東レの年収/給料/ボーナス/評価制度(全55件)

  1. 年収/給料/ボーナス/評価制度のクチコミ
3.7
クチコミ投稿数:429
東京都中央区
求人情報
42件
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評判
353件
年収
55件
面接
21件

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東レの

年収,給料,ボーナス,評価制度 のクチコミ

年収、評価制度 (全55件)
従業員
男性
1年以内
年収 ???万円
20代前半
社員クラス
法人営業
【良い点】 年収について、 残業込だが、業界他社と比較しても良好水準だと思う。 ただ、部署によっては残業が付けられなかったり、 ある一定の時間までしか申請できない部署も... 続きを読む (全181字)
投稿日:2016年8月7日 投稿 ID: ans-2279091

年収、評価制度 (全55件)
従業員
男性
2年前
年収 ???万円
20代後半
社員クラス
法人営業
【良い点】 総じて低い。三年目で残業代を含め上記金額程度。それに加えて、出張手当や社宅の供給もあるため、肌感覚的にはプラス50万程度あるかもしれない。競合や一般の会社と... 続きを読む (全182字)
投稿日:2016年7月9日 投稿 ID: ans-2254308

年収、評価制度 (全55件)
従業員
女性
1年前
年収 ???万円
30代後半
社員クラス
製品開発(素材・化成品)
【良い点】 評価は普通に仕事をしていれば、平均点となります。賞与は業績と個人の成果によって配分されます。業務内容に当たりハズレがあるので、多少は考慮され査定されます。 ... 続きを読む (全189字)
投稿日:2016年6月27日 投稿 ID: ans-2243322

年収、評価制度 (全55件)
従業員
男性
2年前
年収 ???万円
20代後半
社員クラス
法人営業
【良い点】 ワークライフバランスは非常に良い。社員も変な人もたまにいるが基本的には面倒見がよくいい人が多い。また福利厚生がしっかりしているので給料の割に手元に残るお金は... 続きを読む (全220字)
投稿日:2016年6月14日 投稿 ID: ans-2231985

年収、評価制度 (全55件)
従業員
男性
1年前
年収 ???万円
20代後半
社員クラス
生産技術・生産管理(素材・化成品)
【良い点】 他の方が書いているとおり、規模の割に給与水準は低め。2015年の処遇制度改定時の説明によれば、大卒給与は他社水準並みに上がるとのことなので、若手社員は今後給... 続きを読む (全184字)
投稿日:2016年5月4日 投稿 ID: ans-2195101

年収、評価制度 (全55件)
従業員
男性
10年前
年収 ???万円
40代前半
部長クラス
マーケティング・企画系管理職
【良い点】 良くも悪くも日本の老舗企業ですので、社員同士ギスギスした所がなく、和気あいあいの社風です。向上心のある方には、「ぬるい」と感じられる企業ですが、のんびり暮ら... 続きを読む (全413字)
投稿日:2016年3月1日 投稿 ID: ans-2132884

年収、評価制度 (全55件)
従業員
男性
1年以内
年収 ???万円
20代後半
社員クラス
生産技術・生産管理(素材・化成品)
【良い点】 二ヶ月と早期退職でしたが福利厚生や給料は良かったです。しかし三交代勤務が嫌で退職しました。また工場での作業は性格的にも不向きだったので退職しました。工場内で... 続きを読む (全185字)
投稿日:2016年2月2日 投稿 ID: ans-2098889

年収、評価制度 (全55件)
従業員
男性
1年前
【良い点】 良い点は高くもなく低くもなく安定している点です。ボーナスも5-6ヶ月は出ます。残業代は部署によっては出ます。ただし全額付けれる雰囲気ではありません。 【気に... 続きを読む (全148字)
投稿日:2016年1月2日 投稿 ID: ans-2060124

年収、評価制度 (全55件)
従業員
女性
11年前
【良い点】 なにしろ自分のやりたいようにやれます。数字さえ到達できれば、比較的自由でした。同じ部署に上司(部長以上)がいると、雰囲気が少し圧迫されますが、いなければ自由... 続きを読む (全196字)
投稿日:2015年12月22日 投稿 ID: ans-2051950

年収、評価制度 (全55件)
従業員
男性
1年前
年収 ???万円
20代後半
社員クラス
製品開発(素材・化成品)
【良い点】 成果をあげようがあげまいが、だいたい一定の評価をされるため、若いうちは給料の差がつかない。 残業代も全て付けられる(部署に寄りきり)。 【気になること... 続きを読む (全156字)
投稿日:2015年10月11日 投稿 ID: ans-1561545

1件〜10件を表示/ 全55

仕事のやりがい、面白み (全72件)
従業員
30代後半
男性
1年以内
法人営業
家賃補助は100万円以上出ますので、そういった手当を利用できれば実際の年収+αの効果があります。 社員も良い人が多いです。のんびりした雰囲気でもあり、人を殺すような会... 続きを読む (全1022字)
投稿日:2016年3月26日 投稿 ID: ans-2161798

退職理由、退職検討理由 (全33件)
従業員
20代後半
男性
1年以内
生産技術・生産管理(素材・化成品)
9月10月と2ヶ月しか勤務しなかったのですが12月にボーナスをいただくことができました。頂くのを少しためらってしまいました。(10数万円) 【気になること・改善したほう... 続きを読む (全179字)
投稿日:2016年2月2日 投稿 ID: ans-2098894

仕事のやりがい、面白み (全72件)
従業員
20代後半
男性
1年以内
その他の電気/電子関連職
残業代もグループによると思うが申請しやすい。大きな案件に携わると新規設備の設計に携わり、詳細設計から工事完了までを担当する 【気になること・改善したほうがいい点】 グル... 続きを読む (全181字)
投稿日:2016年1月16日 投稿 ID: ans-2077157

福利厚生、社内制度 (全47件)
従業員
30代後半
男性
11年前
経営企画
【良い点】当時は過渡期で高度経済成長期に作った社宅や寮にすまされ、期待できなかった。ボロい社宅に若手が優先的に回され、かなり理不尽であった。今はどうかは分からない。 ... 続きを読む (全160字)
投稿日:2015年10月12日 投稿 ID: ans-1562667

退職理由、退職検討理由 (全33件)
従業員
20代後半
男性
1年前
製品開発(素材・化成品)
残業代は全て付けろと言われるが、全て付けると残業代が多いと注意を受け、残業時間を休憩時間としてカウントしろと言われる。 ・評価の不公平さ 成果をあげようがあげまいが... 続きを読む (全336字)
投稿日:2015年10月11日 投稿 ID: ans-1561564

福利厚生、社内制度 (全47件)
従業員
20代後半
男性
6年前
経理
有給推奨日は、他に賞与支給日等、年に10日ほどあり、残りの10日は自由に取得したり、病欠に備えたりが可能です。 逆に、残業代については、私が勤務していたときは不景気の真... 続きを読む (全516字)
投稿日:2015年8月11日 投稿 ID: ans-1507003

福利厚生、社内制度 (全47件)
従業員
20代前半
女性
2年前
基礎・応用研究(素材・化成品)
...ました。あとは部署にもよりますが残業が多いです。残業代はきっちりと支給されるので頑張れます。比較的働きやすい会社だと思います。企業的には大きいので収入は安定しています。 続きを読む (全150字)
投稿日:2015年7月13日 投稿 ID: ans-1481248

退職理由、退職検討理由 (全33件)
従業員
30代前半
女性
1年前
人事
元々転職活動のつなぎと思っていたので、労働環境などはとても素晴らしいと思いますが、やはり派遣社員では任せていただける業務量にも限界があり、昇給も見込めず、子育てと両立し... 続きを読む (全169字)
投稿日:2015年6月6日 投稿 ID: ans-1446351

...されるTOEICの団体受験などは、派遣社員でも団体料金で受験が可能。 しかしスキルが上っても時給アップなどは何年たってもほとんど無いと勤務が長い派遣スタッフに聞いた。 続きを読む (全263字)
投稿日:2015年6月6日 投稿 ID: ans-1446332

入社理由、入社後に感じたギャップ (全33件)
従業員
30代前半
男性
4年前
品質管理・品質保証(素材・化成品)
東レの給与は初任給15万6千円ぐらいですが、知名度も高く、希望退職を一度も行っていないことが決め手となりました。それでいて、社風はしっかりと上司がしたい内容に対して、答... 続きを読む (全152字)
投稿日:2015年5月4日 投稿 ID: ans-1417477

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