木下の年収/給料/ボーナス/評価制度(全1件)

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木下株式会社

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年収、評価制度 (全1件)
正社員
男性
8年前
年収 ???万円
20代後半
部長クラス
個人営業
成約したもの以外に対しては営業経費が出ないため、月に一件の成約を上げていても出費が多くなり、役職についていない限りは結果として基本給と大して変わらない給料しかもらえない... 続きを読む (全167字)
投稿日:2013年4月22日 投稿 ID: ans-749276

福利厚生、社内制度 (全1件)
正社員
20代後半
男性
22年前
個人営業
基本給も、一般の会社と同じぐらい。 役職が付けばそれに応じて役職給がもらえ、営業成績によって最高6万6千円までの特別給与がもらえます。また、リーダーになると年棒制にな... 続きを読む (全153字)
投稿日:2013年4月22日 投稿 ID: ans-749273

スキルアップ、キャリア開発、教育体制 (全1件)
正社員
20代後半
男性
7年前
個人営業
これは、給料を頂いている以上会社に貢献しなくてはいけないので、無実績の場合は仕方ありません。ただし、会社が企業努力として集客活動、TVCM、などを大々的に行っていればの... 続きを読む (全335字)
投稿日:2013年2月17日 投稿 ID: ans-683834

ワークライフバランス (全1件)
正社員
20代後半
男性
9年前
個人営業
基本給も、一般の会社と同じぐらい。 役職が付けばそれに応じて役職給がもらえ、営業成績によって最高6万6千円までの特別給与がもらえます。また、リーダーになると年棒制にな... 続きを読む (全158字)
投稿日:2013年2月17日 投稿 ID: ans-683838

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