みに上がるとのことなので、若手社員は今後給... 続きを読む (全184字)
投稿日:2016年5月4日 投稿 ID: ans-2195101

年収、評価制度 (全62件)
従業員
男性
1年前
【良い点】 良い点は高くもなく低くもなく安定している点です。ボーナスも5-6ヶ月は出ます。残業代は部署によっては出ます。ただし全額付けれる雰囲気ではありません。 【気に... 続きを読む (全148字)
投稿日:2016年1月2日 投稿 ID: ans-2060124

年収、評価制度 (全62件)
従業員
男性
1年前
年収 ???万円
20代後半
社員クラス
製品開発(素材・化成品)
【良い点】 成果をあげようがあげまいが、だいたい一定の評価をされるため、若いうちは給料の差がつかない。 残業代も全て付けられる(部署に寄りきり)。 【気になること... 続きを読む (全156字)
投稿日:2015年10月11日 投稿 ID: ans-1561545

年収、評価制度 (全62件)
従業員
男性
1年前
年収 ???万円
20代後半
主任クラス
法人営業
【良い点】 良くも悪くも世間一般並み。妻と子供2人、郊外に家を購入しても贅沢は出来ないが普通の暮らしは出来る。 部署によるかもしれないが、残業は全て付ける事が出来る... 続きを読む (全171字)
投稿日:2015年10月9日 投稿 ID: ans-1559861

1件〜10件を表示/ 全62

退職理由、退職検討理由 (全34件)
従業員
20代後半
男性
1年前
製品開発(素材・化成品)
残業代は全て付けろと言われるが、全て付けると残業代が多いと注意を受け、残業時間を休憩時間としてカウントしろと言われる。 ・評価の不公平さ 成果をあげようがあげまいが... 続きを読む (全336字)
投稿日:2015年10月11日 投稿 ID: ans-1561564

仕事のやりがい、面白み (全75件)
従業員
20代後半
男性
1年前
研究・開発(機械)
給与水準はある程度高く、勤務時間もきっちりしているため残業はほぼなし。 社内の雰囲気は若い社員も多いため、仲良く楽しめる環境があります。 私が勤務していた工場は自宅... 続きを読む (全226字)
投稿日:2016年5月13日 投稿 ID: ans-2203024

福利厚生、社内制度 (全48件)
従業員
30代前半
男性
16年前
技能工(整備・メカニック)
入社当時は寮に住んでいた為、とくに不満もなく生活できていました。 ただ、寮を出て生活するには、ちとしんどい収入でした。 ただし、残業代などは全額支給されていたし、休... 続きを読む (全172字)
投稿日:2012年3月13日 投稿 ID: ans-332718

福利厚生、社内制度 (全48件)
従業員
30代前半
女性
3年前
研究・開発(医薬)
給与にきちんと反映されているかは微妙なところかと思います。住宅補助は社宅・独身寮以外は期待しない方がよいです。家族手当もなくなりました。不平等感はポイント制度で軽減され... 続きを読む (全157字)
投稿日:2013年8月26日 投稿 ID: ans-860664

退職理由、退職検討理由 (全34件)
従業員
20代後半
男性
4年前
生産技術・生産管理(素材・化成品)
...業場でまちまちですが、寮が古い、結婚・住宅手当が無い等、大企業のものとは思えません。先端技術に携わえることやネームバリュー、残業代が出る点のみまだ救いがあるでしょうか。 続きを読む (全158字)
投稿日:2013年6月23日 投稿 ID: ans-807095

入社理由、入社後に感じたギャップ (全35件)
従業員
30代前半
男性
21年前
法人営業
ただし楽な顧客とそうでないとの差がかなりある。 2〜3年での異動があり、ずっと同じ環境や上司ということはない。 住宅補助や寮などは充実。 世間一般で見ればかなりの... 続きを読む (全174字)
投稿日:2014年1月20日 投稿 ID: ans-983063

退職理由、退職検討理由 (全34件)
従業員
30代前半
男性
2年前
品質管理・品質保証(素材・化成品)
東レ株式会社の給与は大変安く、超期間働いていても年収は420万前後になります。15年年以上働いている期間にこれだけの年収しかもらっていない状態が80%をしめます。やりが... 続きを読む (全244字)
投稿日:2015年5月4日 投稿 ID: ans-1417433

福利厚生、社内制度 (全48件)
従業員
20代前半
女性
2年前
基礎・応用研究(素材・化成品)
...ました。あとは部署にもよりますが残業が多いです。残業代はきっちりと支給されるので頑張れます。比較的働きやすい会社だと思います。企業的には大きいので収入は安定しています。 続きを読む (全150字)
投稿日:2015年7月13日 投稿 ID: ans-1481248

福利厚生、社内制度 (全48件)
従業員
20代後半
男性
6年前
経理
有給推奨日は、他に賞与支給日等、年に10日ほどあり、残りの10日は自由に取得したり、病欠に備えたりが可能です。 逆に、残業代については、私が勤務していたときは不景気の真... 続きを読む (全516字)
投稿日:2015年8月11日 投稿 ID: ans-1507003

退職理由、退職検討理由 (全34件)
従業員
40代前半
男性
10年前
製品開発(素材・化成品)
口先だけの仕事でそこそこの給料がもらえる点。全国各地に工場があり、地方出身者でも自宅通勤で勤められる可能性がある点。大卒・45歳以上で管理職になれないでもそのまま定年ま... 続きを読む (全359字)
投稿日:2016年11月6日 投稿 ID: ans-2362448

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