富永貿易の評判/社風/社員のクチコミ(全25件)

  1. 評判/社風/社員のクチコミ
3.5
クチコミ投稿数:31
兵庫県神戸市中央区
/ 総合商社
TOP
評判
25
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5
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1
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富永貿易の 評判・社風・社員 のクチコミ

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回答者
その他の雇用形態
20代後半
女性
1年前
商品企画
該当時期
1年前
【良い点】 有給休暇はとりやすく、ワークライフバランスはとりやすい会社だと思います。産休、育休制度の活用実績もあります。総合的に、働くひとの生活を大切にする風土のある会... 続きを読む (全176字)
【良い点】
有給休暇はとりやすく、ワークライフバランスはとりやすい会社だと思います。産休、育休制度の活用実績もあります。総合的に、働くひとの生活を大切にする風土のある会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休を終えて復職したひとの業務復帰がうまくいっておらず、人材活用しきれていない。女性活用制度の実運用についてはまだまだかなと思います。
投稿 ID: ans-2659928

回答者
正社員
30代後半
男性
1年前
法人営業
該当時期
1年前
【良い点】 カレンダー通りで休みがとれ、休日出勤もほとんどない。平日5連休のリフレッシュ休暇を計画取得することが全社的に奨励されている。上司が取得時期をヒアリングするこ... 続きを読む (全161字)
【良い点】
カレンダー通りで休みがとれ、休日出勤もほとんどない。平日5連休のリフレッシュ休暇を計画取得することが全社的に奨励されている。上司が取得時期をヒアリングすることもあり、多くの社員が利用している。また、有給休暇の取得率も非常に高く、大手並みの水準であると思う。もともと貿易会社で海外旅行などに行く、若手社員も多い。
投稿 ID: ans-2616395

回答者
正社員
30代後半
男性
1年前
法人営業
該当時期
1年前
【良い点】 若いころからかなり自由度の高い営業活動ができる。よって、本人の意思があれば幅広い業務に関わることができ、成長機会を得ることが可能。商品の立上についても現場ベ... 続きを読む (全375字)
【良い点】
若いころからかなり自由度の高い営業活動ができる。よって、本人の意思があれば幅広い業務に関わることができ、成長機会を得ることが可能。商品の立上についても現場ベースで立上が可能でこの会社の面白い所であると感じる。商材の中心は飲料であるが、飲料メーカーの営業担当などから富永貿易は商品の取扱の幅も広く、面白そうですよねという好意的な意見をいただくことも多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
体系的な研修制度がないため、OJT中心の育成となっている。また大手企業のような余剰人員を持たないため、ジョブローテーションのような制度もないため他部署の業務の理解などについては、自分自身で情報を取りにいくという姿勢がないといけない。歴史の長い会社であるが、現在の会社規模となったのはこの10年程度であり、安定志向の人には厳しい環境かもしれない。
投稿 ID: ans-2418805

回答者
正社員
30代前半
男性
2年前
営業マネージャー・管理職
該当時期
2年前
【良い点】 非常にアットホームな社風で、トップから派遣社員までコミュニケーションが取りやすい会社。事業は、原料や資財の輸入、青果の輸出といった昔からの商社事業と、商社の... 続きを読む (全207字)
【良い点】
非常にアットホームな社風で、トップから派遣社員までコミュニケーションが取りやすい会社。事業は、原料や資財の輸入、青果の輸出といった昔からの商社事業と、商社の調達機能を活かしてできあがったメーカー型事業の二つの柱があるため、安定性が高い。商材も、高付加価値なものから安価なものまで、幅広く取り扱っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後の方向性の定め方次第で、命運が決まってくるタイミング。
投稿 ID: ans-2428406

回答者
正社員
30代前半
男性
3年前
法人営業
該当時期
3年前
【良い点】 年一回、有給を、5日間連続で取得する制度がスタートし、土日をはさんで9連休とすることができるようになった。それを通じて、ワークライフバランスと同時に、業務の... 続きを読む (全164字)
【良い点】
年一回、有給を、5日間連続で取得する制度がスタートし、土日をはさんで9連休とすることができるようになった。それを通じて、ワークライフバランスと同時に、業務の標準化が行えている。
趣味がなにもなかったり、体調不良で休みがちの人にとっては、無用だと思うが、そうでない人には良いと思う。残り日数で変えられれば、よいかと。
投稿 ID: ans-2797948

回答者
正社員
30代前半
男性
3年前
法人営業
該当時期
3年前
【良い点】 社員旅行が二年に一度ある。 また、年に2回の、連続休暇取得の推奨があり、リフレッシュをしやすい雰囲気。 産休や育休についても、取得率は高く、 規模と比較する... 続きを読む (全192字)
【良い点】
社員旅行が二年に一度ある。
また、年に2回の、連続休暇取得の推奨があり、リフレッシュをしやすい雰囲気。
産休や育休についても、取得率は高く、
規模と比較するとかなり進んでいると言える。
有給休暇を使ったり、家族との予定をたてる、等については
非常に行いやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては、制度が整っていても、仕事をまかせられる人がいなかった。
投稿 ID: ans-2487627

回答者
非正社員
20代前半
男性
3年前
貿易、国際業務
該当時期
3年前
【良い点】 まさに貿易事務って感じの職場です。書類関係の仕事が多く、そのような貿易事務の経験を積みたい方はうってつけかもしれません。 【気になること・改善したほうがいい... 続きを読む (全179字)
【良い点】
まさに貿易事務って感じの職場です。書類関係の仕事が多く、そのような貿易事務の経験を積みたい方はうってつけかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際働いてみると、期待と違ってしまうかもしれません。人によります。一日中、パソコンの前ということもありますから、そういった仕事が嫌な方は合わないかもしれません。いい会社だとは思います。
投稿 ID: ans-2346397

回答者
正社員
20代後半
女性
3年前
物流、購買、資材調達
該当時期
3年前
【良い点】 長期休暇を会社全体で推進していて、休みは取りやすい環境。有給も1/3休という時間単位で取得でき、使い勝手がよい。また2年に1度社員旅行は海外(主にハワイ)に... 続きを読む (全178字)
【良い点】
長期休暇を会社全体で推進していて、休みは取りやすい環境。有給も1/3休という時間単位で取得でき、使い勝手がよい。また2年に1度社員旅行は海外(主にハワイ)にも行けていた。育休取得者も多数在籍している。低価格飲料というビジネスモデルのため、お給料は上がりづらいですが、制度は充実していたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。
投稿 ID: ans-2341080

回答者
正社員
30代前半
男性
3年前
法人営業
該当時期
3年前
【良い点】 会長、社長、役員との距離が近いので、新入社員のころから、幹部層と話をしやすい雰囲気がある。実力があれば、昇進は非常に早い。 【気になること・改善したほうがい... 続きを読む (全177字)
【良い点】
会長、社長、役員との距離が近いので、新入社員のころから、幹部層と話をしやすい雰囲気がある。実力があれば、昇進は非常に早い。
【気になること・改善したほうがいい点】
よくいえば、社員に任せる風土があるといえるが、悪くいうと指示、指導、作戦立案をできる上層部が少ないとも言える。
昇進はしやすいが、もつ役割に対して、周囲の社員との待遇差は小さい。
投稿 ID: ans-2240521

回答者
正社員
20代前半
男性
社員クラス
5年前
法人営業
該当時期
5年前
【良い点】 残業は聞いていたよりも少なかったので、仕事が終わってからも自分の時間を持つことができました。休日が急に仕事になることもないので仕事に対して何か不満に思うこと... 続きを読む (全135字)
【良い点】
残業は聞いていたよりも少なかったので、仕事が終わってからも自分の時間を持つことができました。休日が急に仕事になることもないので仕事に対して何か不満に思うことはありませんでいした。夏季休暇や年末年始もしっかりと休むことができました。祝日も基本的にはお休みです。
投稿 ID: ans-2887250

回答者
正社員
20代前半
男性
社員クラス
5年前
法人営業
該当時期
5年前
【良い点】 責任ある仕事も任せていただき、やりがいを感じることができました。 営業手法もOJTからしっかりと学ぶことができるので営業デビューするにはおすすめだと思います... 続きを読む (全141字)
【良い点】
責任ある仕事も任せていただき、やりがいを感じることができました。
営業手法もOJTからしっかりと学ぶことができるので営業デビューするにはおすすめだと思います。公共性の高い仕事もあるのでもう少し長く続けていたいとも思いましたが、残念でした。今後も成長する可能性は十分です。
投稿 ID: ans-2887246

回答者
正社員
20代前半
女性
5年前
物流、購買、資材調達
該当時期
5年前
【良い点】 2年に一度の社員旅行(国内/海外)、部門予算達成時の懇親会、部活動、全社規模での忘年会開催など、家庭的な仲間意識を醸成するための各種制度がある。経営者と社員... 続きを読む (全188字)
【良い点】
2年に一度の社員旅行(国内/海外)、部門予算達成時の懇親会、部活動、全社規模での忘年会開催など、家庭的な仲間意識を醸成するための各種制度がある。経営者と社員の距離の近い、昔ながらの中小企業の風土を残した会社と言えると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に言うと、創業家の意向が絶対視され、異分子は身動きがとれなくなる危険性を孕んでいるとも言える。
投稿 ID: ans-2330913

回答者
正社員
20代前半
女性
5年前
物流、購買、資材調達
該当時期
5年前
【気になること・改善したほうがいい点】 良くも悪くも商社的な体質の強い会社です。ひとりひとりの社員が自分のアイデアで商品を立ち上げ、自力で利益を上げていくことを評価され... 続きを読む (全170字)
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも商社的な体質の強い会社です。ひとりひとりの社員が自分のアイデアで商品を立ち上げ、自力で利益を上げていくことを評価される雰囲気。一方で、会社全体としての戦略に基づき、チームとしてひとつの商品・案件を推進する体制にはありません。管理職、経営層の戦略立案力、統制力が欠けていると感じていました。
投稿 ID: ans-2277751

回答者
正社員
20代前半
女性
5年前
物流、購買、資材調達
該当時期
5年前
【良い点】 有給休暇が比較的取得しやすく、ワークライフバランスを取りやすい環境にある。 産休、育休制度が名実共に整いつつあり、活用して復職する例も増えている。 【気にな... 続きを読む (全184字)
【良い点】
有給休暇が比較的取得しやすく、ワークライフバランスを取りやすい環境にある。
産休、育休制度が名実共に整いつつあり、活用して復職する例も増えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
「男性は総合職、女性は一般職・事務職に就くのが当たり前」という考え方が管理職を中心に根強く、リーダーになるべく手を上げる意欲のある女性が浮いてしまうような雰囲気がある。
投稿 ID: ans-2202366

回答者
正社員
20代前半
男性
5年前
法人営業
該当時期
5年前
【良い点】 飲料、食品、嗜好品、酒類、海外の商材等様々な食品を取り扱える強味がある。そのため競合他社を考えるとと数多く困難はあるが、提案の幅はその分広くなり、対企業との... 続きを読む (全113字)
【良い点】
飲料、食品、嗜好品、酒類、海外の商材等様々な食品を取り扱える強味がある。そのため競合他社を考えるとと数多く困難はあるが、提案の幅はその分広くなり、対企業との取り組みが出来る可能性は長期的にプラスに働くのではないか。
投稿 ID: ans-2051074

回答者
正社員
20代後半
女性
5年前
貿易、国際業務
該当時期
5年前
会社自体が推進していることもあり、ここ2-3年で産休・育休取得している女性社員が増えている。事務職ならば、復帰しやすい環境だと思うし、会社からも産休後の復帰を勧められる... 続きを読む (全203字)
会社自体が推進していることもあり、ここ2-3年で産休・育休取得している女性社員が増えている。事務職ならば、復帰しやすい環境だと思うし、会社からも産休後の復帰を勧められるそう。
有給の取りやすさは、部署での雰囲気や人員数によるが、上司や役職者が土日含めて9連休を取ることもあり、休みにくくない環境ではあると思う。ただ、エキスパート嗜好で異動が少なく、人員が余裕なく配置されている場合も多いため、部署による。
投稿 ID: ans-1276392

回答者
正社員
30代後半
男性
6年前
経営企画
該当時期
6年前
日々の業務については基本OJT。上長になる人間のスキルによって習得できるスキルも 結構上下する。ただ、他の上長へアドバイスをもらう等はしやすい環境にあるため、 自分... 続きを読む (全164字)
日々の業務については基本OJT。上長になる人間のスキルによって習得できるスキルも
結構上下する。ただ、他の上長へアドバイスをもらう等はしやすい環境にあるため、
自分に足りないスキルは他で補完できる。
身につけられる業務としては、法人営業についてのノウハウ。他部署によっては
当然品質管理/貿易実務のスキルも身につくと思う
投稿 ID: ans-1269691

回答者
正社員
30代後半
男性
6年前
経営企画
該当時期
6年前
若いうちから手を上げればある程度大きな仕事を任せて貰える風土は今もある。 その点については面白い社風だと思います。 あと、商社であるため自社の商品だけを販売するだけ... 続きを読む (全154字)
若いうちから手を上げればある程度大きな仕事を任せて貰える風土は今もある。
その点については面白い社風だと思います。
あと、商社であるため自社の商品だけを販売するだけでなく自分が面白いと思う商品を
仕入して販売する事も可能で新しいトレンドを作りたいという人にとっては面白い職場で
あるともいえると思う。
投稿 ID: ans-1269686

回答者
正社員
20代後半
女性
7年前
一般事務
該当時期
7年前
【良い点】 丁寧な育成。事務職は平均して残業が少ない。 【気になること・改善した方がいい点】 人間関係が複雑で、怒鳴り声が響く部署も。アットホームな社風が魅力で入... 続きを読む (全186字)
【良い点】
丁寧な育成。事務職は平均して残業が少ない。
【気になること・改善した方がいい点】
人間関係が複雑で、怒鳴り声が響く部署も。アットホームな社風が魅力で入社したが実際は希薄。人当たりの良い人間や、将来を有望視される若手はどんどん退職していく。結果、気の強い人や変わり者が残っていく印象。ただし、人間関係意外は良い環境なので、気にならなければ過ごしやすい職場。
投稿 ID: ans-1510832

回答者
正社員
20代前半
男性
8年前
該当時期
8年前
大手小売店には販売しない。 ライバル企業はサンガリア。ただし、製品の品質はこちらが上。 飲料がブランド戦略によって成立していることは、向かい風となっている。 地方... 続きを読む (全150字)
大手小売店には販売しない。
ライバル企業はサンガリア。ただし、製品の品質はこちらが上。
飲料がブランド戦略によって成立していることは、向かい風となっている。
地方での販売は比較的好調。
富永という文字は中国で縁起のいい文字らしいこともあって、今後は海外での販売網の確立も重要課題になってくる。
投稿 ID: ans-72569

回答者
正社員
20代前半
男性
8年前
該当時期
8年前
営業力は身につく。商品力はあるが、知名度が低いので、そこをカバーしていくのが営業。 商談の際にも、陳列において優先順位が低いことは常々。品質における日々の取り組みや、... 続きを読む (全170字)
営業力は身につく。商品力はあるが、知名度が低いので、そこをカバーしていくのが営業。
商談の際にも、陳列において優先順位が低いことは常々。品質における日々の取り組みや、商品の低価格の秘訣について今まで以上に訴求していかないと営業として失格であると感じている。
教育は、基本的にOJTが中心。教育担当などは存在しない。自力で這い上がるのみ。
投稿 ID: ans-72567

回答者
正社員
20代後半
女性
10年前
一般事務
該当時期
10年前
この会社では産休、育休とも取得実績が数件あります。おそらくここ数年で取得件数が増えたように思います。 女性社員が多いこともあり、女性にとってより働きやすいような体制を... 続きを読む (全170字)
この会社では産休、育休とも取得実績が数件あります。おそらくここ数年で取得件数が増えたように思います。
女性社員が多いこともあり、女性にとってより働きやすいような体制を整えています。
また、女性でも課長になっていらっしゃる方もいたり、男性女性で大きく差別しているところもなさそうです。
総合的にみて、女性も働きやすい会社だと思われます。
投稿 ID: ans-1010735

回答者
正社員
20代後半
女性
10年前
一般事務
該当時期
10年前
よく言われているのが、会社説明会や面接のときの社員の雰囲気がよく、そこが魅力で志望したというもの。自分自身もそのうちの一人で、風通しがよくアットホームな雰囲気であり、働... 続きを読む (全218字)
よく言われているのが、会社説明会や面接のときの社員の雰囲気がよく、そこが魅力で志望したというもの。自分自身もそのうちの一人で、風通しがよくアットホームな雰囲気であり、働く上で環境や周りの雰囲気を重視している人にとっては、とてもよいところだと思います。自分が入社したころ、社長(現会長)は社員の誕生日を覚えてくれていたり、誕生日会を開いたりと、社長でありながら身近に感じる存在でした。
実際に入社してもとくにギャップはありませんでした。
投稿 ID: ans-1010729

回答者
正社員
20代後半
女性
10年前
一般事務
該当時期
10年前
退職した今思うのは、いい会社だったということ。 社風は部署によるが、比較的若い社員が多いので明るい雰囲気。待遇もよく、有給休暇取得を会社から推奨される。また、日頃の社... 続きを読む (全262字)
退職した今思うのは、いい会社だったということ。
社風は部署によるが、比較的若い社員が多いので明るい雰囲気。待遇もよく、有給休暇取得を会社から推奨される。また、日頃の社員の不満や意見を拾って、社内環境を改善する会もあり、社員にとって働きやすい環境を目指している。
人間関係もめだって悪いところは見受けられない。女性が多いが、あからさまなイジメなどなかったように思う。
マイナス面では、改善すべき点が多く、これからまだまだ改良の余地があると思われる。また一人ひとりの能力があまり高くなく、できる人に仕事がかたよるイメージ。
投稿 ID: ans-1010724

回答者
正社員
男性
11年前
営業アシスタント
該当時期
11年前
【良い点】 アットホームな雰囲気でした。 比較的やりたい事を自由にさせてもらえたような気がします。 社員同士も仲が良く、団結力が強かったです。人の入れ替わりは少なかった... 続きを読む (全181字)
【良い点】
アットホームな雰囲気でした。
比較的やりたい事を自由にさせてもらえたような気がします。
社員同士も仲が良く、団結力が強かったです。人の入れ替わりは少なかったように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安いです。社員数も少ないので、人間関係がうまくいかなくなったら厳しいです。
もう少し福利厚生が充実していたらいいのにと思いました。
投稿 ID: ans-2756752

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