ないしょ美容室の転職・採用情報・社員口コミ

  1. ないしょ美容室

ないしょ美容室

岡山県浅口市
理容・美容業界
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category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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会社概要
会社名
ないしょ美容室
フリガナ
ナイシヨビヨウシツ
本社所在地
岡山県浅口市
業界
理容・美容

ないしょ美容室の関連情報まとめ

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社員による会社の総合評価

総合評点

-
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
近くの同業他社口コミ
株式会社ブルーム

thumbsup良い

category-worklife ワークライフバランス

正社員
20代後半
女性
2014年頃
美容師・理容師
2014年頃
【良い点】 日曜日休み、営業時間は10時~18時、会社的にはしっかり決められていて、残業は現場のスタッフ次第です。 パートさんはとっても融通がききます。突然のお休みでも... 続きを読む (全267字)
【良い点】
日曜日休み、営業時間は10時~18時、会社的にはしっかり決められていて、残業は現場のスタッフ次第です。
パートさんはとっても融通がききます。突然のお休みでも、多数店舗展開しているので、お手伝いがもらえて、平日も土曜日もお休みとれます。店長にもなれ、責任ある仕事ができます。
自社ブランド商品、商材に力をいれているので、営業スキルを身に付けられます。

【気になること・改善したほうがいい点】
営業力磨けますが、OJT教育を取り入れている為、練習は自分次第になるので、自分でノルマを設定し達成しなければ、スキル向上は難しい。
【良い点】 日曜日休み、営業時間は10時~18時、会社的にはしっかり決められていて、残業は現場のスタッフ次第です。 パートさんはとっても融通がききます。突然のお休みでも、多数店舗展開しているので、お手伝いがもらえて、平日も土曜日もお休みとれます。店長にもなれ、責任ある仕事ができます。 自社ブランド商品、商材に力をいれているので、営業スキルを身に付けられます。 【気になること・改善したほうがいい点】 営業力磨けますが、OJT教育を取り入れている為、練習は自分次第になるので、自分でノルマを設定し達成しなければ、スキル向上は難しい。
投稿ID ans-2348218 口コミ詳細
株式会社スーパードライチェーン

thumbsup良い

category-employee 社員、管理職の魅力

パート・アルバイト
20代後半
女性
非正社員
2013年頃
販売・接客・ホールサービス
2013年頃
【良い点】 若い人が多く。 みんな大学のサークルのような仲のよさがありました。 制服も可愛かったのでそこはよかったです。 【気になること・改善したほうがいい点】 忙しす... 続きを読む (全203字)
【良い点】
若い人が多く。
みんな大学のサークルのような仲のよさがありました。
制服も可愛かったのでそこはよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しすぎて社員の方はいつもイライラしているように感じました。
ちょっと怖かったです。
おかげでいつも気が引き締まりましたが。
けれども飲食業の社員の方はどこもそんなものかもしれません。
体力と瞬発力が求められる仕事なので人間関係も体育会系です。
【良い点】 若い人が多く。 みんな大学のサークルのような仲のよさがありました。 制服も可愛かったのでそこはよかったです。 【気になること・改善したほうがいい点】 忙しすぎて社員の方はいつもイライラしているように感じました。 ちょっと怖かったです。 おかげでいつも気が引き締まりましたが。 けれども飲食業の社員の方はどこもそんなものかもしれません。 体力と瞬発力が求められる仕事なので人間関係も体育会系です。
投稿ID ans-3020563 口コミ詳細
ダイヤクリーニング株式会社

気になる

category-worklife ワークライフバランス

正社員
30代後半
男性
主任クラス
2017年頃
その他のサービス関連職
2017年頃
【良い点】 女性従業員は閑散期は4時半に帰れるのでプライベートな時間がしっかり確保出来る。 【気になること・改善したほうがいい点】 男性従業員は閑散期でも4時半に帰れる... 続きを読む (全195字)
【良い点】
女性従業員は閑散期は4時半に帰れるのでプライベートな時間がしっかり確保出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性従業員は閑散期でも4時半に帰れる事はまず無い。繁忙期は毎日残業があり12時以上拘束される事が多々あり。
幹部に至っては閑散期は店番があり夜8時まで拘束され繁忙期は毎日日付が変わるまで仕事をさせられる為体力的に持たない。その為従業員は幹部に成りたがらない。
【良い点】 女性従業員は閑散期は4時半に帰れるのでプライベートな時間がしっかり確保出来る。 【気になること・改善したほうがいい点】 男性従業員は閑散期でも4時半に帰れる事はまず無い。繁忙期は毎日残業があり12時以上拘束される事が多々あり。 幹部に至っては閑散期は店番があり夜8時まで拘束され繁忙期は毎日日付が変わるまで仕事をさせられる為体力的に持たない。その為従業員は幹部に成りたがらない。
投稿ID ans-3398938 口コミ詳細
株式会社あすなろ

thumbsup良い

category-welfare 福利厚生、社内制度

パート・アルバイト
10代後半
女性
非正社員
2014年頃
広告・宣伝・プロモーション
2014年頃
【良い点】 従業員の事をとてもよく見てくれていますので頑張る人にはそれに見合った給料を提示してくれます♪頑張った人の見返りはとても大きいと思います。従業員同士とても仲良... 続きを読む (全200字)
【良い点】
従業員の事をとてもよく見てくれていますので頑張る人にはそれに見合った給料を提示してくれます♪頑張った人の見返りはとても大きいと思います。従業員同士とても仲良しで分からない事は先輩方がとても親切に教えてくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事は大変なので楽ではありません。どこの会社でもそうだと思いますけど出来ない人はいつまで経っても待遇は低いままだと思いますけどね・・・
【良い点】 従業員の事をとてもよく見てくれていますので頑張る人にはそれに見合った給料を提示してくれます♪頑張った人の見返りはとても大きいと思います。従業員同士とても仲良しで分からない事は先輩方がとても親切に教えてくれました。 【気になること・改善したほうがいい点】 仕事は大変なので楽ではありません。どこの会社でもそうだと思いますけど出来ない人はいつまで経っても待遇は低いままだと思いますけどね・・・
投稿ID ans-3246627 口コミ詳細
株式会社大家族の湯

気になる

category-skill スキルアップ、キャリア開発、教育体制

正社員
40代前半
男性
2013年頃
アミューズメント関連職
2013年頃
【良い点】 ボーナスがちゃんとでます。基本給が少ないからもらえるのも少ないけど…。 【気になること・改善したほうがいい点】 仕事をしていない人と勝手に決めつける! そ... 続きを読む (全355字)
【良い点】
ボーナスがちゃんとでます。基本給が少ないからもらえるのも少ないけど…。

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をしていない人と勝手に決めつける! そんな人に対して、仕事をしない人には仕事を与えないとパワハラ紛いな発言をされます。
イエスマンでいきなり上司になった人がいるので この人を降格させてやる!くらいな人で、今まで上司になった経験や部下を育てる研修をしっかり受けた人でないと続かないと思います。感謝の気持ちを大切にしなければいけないと会社が教えているのに上司ができていません。
上司には企業研修を実施させて 部下のために必要なスキルを学んで欲しいです。今のまま継続していても新入社員が入ってもすぐに辞めると思います。
上がしっかりしてないのに、面接時の筆記試験は無駄な事だと思います。
【良い点】 ボーナスがちゃんとでます。基本給が少ないからもらえるのも少ないけど…。 【気になること・改善したほうがいい点】 仕事をしていない人と勝手に決めつける! そんな人に対して、仕事をしない人には仕事を与えないとパワハラ紛いな発言をされます。 イエスマンでいきなり上司になった人がいるので この人を降格させてやる!くらいな人で、今まで上司になった経験や部下を育てる研修をしっかり受けた人でないと続かないと思います。感謝の気持ちを大切にしなければいけないと会社が教えているのに上司ができていません。 上司には企業研修を実施させて 部下のために必要なスキルを学んで欲しいです。今のまま継続していても新入社員が入ってもすぐに辞めると思います。 上がしっかりしてないのに、面接時の筆記試験は無駄な事だと思います。
投稿ID ans-2304246 口コミ詳細

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