グラビティの転職/採用/求人のクチコミ(全9件)

  1. グラビティ株式会社の転職/採用/求人

グラビティ株式会社

東京都港区
ソフトウェア/ハードウェア開発業界
3.1
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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企業TOP
評判
7
年収
--
面接
2
求人情報
16

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会社概要
会社名
グラビティ株式会社
フリガナ
グラビテイ
URL
http://www.e-gravity.co.jp
本社所在地
東京都港区
業界
ソフトウェア/ハードウェア開発
資本金
20,000,000円
従業員数
55人
設立年月
2006年12月

グラビティ株式会社の関連情報まとめ

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社員による会社の総合評価

総合評点

3.1
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
年収
やりがい
福利厚生・制度
社員・管理職
ワークライフ
女性の働きやすさ
退職理由

注目のクチコミ グラビティ株式会社

thumbsup良い

category-skill スキルアップ、キャリア開発、教育体制

業務委託
40代後半
男性
2017年頃
その他のシステム・ソフトフェア関連職
2017年頃
【良い点】
客先常駐の多い独立系ソフトハウスでありながら、社員教育にはそれなりに力を注いでいると思います。具体的には、「技術部会」と呼ばれる技術本部主体の研修機械が隔月1回、土曜日に行われます。

出勤日扱いなので、特にブラックな雰囲気はありません。

中には、土曜出勤を嫌うエンジニアもいますが、そういう人は会社と事前相談して「有給」扱いで休んでいるようです。

【気になること・改善したほうがいい点】
同業の大手企業と比べると、社内にキャリアアップ機会が乏しいのは事実です。組織長も基本はプレイングマネージャーですので、大企業並のしっかりした組織管理を望むのは酷かもしれません。
投稿ID ans-2755916 クチコミ詳細
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気になる

category-skill スキルアップ、キャリア開発、教育体制

正社員
男性
2012年頃
機械・機構設計、金型設計(機械)
2012年頃
【良い点】
幹部との距離が非常に近く、常に意見が言える環境にはあった。派遣先勤務の為、社員同士が顔を合わせることは月に一度だったが、皆非常に仲が良く雰囲気はよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営層との距離は非常に近かったが、聞き入れられることはほとんどなかった。また、月に一度全社員が集められる部会と呼ばれる集まりがあったが、有給を消化させるための無駄な集まりのように感じた。
投稿ID ans-2715421 クチコミ詳細
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category-earn 年収・給料・評価制度について グラビティ株式会社

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category-examination 面接 グラビティ株式会社

気になる

category-examination 面接・選考

正社員
40代前半
男性
2015年頃
2015年頃
【印象に残った質問1】
どのようなスキルを磨きたいか?

【印象に残った質問2】
将来のキャリアはどのように考えているか?

【面接の概要】
「キャリアプランとして、技術力を高め、技術で作った物を売るためのマーケティングスキルも磨きたい」と返答したところ、「軸がブレている」と指摘された。技術力もマーケティングも商売をするうえでは欠かせないスキルなである。アップルコンピュータも創業時はスティーブ・ウォズニアックが物を作り、スティーブ・ジョブズが物を売っていたんだがなあ。この役員はそれが理解できないらしい。このひとが役員をやっているようではこの会社に未来は無いなと感じた。
【面接を受ける方へのアドバイス】
他社も同時に受けてると思うので、面接の練習として臨むとよいですよ。
投稿ID ans-2740243 クチコミ詳細
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category-examination 面接・選考

正社員
30代前半
男性
2011年頃
プログラマ(オープン系・WEB系)
2011年頃
【印象に残った質問1】
面接自体は、とてもフランクな雰囲気です。職務経歴書をもとに、今までの経歴について面接官が聞いてきます。

【印象に残った質問2】
特に印象的なものはありません。

面接自体は、とてもフランクな雰囲気です。職務経歴書をもとに、今までの経歴について面接官が聞いてきます。面接官は、営業担当で、そこまで技術的な内容はありません。自分の経歴をしっかりはなすことができれば、問題ありませんん。
投稿ID ans-444898 クチコミ詳細
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カテゴリ別の社員クチコミを見る(9件) グラビティ株式会社

年収
やりがい
福利厚生・制度
社員・管理職
ワークライフ
女性の働きやすさ
退職理由

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「【印象に残った質問1】 どのようなスキルを磨きたいか?【印象に残った質問2】 将来のキャリアはどのように考えているか?【面接の概要】「キャリアプランとして、技術力を高め、技術で作った物を売るためのマーケティングスキルも磨きたい」と返答したところ、「軸がブレている」と指摘された。技術力もマーケティングも商売をするうえでは欠かせないスキルなである。アップルコンピュータも創業時はスティーブ・ウォズニアックが物を作り、スティーブ・ジョブズが物を売っていたんだがなあ。この役員はそれが理解できないらしい。このひとが役員をやっているようではこの会社に未来は無いなと感じた。【面接を受ける方へのアドバイス】他社も同時に受けてると思うので、面接の練習として臨むとよいですよ。」など、グラビティの転職・採用・求人のクチコミから、中途採用・就職情報まで、転職クチコミサイト『転職会議』ならグラビティ社員のクチコミで幅広く調べられます。