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奈良県奈良市
/ 外食・フード
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総合評価 ????? 評価がありません

仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
会社概要
会社名:
株式会社粟
フリガナ:
アワ
URL:
http://www.kiyosumi.jp
本社所在地:
奈良県奈良市
業界:
外食・フード
近くの同業他社クチコミ
株式会社エネシオ

回答者
正社員
20代後半
男性
2年前
アミューズメント関連職
該当時期
2年前
【良い点】 店舗を回すに至って、会社からの決まり事は特になく自分の接客のやり方をさせてもらえる。 上下関係は優しい。 【気になること・改善したほうがいい点】 福利厚生が... 続きを読む (全181字)
【良い点】
店舗を回すに至って、会社からの決まり事は特になく自分の接客のやり方をさせてもらえる。
上下関係は優しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生が曖昧、週6勤務の夜勤の割に給与は少なく健康状態も良い状態とは言えなくなり、またプライベートの時間があまりないためもう少しやりがいがあったり、時間の犠牲をしているので見合った見返りが欲しいと思う。
投稿 ID: ans-2205827
株式会社鶴兆

回答者
正社員
10代後半
男性
主任クラス
1年以内
店長・店長候補
該当時期
1年以内
【良い点】 お客様が相手なのでやりがいはある 【気になること・改善したほうがいい点】 会社内の決まり事が多いが社会じゃ通用しない。時間外早入りしてもタイムカードは規定出... 続きを読む (全234字)
【良い点】
お客様が相手なのでやりがいはある
【気になること・改善したほうがいい点】
会社内の決まり事が多いが社会じゃ通用しない。時間外早入りしてもタイムカードは規定出勤時間におし、規定退勤時間がくれば、タイムカードを押してから残業。
残業代は主任役職で固定8500円と割に合わない。給料明細にも出勤日数だけ記載、出勤時間は記載しないなどその他etc...
アルバイト時代から社員になった役職者が大半で、30年も残り続けているが一般職は少し不安をか変えてしまうのが現状
投稿 ID: ans-3136218
株式会社どうとんぼり神座

回答者
正社員
20代後半
男性
社員クラス
1年以内
その他飲食・フード系関連職
該当時期
1年以内
【良い点】 マネジメントなどに携わっていればすぐに昇格できるのかなと思います。 また、店長に気に入られると昇格しやすいと思います。 【気になること・改善したほうがいい点... 続きを読む (全203字)
【良い点】
マネジメントなどに携わっていればすぐに昇格できるのかなと思います。
また、店長に気に入られると昇格しやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接時にお話しいただいたキャリアアップ制度の基準が会社と現場では差があるような気がしてなかなか上がらないと思いました。
古くからいる人はマネジメントよりラーメンの事重視のようです。
ラーメンについて学びたければいい会社かもしれません。
投稿 ID: ans-3158147
株式会社理想実業

回答者
正社員
男性
4年前
該当時期
4年前
年収
??? 万円
20代後半 社員クラス 店長・店長候補
【良い点】 関西での認知度があり、倒産する事はないと思います。商品力があり成長性がある。 【気になること・改善したほうがいい点】 組織として改善の余地が多々あり、離職率... 続きを読む (全188字)
【良い点】
関西での認知度があり、倒産する事はないと思います。商品力があり成長性がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織として改善の余地が多々あり、離職率も高い。教育、評価の制度が確立していない。労働時間、拘束時間が長く良い上司に恵まれなければモチベーション維持は困難です。基本的にトップダウンの組織なので、変化が遅く、成長速度が潜在的なものより悪い気がします。
投稿 ID: ans-3181343

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