帝人の年収/給料/ボーナス/評価制度(全35件)

  1. 年収/給料/ボーナス/評価制度のクチコミ
4.7
クチコミ投稿数:246
東京都千代田区
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帝人の

年収,給料,ボーナス,評価制度 のクチコミ

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すべてのクチコミ(203件) カテゴリ:年収・評価

年収、評価制度 (全35件)
従業員
男性
1年前
年収 ???万円
40代前半
主任クラス
その他の素材・化成品関連職
【良い点】 自分はしっかり評価してもらえたと思ってます。 年収も満足です。 評価は安全が第一です。 提出物も期限内に確実にするのは当然ですか、 やはり目に見えるかた... 続きを読む (全267字)
投稿日:2016年3月1日 投稿 ID: ans-2131772

年収、評価制度 (全35件)
従業員
男性
2年前
【良い点】 開発職でしたが、給料は良いです。また、残業なども多いわけではなく、残業代もちゃんと出ます。 休みも取り易かったので、給与面、待遇面で心配することは無いかと思... 続きを読む (全266字)
投稿日:2016年1月14日 投稿 ID: ans-2074997

年収、評価制度 (全35件)
従業員
男性
2年前
年収 ???万円
20代後半
社員クラス
MR・MS
【良い点】 年功序列。組合に守られているので業績が下がっても組合員はボーナスは下がらない。管理職になると業績によって左右される。 【気になること・改善した方がいい点... 続きを読む (全160字)
投稿日:2015年9月28日 投稿 ID: ans-1549906

年収、評価制度 (全35件)
従業員
男性
2年前
年収 ???万円
30代後半
主任クラス
研究・開発(機械)
【良い点】 他社の同世代と比較するともらっているほうだと思う。 【気になること・改善した方がいい点】 年功序列。頑張って失敗するよりも何もしない方が出世する... 続きを読む (全158字)
投稿日:2015年9月28日 投稿 ID: ans-1549900

年収、評価制度 (全35件)
従業員
男性
2年前
年収 ???万円
20代後半
主任クラス
法人営業
福利厚生も充実しておりメーカー内では比較的給与水準も高いと思われる。 ■給与水準 30歳 650万程度《J3》 35歳 750万程度《J5》 40歳 1000万程... 続きを読む (全299字)
投稿日:2015年5月27日 投稿 ID: ans-1437441

年収、評価制度 (全35件)
従業員
女性
2年前
年収 ???万円
20代後半
社員クラス
MR・MS
福利厚生が手厚い。エリアによって会社の負担額が異なるが、都会であれば2,3万円の自己負担で住みたいマンションに住める。年に7万円ほど旅行や資格のお金への補助が出る。 ... 続きを読む (全168字)
投稿日:2015年4月10日 投稿 ID: ans-1397228

年収、評価制度 (全35件)
従業員
男性
2年前
年収 ???万円
20代後半
社員クラス
MR・MS
給料は悪くないと思います。 医薬品と医療機器の営業担当は、営業手当が非課税で1日3500円つきます。そのかわり残業代は平日はほとんどつけられません。休日出勤時はもちろ... 続きを読む (全176字)
投稿日:2015年3月9日 投稿 ID: ans-1365457

年収、評価制度 (全35件)
従業員
男性
2年前
年収 ???万円
30代前半
社員クラス
MR・MS
上記の年収にプラスして、医薬営業は日当が月6〜7万、借上げ社宅制度のおかげで月7万は補助してもらう形。しかもその両方が非課税。結局の体感年収は800万ほどになるため、給... 続きを読む (全184字)
投稿日:2015年1月27日 投稿 ID: ans-1319980

年収、評価制度 (全35件)
従業員
女性
2年前
年収 ???万円
20代後半
社員クラス
広報
安定している会社です。穏やかな雰囲気で社員も良い人が多い。平均年齢は45歳くらいのため、チャレンジよりルーティンワークが多い。長年いたいのであれば、この会社をおすすめで... 続きを読む (全213字)
投稿日:2015年1月20日 投稿 ID: ans-1313777

年収、評価制度 (全35件)
従業員
男性
3年前
年収 ???万円
30代前半
主任クラス
広告・宣伝・プロモーション
【良い点】 基本給+賞与に加え営業日当や住宅手当もあり、合計すると上記の金額程度になる。 化学系素材企業では東レに次ぐ水準。 評価制度はMBOの定性評価と客観的な実績に... 続きを読む (全224字)
投稿日:2016年12月14日 投稿 ID: ans-2397280

1件〜10件を表示/ 全35

昔花形企業だった名残だと思うのですが、割と人気のある地区に、寮や社宅などを保有しており、相場の1~2割程度の家賃で住んでいました。しかし、そのような施設もコストパフォー... 続きを読む (全407字)
投稿日:2011年8月23日 投稿 ID: ans-116498

福利厚生、社内制度 (全23件)
従業員
30代前半
男性
6年前
法人営業
このあたりの手当ては今後も守られていくと思う。 休暇も比較的取得しやすい環境にある。 ジョブローテーションはないことはないようだが、 大企業であるため、そんなに頻... 続きを読む (全163字)
投稿日:2012年2月1日 投稿 ID: ans-284798

入社理由、入社後に感じたギャップ (全20件)
従業員
30代前半
男性
12年前
法人営業
...率は、繊維系の営業職に比較すると高いようです。メーカーの一般水準を考慮すると、給与は良い方だと聞きました。繊維業界では知名度もあるので、営業は比較的しやすいと思います。 続きを読む (全152字)
投稿日:2012年8月8日 投稿 ID: ans-499845

ワークライフバランス (全29件)
従業員
30代前半
男性
5年前
法人営業
...が常態化している部署もあり、携わる業務によるところも大きい。 また、MRや在宅医療の営業など、営業所勤務の場合は、みなし労働の勤務体系のため、そもそもあまり関係ない。 続きを読む (全216字)
投稿日:2012年10月1日 投稿 ID: ans-559781

スキルアップ、キャリア開発、教育体制 (全25件)
従業員
20代前半
男性
7年前
技能工(整備・メカニック)
給料も高卒にしては周りと比べても、多くもらっていた方だと思う。 ただ、勤務時間が変則的である上、マシーントラブルなどで突発的に出勤しなければいけなくなることもたまにあ... 続きを読む (全151字)
投稿日:2013年5月9日 投稿 ID: ans-763333

福利厚生、社内制度 (全23件)
従業員
20代後半
男性
2年前
MR・MS
勤務する都市によって6〜10万ほど支給 福利厚生費がポイントの形で支給 年間6万円(旅行や帰省の際に旅費、宿泊費として利用できる) 有給は時期にもよるが取得しやすい。... 続きを読む (全164字)
投稿日:2015年8月18日 投稿 ID: ans-1512503

事業の成長性や将来性 (全28件)
従業員
40代後半
男性
22年前
製品開発(素材・化成品)
ライバル企業は東レと目されていましたが、実際には明白な差があり、帝人は2番手以降でした。当時から利益を出しているのは医薬事業で、私がいた当時藤沢薬品に頼っていたMRを自... 続きを読む (全245字)
投稿日:2015年3月15日 投稿 ID: ans-1371416

福利厚生、社内制度 (全23件)
従業員
20代後半
男性
2年前
その他営業関連職
ただし、今のファーマの営業職は借り上げ制度があり、独身で都心だと9万近く会社から補助がでる。 他にもカフェテリアプランがあり年間600ポイント付与され自由に使える。(... 続きを読む (全167字)
投稿日:2015年2月11日 投稿 ID: ans-1337635

スキルアップ、キャリア開発、教育体制 (全25件)
従業員
20代後半
女性
1年前
一般事務
...点】 報奨金といっても数万円。資格手当がつくわけでは無いので、スキルアップにより年収が増えるということは特に無い。難関資格に対してはもう少し報奨金があってもいいと思う。 続きを読む (全177字)
投稿日:2016年7月16日 投稿 ID: ans-2261597

スキルアップ、キャリア開発、教育体制 (全25件)
従業員
40代後半
男性
3年前
生産技術(機械)
ャー等にも使用できる。)が、年間78000円程度支給される。 ただし、受講したり、授業を受けたエビデンスが必要。 そのあたりは、福利厚生として充実している。 ... 続きを読む (全480字)
投稿日:2014年2月10日 投稿 ID: ans-1003729

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「【良い点】開発職でしたが、給料は良いです。また、残業なども多いわけではなく、残業代もちゃんと出ます。休みも取り易かったので、給与面、待遇面で心配することは無いかと思いま...」など、帝人の年収/給料/ボーナス/評価制度のクチコミから、基本給や残業代や賞与・ボーナスなどの年俸・待遇、昇進や昇給などの評価制度まで、転職クチコミサイト『転職会議』なら帝人社員のクチコミで幅広く調べられます。