エフ・エスソフトウエア開発の転職・採用情報・社員口コミ(全4件)

  1. エフ・エスソフトウエア開発株式会社

エフ・エスソフトウエア開発株式会社

東京都新宿区
ソフトウェア/ハードウェア開発業界
3.2
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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企業TOP
評判
3
年収
1
面接
--
求人情報
--

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会社概要
会社名
エフ・エスソフトウエア開発株式会社
フリガナ
エフエスソフトウエアカイハツ
URL
http://www.fssoftware.co.jp/
本社所在地
東京都新宿区
業界
ソフトウェア/ハードウェア開発
資本金
20,000,000円
従業員数
100人 ~ 299人
設立年月
1982年1月

エフ・エスソフトウエア開発株式会社の関連情報まとめ

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社員による会社の総合評価

総合評点

3.2
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
やりがい
スキルアップ
福利厚生・制度
ワークライフ
女性の働きやすさ
入社後のギャップ
社長の魅力
面接選考

注目の口コミ エフ・エスソフトウエア開発株式会社

エフ・エスソフトウエア開発株式会社

category-leave 退職理由、退職検討理由

正社員
40代前半
男性
2011年頃
アプリケーション設計(汎用機)
2011年頃
【良い点】 よい意味で放任主義。現場にほぼお任せ状態だが、一応月イチで帰社日はあり。営業力は決して強くないため、ある程度自分で営業的な動きができたほうが、後々有利かと。... 続きを読む (全246字)
【良い点】
よい意味で放任主義。現場にほぼお任せ状態だが、一応月イチで帰社日はあり。営業力は決して強くないため、ある程度自分で営業的な動きができたほうが、後々有利かと。問題さえ起さなければ基本、現場に任せてもらえるので、ヤル気次第で長期間の関係構築も可能。あまり一人で現場へは行かされないのでそこは少し安心できる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得に向けてのバックアップ体制が確立されてないので、独学での取得が基本。ほとんど派遣のような形なので、帰属意識は芽生えにくいかも。
【良い点】 よい意味で放任主義。現場にほぼお任せ状態だが、一応月イチで帰社日はあり。営業力は決して強くないため、ある程度自分で営業的な動きができたほうが、後々有利かと。問題さえ起さなければ基本、現場に任せてもらえるので、ヤル気次第で長期間の関係構築も可能。あまり一人で現場へは行かされないのでそこは少し安心できる点。 【気になること・改善したほうがいい点】 資格取得に向けてのバックアップ体制が確立されてないので、独学での取得が基本。ほとんど派遣のような形なので、帰属意識は芽生えにくいかも。
投稿ID ans-2594266 口コミ詳細

エフ・エスソフトウエア開発株式会社

category-employee 社員、管理職の魅力

正社員
30代後半
男性
2016年頃
プログラマ(オープン系・WEB系)
2016年頃
【良い点】 社員同士、仲が良い環境です。 部の集まるときに、SESで、お客様先で働いているメンバー同士と会話ができ、技術交流することで、今の流行りや問題になっていること... 続きを読む (全186字)
【良い点】
社員同士、仲が良い環境です。
部の集まるときに、SESで、お客様先で働いているメンバー同士と会話ができ、技術交流することで、今の流行りや問題になっていることがわかります。部の会議があるときは、定時より前に帰れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
SESの業務が大半で、月1回 部で集まらないとほぼ会って話すことはありません。メール等の連絡が多いです。
【良い点】 社員同士、仲が良い環境です。 部の集まるときに、SESで、お客様先で働いているメンバー同士と会話ができ、技術交流することで、今の流行りや問題になっていることがわかります。部の会議があるときは、定時より前に帰れます。 【気になること・改善したほうがいい点】 SESの業務が大半で、月1回 部で集まらないとほぼ会って話すことはありません。メール等の連絡が多いです。
投稿ID ans-2463856 口コミ詳細

category-earn 年収・給料・評価制度について エフ・エスソフトウエア開発株式会社

エフ・エスソフトウエア開発株式会社

category-earn 年収、評価制度

正社員
30代前半
男性
社員クラス
2015年頃
プログラマ(オープン系・WEB系)
2015年頃
年収500万円
【良い点】 残業代はしっかりでます。SESとして現場にでるので、忙しさは、SESの現場次第です。評価基準明確ではないですが、入社して長く費やすと能力給が高くなります。 ... 続きを読む (全187字)
【良い点】
残業代はしっかりでます。SESとして現場にでるので、忙しさは、SESの現場次第です。評価基準明確ではないですが、入社して長く費やすと能力給が高くなります。
【気になること・改善したほうがいい点】
SESの現場の方針より、残業をあまりさせないところは、残業代はもらえません。残業が多いところは、その月に沢山もらえます。現場次第になります。40代で年俸制になります。
【良い点】 残業代はしっかりでます。SESとして現場にでるので、忙しさは、SESの現場次第です。評価基準明確ではないですが、入社して長く費やすと能力給が高くなります。 【気になること・改善したほうがいい点】 SESの現場の方針より、残業をあまりさせないところは、残業代はもらえません。残業が多いところは、その月に沢山もらえます。現場次第になります。40代で年俸制になります。
投稿ID ans-2564744 口コミ詳細

category-examination 面接 エフ・エスソフトウエア開発株式会社

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やりがい
スキルアップ
福利厚生・制度
ワークライフ
女性の働きやすさ
入社後のギャップ
社長の魅力
面接選考

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「【良い点】残業代はしっかりでます。SESとして現場にでるので、忙しさは、SESの現場次第です。評価基準明確ではないですが、入社して長く費やすと能力給が高くなります。【気になること・改善したほうがいい点】SESの現場の方針より、残業をあまりさせないところは、残業代はもらえません。残業が多いところは、その月に沢山もらえます。現場次第になります。40代で年俸制になります。」など、エフ・エスソフトウエア開発の転職・採用・求人の口コミから、中途採用・就職情報まで、転職口コミサイト『転職会議』ならエフ・エスソフトウエア開発社員の口コミで幅広く調べられます。