東レの業績/売上/事業の将来性と成長性(全29件)

  1. 業績/売上/事業の将来性と成長性のクチコミ
3.7
クチコミ投稿数:481
東京都中央区
求人情報
38件
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東レ株式会社の売上・業績データ

決算期 売上高 経常利益 純利益
2011年3月 ↑ 1,539,693百万円 ↑ 98,888百万円 ↑ 57,925百万円
2010年3月 ↓ 1,359,631百万円 ↓ 9,006百万円 ↑ -14,158百万円
2009年3月 ↓ 1,471,561百万円 ↓ 20,522百万円 ↓ -16,326百万円
2008年3月 ↑ 1,649,670百万円 ↓ 91,471百万円 ↓ 48,069百万円
2007年3月 ↑ 1,546,461百万円 ↑ 97,520百万円 ↑ 58,577百万円
2006年3月 ↑ 1,427,488百万円 ↑ 87,650百万円 ↑ 47,409百万円
2005年3月 ↑ 1,298,606百万円 ↑ 76,800百万円 ↑ 34,397百万円
2004年3月 1,088,501百万円 51,602百万円 20,908百万円

東レの

業績,売上,事業の将来性と成長性 のクチコミ

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すべてのクチコミ(390件) カテゴリ:成長・将来性

事業の成長性や将来性 (全29件)
従業員
20代後半
男性
1年以内
製品開発(素材・化成品)
【良い点】 ・新人研修が充実している。 (2ヶ月間ほど。1ヶ月間は全体での研修。もう1ヶ月間は工場での交代勤務を含む実習。) ・入社1年目から大きなテーマを任される。 ... 続きを読む (全226字)
投稿日:2017年2月2日 投稿 ID: ans-2440784

事業の成長性や将来性 (全29件)
従業員
20代後半
男性
2年前
製品開発(素材・化成品)
【良い点】 独自技術の強みのある製品群を持っており、今後の成長や安定性もかなり高いのではないかと思う。最先端分野の研究に携われることは面白い(しんどい部分もあるが)。最... 続きを読む (全206字)
投稿日:2016年12月10日 投稿 ID: ans-2393408

事業の成長性や将来性 (全29件)
従業員
30代前半
女性
2年前
人事
大変業績も良く、幅広い事業展開をされており、海外にも積極的に事業展開されているので、今後の心配はあまりないのではないでしょうか。 年々業績も上がっており、将来性もかな... 続きを読む (全153字)
投稿日:2015年6月6日 投稿 ID: ans-1446365

事業の成長性や将来性 (全29件)
従業員
男性
3年前
生産技術・生産管理(素材・化成品)
【良い点】 化学関係の同業他社もそれほどないのと、工場は地方に構えているので、地方の雇用も積極的で、大手で安定しているのでまず潰れることはない点。飛行機や衣類など様々な... 続きを読む (全201字)
投稿日:2016年9月6日 投稿 ID: ans-2305150

事業の成長性や将来性 (全29件)
従業員
20代後半
男性
3年前
研究・開発(医薬)
強固な基盤のある繊維事業や、最近話題になることも多い炭素繊維事業など、会社としての成長・安定性は高いと思う。 基本的には多分野へ手を出しており、どこかの分野の景気が悪... 続きを読む (全175字)
投稿日:2015年1月17日 投稿 ID: ans-1310794

事業の成長性や将来性 (全29件)
従業員
40代前半
男性
3年前
その他の経営管理系関連職
会社としての将来性はあると思う。しかしながらどの事業も日本国内にはもう有力なユーザーがおらず、海外に出てゆくほかない。新規の投資もほぼ海外であり、日本国内は縮小均衡。こ... 続きを読む (全156字)
投稿日:2014年8月20日 投稿 ID: ans-1179905

事業の成長性や将来性 (全29件)
従業員
40代前半
男性
3年前
製品開発(素材・化成品)
繊維関連の事業では当然日本のトップを走っており、研究開発も盛んです。 又、総じて「世界No.1」や「国内トップ」の商材を多く持ち、そういった商材に対する研究開発費用は... 続きを読む (全240字)
投稿日:2014年8月16日 投稿 ID: ans-1176967

事業の成長性や将来性 (全29件)
従業員
30代前半
男性
3年前
品質管理・品質保証(素材・化成品)
ユニチカなどの繊維企業メーカーと東レは全然違う。コングロマリット政策などの方針があり、たくさんの分野に柱がある。宇宙 開発にも力をいれる素材の技術はこれからの世界を代表... 続きを読む (全187字)
投稿日:2014年8月3日 投稿 ID: ans-1167045

事業の成長性や将来性 (全29件)
従業員
30代後半
男性
3年前
法人営業
航空機の材料として採用された炭素繊維がよく話題になる。実際は収益の大部分が繊維とプラスチックで占められている。社内では新規事業や開発を推進しようというスローガンなどはよ... 続きを読む (全206字)
投稿日:2014年5月30日 投稿 ID: ans-1110069

事業の成長性や将来性 (全29件)
従業員
20代後半
男性
4年前
生産管理・品質管理(機械)
働きやすい環境だったと思います。 生産部署は月末月初がカレンダー通りとなるため 年末年始がぎりぎりになったり、GWは途中で出勤することはありましたが それ以外は特に... 続きを読む (全181字)
投稿日:2015年4月28日 投稿 ID: ans-1413232

1件〜10件を表示/ 全29

女性の働きやすさやキャリア (全35件)
従業員
30代前半
男性
4年前
法人営業
が、古きよき日本企業であるため、女性の管理職は少ない若しくは居ないのが現状。育児休暇中に子供を会社に連れてくる人も居る穏やかな環境。派遣社員の方も産休を取れるといったこ... 続きを読む (全150字)
投稿日:2013年4月2日 投稿 ID: ans-729899

年収、評価制度 (全70件)
従業員
男性
2年前
ボーナスも5-6ヶ月は出ます。残業代は部署によっては出ます。ただし全額付けれる雰囲気ではありません。 【気になること・改善したほうがいい点】 評価制度は年功序列なので、... 続きを読む (全148字)
投稿日:2016年1月2日 投稿 ID: ans-2060124

退職理由、退職検討理由 (全35件)
従業員
女性
9年前
経営企画
人数、いわゆるライバルが多く、周りと切磋琢磨して成長出来た。いい意味での刺激が受けられた。 【気になること・改善したほうがいい点】 自分の意見があまり反映されず、埋れて... 続きを読む (全129字)
投稿日:2015年12月18日 投稿 ID: ans-2047641

退職理由、退職検討理由 (全35件)
従業員
30代前半
男性
9年前
法務
有望材料のシェアが高いこともあり今後の安定感も高く、社内雰囲気もわるくなく、退職せざるを得なかったのは残念。ただし、環境に応じていろいろな手段(働き方など)を選択するの... 続きを読む (全173字)
投稿日:2015年10月22日 投稿 ID: ans-1572658

ワークライフバランス (全54件)
従業員
30代後半
男性
6年前
各地に事業場を持ち、幅広い分野で事業展開するために、業務内容は多岐に渡ります。 そのため、業務スタイルも多様で、不夜城の様な部署もあれば、ほぼ定時に帰宅する部署もあり... 続きを読む (全213字)
投稿日:2011年5月25日 投稿 ID: ans-60254

スキルアップ、キャリア開発、教育体制 (全42件)
従業員
30代前半
男性
12年前
生産技術・生産管理(素材・化成品)
管理職と一部役員の方を含む方々の前で事業所内一般公開にて、入社してからその時点までの成果プレゼンテーションを行いました。評価が結構キビシかったです。その後、各部署の懇親... 続きを読む (全699字)
投稿日:2011年11月24日 投稿 ID: ans-227477

退職理由、退職検討理由 (全35件)
従業員
30代前半
男性
9年前
技能工(整備・メカニック)
会社の規模や知名度、安定性も抜群で社風や待遇、労働環境はかなり良く、満足していた。学生時代、高分子の研究をしており、社会人になっても研究開発の仕事がしたくて、研究開発職... 続きを読む (全191字)
投稿日:2011年10月16日 投稿 ID: ans-171347

年収、評価制度 (全70件)
従業員
女性
11年前
年収 ???万円
20代後半
非正社員
一般事務
やはりネームブランドは大事ですし、ブランドがあればお給料や仕事面でも多々良い面はあるかと思います。 あと一箇所だけに会社がある訳でもないので、その点も良い所ですね。。... 続きを読む (全153字)
投稿日:2011年11月22日 投稿 ID: ans-226132

年収、評価制度 (全70件)
従業員
男性
12年前
年収 ???万円
30代後半
社員クラス
法人営業
安定した大企業なので、毎年わずかながら昇給はあります。基本的に若手のうちは給料は横ばいです。役職がついて初めて右肩上がりになっていくイメージでしょうか。私が働いていた当... 続きを読む (全153字)
投稿日:2013年9月22日 投稿 ID: ans-884674

入社理由、入社後に感じたギャップ (全36件)
従業員
20代後半
女性
6年前
基礎・応用研究(素材・化成品)
...の判断に委ねてサービスということになります。成果よりも労働時間を重んじる雰囲気です。成果が形にならないことが常態化しているため、職場の士気が高いとは言えない状況でした。 続きを読む (全176字)
投稿日:2013年7月15日 投稿 ID: ans-825692

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「【良い点】独自技術の強みのある製品群を持っており、今後の成長や安定性もかなり高いのではないかと思う。最先端分野の研究に携われることは面白い(しんどい部分もあるが)。最近...」など、東レの業績/売上/事業の将来性と成長性のクチコミから、サービス・事業内容、事業戦略・事業計画、ビジネスモデル、強みやシェアや将来性、売上と利益、黒字か赤字まで、転職クチコミサイト『転職会議』なら東レ社員のクチコミで幅広く調べられます。