エスティプランの転職/採用/求人のクチコミ

  1. 株式会社エスティプランの転職/採用/求人

株式会社エスティプラン

岐阜県岐阜市
マスコミ・広告業界
- - -
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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会社概要
会社名
株式会社エスティプラン
フリガナ
エステイプラン
本社所在地
岐阜県岐阜市
業界
マスコミ・広告

株式会社エスティプランの関連情報まとめ

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社員による会社の総合評価

総合評点

-
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
近くの同業他社クチコミ
株式会社文溪堂

thumbsup良い

category-leave 退職理由、退職検討理由

正社員
20代後半
女性
社員クラス
2012年頃
営業アシスタント
2012年頃
【良い点】 業務内容の割には収入的にとても安定していたと思う。 社員はほのぼのとしていて仲がよいと思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 業務効率を上げるための... 続きを読む (全227字)
【良い点】
業務内容の割には収入的にとても安定していたと思う。
社員はほのぼのとしていて仲がよいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務効率を上げるためのシステムを導入するも不具合ばかりで、結局手間になって使えないものが多かった。
部署別で半期ごとに業務改善案を提出させられるが、はっきりいってネタギレ。
外部からコンサルタントしてもらったほうがよいと思う。
また、通年同じサイクルで動くので自分の成長がこれ以上見込めないと思い退職を決意。
【良い点】 業務内容の割には収入的にとても安定していたと思う。 社員はほのぼのとしていて仲がよいと思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 業務効率を上げるためのシステムを導入するも不具合ばかりで、結局手間になって使えないものが多かった。 部署別で半期ごとに業務改善案を提出させられるが、はっきりいってネタギレ。 外部からコンサルタントしてもらったほうがよいと思う。 また、通年同じサイクルで動くので自分の成長がこれ以上見込めないと思い退職を決意。
投稿ID ans-3281172 クチコミ詳細
中日新聞社

気になる

category-earn 年収、評価制度

パート・アルバイト
20代前半
男性
非正社員
2011年頃
その他職種
2011年頃
年収120万円
【良い点】 アルバイトとして働いている中でもが年2回でるのは魅力的でした。 【気になること・改善したほうがいい点】 評価制度が充実していませんでした。 評価の基準がない... 続きを読む (全194字)
【良い点】
アルバイトとして働いている中でもが年2回でるのは魅力的でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が充実していませんでした。
評価の基準がないので、そこを設定することで、マネジメントコストを抑えて社員の生産性をあげることができると感じています。
またそれにあわせて時給の見直しを半年に1回などのスパンで実施するとより主体的なアルバイトを育成できると感じています。
【良い点】 アルバイトとして働いている中でもが年2回でるのは魅力的でした。 【気になること・改善したほうがいい点】 評価制度が充実していませんでした。 評価の基準がないので、そこを設定することで、マネジメントコストを抑えて社員の生産性をあげることができると感じています。 またそれにあわせて時給の見直しを半年に1回などのスパンで実施するとより主体的なアルバイトを育成できると感じています。
投稿ID ans-3182800 クチコミ詳細
株式会社アドキットインフォケーション

気になる

category-examination 面接・選考

正社員
20代前半
女性
社員クラス
2011年頃
DTPオペレーター
2011年頃
【印象に残った質問1】 徹夜できる? 【印象に残った質問2】 家族の了承は得ている? 【面接の概要】 面接官は優しい雰囲気で当たり障りのない質問をしてきたが、メ... 続きを読む (全255字)
【印象に残った質問1】
徹夜できる?

【印象に残った質問2】
家族の了承は得ている?

【面接の概要】
面接官は優しい雰囲気で当たり障りのない質問をしてきたが、メモを取るでもなく完全フューチャリング決定。最終面接でも社長は出てこず、どんな会社なのかよくわからなかった。新卒で制作での採用だったがポートフォリオを見ることもなかった。
【面接を受ける方へのアドバイス】
とにかく残業時間がおかしいので信じられない・不安な方は就業時間である18:00以降、できれば20:00以降に事務所を見てくるといいと思う。
【印象に残った質問1】 徹夜できる? 【印象に残った質問2】 家族の了承は得ている? 【面接の概要】 面接官は優しい雰囲気で当たり障りのない質問をしてきたが、メモを取るでもなく完全フューチャリング決定。最終面接でも社長は出てこず、どんな会社なのかよくわからなかった。新卒で制作での採用だったがポートフォリオを見ることもなかった。 【面接を受ける方へのアドバイス】 とにかく残業時間がおかしいので信じられない・不安な方は就業時間である18:00以降、できれば20:00以降に事務所を見てくるといいと思う。
投稿ID ans-3360369 クチコミ詳細
株式会社中広

気になる

category-woman 女性の働きやすさやキャリア

正社員
30代前半
男性
課長クラス
2018年頃
営業マネージャー・管理職
2018年頃
【良い点】 完全な女尊男卑の会社です。 女性は無理な異動もなく、産休なども取得できますので働きやすい方だと思います。 営業で多少数字が上がらなくても、女性なら厳しく言わ... 続きを読む (全811字)
【良い点】
完全な女尊男卑の会社です。
女性は無理な異動もなく、産休なども取得できますので働きやすい方だと思います。
営業で多少数字が上がらなくても、女性なら厳しく言われることもありません。
出世を望む女性は、元気で要領が良く、宴会の席などで笑顔で上司や役員にお酒を注ぎにいけ、話をできる人ならすぐにリーダーや課長クラスになれます。
このような女性なら、例え売上を落としたとしても上司から「来月は頑張れよ」と笑って言われるだけで済みます。
また、支社内で馴れ合いや派閥があるので、立場の強いグループに入ることができれば、より一層と会社内での立場は強固なものになるでしょう。
外回り営業が苦手でも、社内営業が得意な人なら大いに昇進できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
反対に男性社員には厳しい風当たりがあります。
男性社員には転居を伴う無理な異動が増えてきており、退職者が続出中。
フリーマガジンのFC契約をした会社が次々と撤退しており、撤退した地域は中広が無理矢理に直営で継続させるので、男性社員がその穴埋めをさせられているような状態です。
社内のインフラが全く整っていない状態で意地になって1,000万部を達成させようとしているので、多くの社員が混乱しています。
そんな中、男性は予算を達成したとしても、粗探しをされて叱責することばかりを考えているので、モチベーションは上がりません。
そもそも中年社員が少なく、社歴の短い20〜30代の部長や課長が権力を持って動いているので、管理能力はほぼありません。
フリーマガジンの商品力はありますが、社員の提案力は総じて低いので、大きな案件についてはまだまだガソリン不足です。
ナショナルクライアントからの受注も相変わらず少なく、今はそこそこ安定していますが、5年後10年後は決して明るくないと思います。
誰も見ない自己満足のフリモARやYouTubeも見直すべき。
【良い点】 完全な女尊男卑の会社です。 女性は無理な異動もなく、産休なども取得できますので働きやすい方だと思います。 営業で多少数字が上がらなくても、女性なら厳しく言われることもありません。 出世を望む女性は、元気で要領が良く、宴会の席などで笑顔で上司や役員にお酒を注ぎにいけ、話をできる人ならすぐにリーダーや課長クラスになれます。 このような女性なら、例え売上を落としたとしても上司から「来月は頑張れよ」と笑って言われるだけで済みます。 また、支社内で馴れ合いや派閥があるので、立場の強いグループに入ることができれば、より一層と会社内での立場は強固なものになるでしょう。 外回り営業が苦手でも、社内営業が得意な人なら大いに昇進できます。 【気になること・改善したほうがいい点】 反対に男性社員には厳しい風当たりがあります。 男性社員には転居を伴う無理な異動が増えてきており、退職者が続出中。 フリーマガジンのFC契約をした会社が次々と撤退しており、撤退した地域は中広が無理矢理に直営で継続させるので、男性社員がその穴埋めをさせられているような状態です。 社内のインフラが全く整っていない状態で意地になって1,000万部を達成させようとしているので、多くの社員が混乱しています。 そんな中、男性は予算を達成したとしても、粗探しをされて叱責することばかりを考えているので、モチベーションは上がりません。 そもそも中年社員が少なく、社歴の短い20〜30代の部長や課長が権力を持って動いているので、管理能力はほぼありません。 フリーマガジンの商品力はありますが、社員の提案力は総じて低いので、大きな案件についてはまだまだガソリン不足です。 ナショナルクライアントからの受注も相変わらず少なく、今はそこそこ安定していますが、5年後10年後は決して明るくないと思います。 誰も見ない自己満足のフリモARやYouTubeも見直すべき。
投稿ID ans-3367576 クチコミ詳細

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