大本組の転職・採用情報・社員口コミ(全44件)

  1. 株式会社大本組

株式会社大本組

岡山県岡山市北区
建築・建設・設計・土木業界
3.1
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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企業TOP
評判
29
年収
12
面接
3
求人情報
--

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会社概要
会社名
株式会社大本組
フリガナ
オオモトグミ
URL
http://www.ohmoto.co.jp/
本社所在地
岡山県岡山市北区
電話番号
086-227-5146
代表者名
大本榮一
業界
建築・建設・設計・土木
資本金
5,296,000,000円
決算月
3月
従業員数
813人
設立年月
1937年12月
上場区分
上場
証券コード
1793
上場市場
JASDAQ

株式会社大本組の関連情報まとめ

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社員による会社の総合評価

総合評点

3.1
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視

注目の口コミ 株式会社大本組

株式会社大本組

category-sales 事業の成長性や将来性

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2018年頃
総務
2018年頃
【良い点】
建設業界全体の景気がよいため、利益を順調に伸ばしている。独自の技術力があるため、大手JVに加入させてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
景気停滞により、単独工事の受注がガクッと落ちるとまことしやかにささやかれている。JVSUBとして生き残るしかないかもしれない。また、企業留保が多いためつぶれることはないが営業力が弱いため事業縮小は免れないと思われる。
投稿ID ans-3113519 口コミ詳細
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株式会社大本組

category-worklife ワークライフバランス

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2018年頃
総務
2018年頃
【良い点】 支店の受注工事の数にもよるが、締め切り業務をこなせば取り立てて忙しくはない。治療費の支給等福利厚生がよい。 【気になること・改善したほうがいい点】 現場勤務... 続きを読む (全179字)
【良い点】
支店の受注工事の数にもよるが、締め切り業務をこなせば取り立てて忙しくはない。治療費の支給等福利厚生がよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場勤務になると深夜まで残業させられる。また、事務は支店管轄の36協定(50時間限度)が適応されるためどれだけ働こうとも年収に大きく反映されることはない。土曜出勤は当たり前になるので休む時間はない。
【良い点】 支店の受注工事の数にもよるが、締め切り業務をこなせば取り立てて忙しくはない。治療費の支給等福利厚生がよい。 【気になること・改善したほうがいい点】 現場勤務になると深夜まで残業させられる。また、事務は支店管轄の36協定(50時間限度)が適応されるためどれだけ働こうとも年収に大きく反映されることはない。土曜出勤は当たり前になるので休む時間はない。
投稿ID ans-3113512 口コミ詳細

category-earn 年収・給料・評価制度について 株式会社大本組

株式会社大本組

給与、勤務時間

契約社員
20代後半
女性
非正社員
2016年頃
一般事務
2016年頃

年収:

400 万円

月収:

20 万円
勤務時間
8 時間/日
残業時間
10 時間/月
年間休日数
10
有給消化率
80
投稿ID ans-3389178 口コミ詳細
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株式会社大本組

給与、勤務時間

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2018年頃
総務
2018年頃
投稿ID ans-3113494 口コミ詳細

category-examination 面接 株式会社大本組

株式会社大本組

category-examination 面接・選考

正社員
女性
社員クラス
2017年頃
人事
2017年頃
【印象に残った質問1】
志望動機 なぜこの職種か

【印象に残った質問2】
将来どうなりたいか

【面接の概要】
一般的なことを聞かれるのである程度の内容が頭に入ってれば大丈夫です。
面接官の方が優しいです。
人柄重視で見てると思います。なので、なるべく本音で話した方がいいと思います。
【面接を受ける方へのアドバイス】
リラックスして望んでください。
福利厚生や人間関係はとてもいい会社です。ワークライフバランス重視の方でしたらとてもいい会社だと思います。
投稿ID ans-3101802 口コミ詳細
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株式会社大本組

category-examination 面接・選考

正社員
30代後半
男性
2005年頃
その他の建築・土木関連職
2005年頃
【印象に残った質問1】 1.志望動機 2.年収 3.自己PR 4.前職でどのような仕事内容 5.転勤要否 【印象に残った質問2】 1.家族構成 2.今ま... 続きを読む (全206字)
【印象に残った質問1】
1.志望動機
2.年収
3.自己PR
4.前職でどのような仕事内容
5.転勤要否

【印象に残った質問2】
1.家族構成
2.今まで転勤した場所

内定をもらうまでには、書類選考と面接選考の高いハードルがあります。
そのどちらにおいても、経験、スキル、実績が評価ポイントになることは言うまでもありません。
経験、スキル、実績はその人の能力と会社貢献度を図る上で重要です。
【印象に残った質問1】 1.志望動機 2.年収 3.自己PR 4.前職でどのような仕事内容 5.転勤要否 【印象に残った質問2】 1.家族構成 2.今まで転勤した場所 内定をもらうまでには、書類選考と面接選考の高いハードルがあります。 そのどちらにおいても、経験、スキル、実績が評価ポイントになることは言うまでもありません。 経験、スキル、実績はその人の能力と会社貢献度を図る上で重要です。
投稿ID ans-505022 口コミ詳細

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「【良い点】支店の受注工事の数にもよるが、締め切り業務をこなせば取り立てて忙しくはない。治療費の支給等福利厚生がよい。【気になること・改善したほうがいい点】現場勤務になると深夜まで残業させられる。また、事務は支店管轄の36協定(50時間限度)が適応されるためどれだけ働こうとも年収に大きく反映されることはない。土曜出勤は当たり前になるので休む時間はない。」など、大本組の転職・採用・求人の口コミから、中途採用・就職情報まで、転職口コミサイト『転職会議』なら大本組社員の口コミで幅広く調べられます。