グロースの転職・採用情報・社員口コミ(全10件)

  1. 株式会社グロース

株式会社グロース

長崎県長崎市
人材業界
3.3
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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企業TOP
評判
7
年収
2
面接
1
求人情報
--

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会社概要
会社名
株式会社グロース
フリガナ
グロ-ス
URL
http://www.growth-co.co.jp/
本社所在地
長崎県長崎市
業界
人材
従業員数
50人 ~ 99人

株式会社グロースの関連情報まとめ

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社員による会社の総合評価

総合評点

3.3
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視

注目の口コミ 株式会社グロース

株式会社グロース

category-worklife ワークライフバランス

契約社員
30代前半
男性
非正社員
2016年頃
個人営業
2016年頃
【良い点】 残業はないのが当たり前で、休みも特に不自由なくとれる。 当然有給も繁忙期でなければ問題なく使える。 事前に申し出ていれば土日の様な混み合う曜日でも休みを取る... 続きを読む (全161字)
【良い点】
残業はないのが当たり前で、休みも特に不自由なくとれる。
当然有給も繁忙期でなければ問題なく使える。
事前に申し出ていれば土日の様な混み合う曜日でも休みを取ることもできる。
休みの日に会社から電話がかかってくることもあるが基本的には全て出勤している人間で応対しておいてくれるので休日出勤する様なことは滅多にない。
【良い点】 残業はないのが当たり前で、休みも特に不自由なくとれる。 当然有給も繁忙期でなければ問題なく使える。 事前に申し出ていれば土日の様な混み合う曜日でも休みを取ることもできる。 休みの日に会社から電話がかかってくることもあるが基本的には全て出勤している人間で応対しておいてくれるので休日出勤する様なことは滅多にない。
投稿ID ans-2898416 口コミ詳細

株式会社グロース

category-welfare 福利厚生、社内制度

非正社員
30代前半
男性
2014年頃
個人営業
2014年頃
【良い点】 福利厚生はそれなりに充実している。 有給休暇は申請さえすれば消化することはできる。 買取も可能。 社内でのイベント〔飲み会、バーベキュー〕も年に数回あり、普... 続きを読む (全172字)
【良い点】
福利厚生はそれなりに充実している。
有給休暇は申請さえすれば消化することはできる。
買取も可能。
社内でのイベント〔飲み会、バーベキュー〕も年に数回あり、普段会わない人たちとの交流も図ることができる。
社員とアルバイトの境目があまりなく、基本的に会社は下の人間のことを考えてくれているし不満があればなにかしらの改善策を講じてくれる。
【良い点】 福利厚生はそれなりに充実している。 有給休暇は申請さえすれば消化することはできる。 買取も可能。 社内でのイベント〔飲み会、バーベキュー〕も年に数回あり、普段会わない人たちとの交流も図ることができる。 社員とアルバイトの境目があまりなく、基本的に会社は下の人間のことを考えてくれているし不満があればなにかしらの改善策を講じてくれる。
投稿ID ans-2221817 口コミ詳細

category-earn 年収・給料・評価制度について 株式会社グロース

株式会社グロース

給与、勤務時間

契約社員
30代前半
男性
非正社員
2016年頃
個人営業
2016年頃
投稿ID ans-2898403 口コミ詳細

株式会社グロース

category-earn 年収、評価制度

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2014年頃
その他職種
2014年頃
年収250万円
【良い点】 やりたいことができる 自分でやりたいことがありビジネスプランがしっかりとしているなら出資してもらえる可能性が高いので面白味ややりがいなどはおおいにある。 【... 続きを読む (全181字)
【良い点】
やりたいことができる
自分でやりたいことがありビジネスプランがしっかりとしているなら出資してもらえる可能性が高いので面白味ややりがいなどはおおいにある。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給や正社員登用などは全て社長の一存で決まってしまう。
能力があっても給料が伴っていない人などが多いためきちんと立場と能力を固め社長に対し訴える必要がある。
【良い点】 やりたいことができる 自分でやりたいことがありビジネスプランがしっかりとしているなら出資してもらえる可能性が高いので面白味ややりがいなどはおおいにある。 【気になること・改善したほうがいい点】 昇給や正社員登用などは全て社長の一存で決まってしまう。 能力があっても給料が伴っていない人などが多いためきちんと立場と能力を固め社長に対し訴える必要がある。
投稿ID ans-2462570 口コミ詳細

category-examination 面接 株式会社グロース

株式会社グロース

category-examination 面接・選考

正社員
20代前半
女性
2009年頃
法人営業
2009年頃
【印象に残った質問1】 今までで一番楽しかった事 【印象に残った質問2】 なぜこの会社を選んだんのか。 実力主義の会社なので、やる気をアピールする事が大切かと。... 続きを読む (全158字)
【印象に残った質問1】
今までで一番楽しかった事

【印象に残った質問2】
なぜこの会社を選んだんのか。

実力主義の会社なので、やる気をアピールする事が大切かと。
入社した後どういう風になりたいかなど、具体的な将来のビジョンが明確に伝えられればいいのではないかと思います。
明るくやる気アピールが大切です。
【印象に残った質問1】 今までで一番楽しかった事 【印象に残った質問2】 なぜこの会社を選んだんのか。 実力主義の会社なので、やる気をアピールする事が大切かと。 入社した後どういう風になりたいかなど、具体的な将来のビジョンが明確に伝えられればいいのではないかと思います。 明るくやる気アピールが大切です。
投稿ID ans-452801 口コミ詳細

カテゴリ別の社員口コミを見る(10件) 株式会社グロース

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「【良い点】やりたいことができる自分でやりたいことがありビジネスプランがしっかりとしているなら出資してもらえる可能性が高いので面白味ややりがいなどはおおいにある。【気になること・改善したほうがいい点】昇給や正社員登用などは全て社長の一存で決まってしまう。能力があっても給料が伴っていない人などが多いためきちんと立場と能力を固め社長に対し訴える必要がある。」など、グロースの転職・採用・求人の口コミから、中途採用・就職情報まで、転職口コミサイト『転職会議』ならグロース社員の口コミで幅広く調べられます。