讃岐リースの年収/昇給/評価制度(全3件)

  1. 年収/昇給/評価制度のクチコミ

讃岐リース株式会社

香川県高松市
不動産業界
3.1
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

※この情報は回答者による投稿データから算出しています。

企業TOP
評判
6
年収
5
面接
--
求人情報
--

「企業のクチコミ」が無料で見られます!会員登録(無料)

総合評点

3.1
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
会社概要
会社名
讃岐リース株式会社
フリガナ
サヌキリ-ス
URL
http://www.sanuki-l.jp
本社所在地
香川県高松市
業界
不動産

讃岐リース株式会社の関連情報まとめ

讃岐リース株式会社を見た人はこんな企業も見ています

スキルアップ
成長・将来性
社員・管理職
ワークライフ
女性の働きやすさ
社長の魅力
面接選考

讃岐リースの 年収・昇給・評価制度 のクチコミ

kuchikomi-post クチコミを投稿する

気になる

category-earn 年収、評価制度

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2018年頃
その他の建築・土木関連職
2018年頃
年収320万円
【良い点】 直近の上司である営業所所長が評価をしてくれるので、理不尽に低い評価をされることがないと思う。但し何処の営業所へ配属になるかが重要 【気になること・改善したほ... 続きを読む (全185字)
【良い点】
直近の上司である営業所所長が評価をしてくれるので、理不尽に低い評価をされることがないと思う。但し何処の営業所へ配属になるかが重要
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の定める基本給というものが非常に少ないため、2回の賞与が3とか4カ月分と言うが実際のところは毎月の給料一回分に毛が生えた程度
給料体制は資本主義であるためやる気が迷子になりがちである。
【良い点】 直近の上司である営業所所長が評価をしてくれるので、理不尽に低い評価をされることがないと思う。但し何処の営業所へ配属になるかが重要 【気になること・改善したほうがいい点】 会社の定める基本給というものが非常に少ないため、2回の賞与が3とか4カ月分と言うが実際のところは毎月の給料一回分に毛が生えた程度 給料体制は資本主義であるためやる気が迷子になりがちである。
投稿ID ans-3110941 クチコミ詳細

年収データ

※この情報は回答者による投稿データから算出しています。

気になる

category-earn 年収、評価制度

正社員
20代前半
男性
社員クラス
2017年頃
法人営業
2017年頃
年収300万円
【良い点】 自分で決めて営業に回るので力はつきます。日曜祝日、選択休日で平日が休めたりするので自分の都合に合わせて休むことができます。 【気になること・改善したほうがい... 続きを読む (全197字)
【良い点】
自分で決めて営業に回るので力はつきます。日曜祝日、選択休日で平日が休めたりするので自分の都合に合わせて休むことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業車がなく、全て自分の車なので出費は多くなります。
また、営業所によってなにもかも違うので当たりはずれはあると思います。
営業といっても需要があるかないかで仕事にかなり影響が出るので夏場は仕事が少なく大変になります。
【良い点】 自分で決めて営業に回るので力はつきます。日曜祝日、選択休日で平日が休めたりするので自分の都合に合わせて休むことができます。 【気になること・改善したほうがいい点】 営業車がなく、全て自分の車なので出費は多くなります。 また、営業所によってなにもかも違うので当たりはずれはあると思います。 営業といっても需要があるかないかで仕事にかなり影響が出るので夏場は仕事が少なく大変になります。
投稿ID ans-2489220 クチコミ詳細

thumbsup良い

category-earn 年収、評価制度

パート・アルバイト
20代前半
男性
非正社員
2016年頃
プログラマ(オープン系・WEB系)
2016年頃
年収300万円
【良い点】 良い点は特にないです。福利厚生や仕事内容も比較的普通です。がんばれば頑張った分だけお金もくれます。 【気になること・改善したほうがいい点】 ワンマン経営のた... 続きを読む (全177字)
【良い点】
良い点は特にないです。福利厚生や仕事内容も比較的普通です。がんばれば頑張った分だけお金もくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワンマン経営のためこれからどうなるかわかりません。同業界にもライバルは多いためなにか特別な事業を始めないと危ない気がします。管理職の改革必要不可欠です。あと給料もーもう少しあげてくれるとありがたいです。
【良い点】 良い点は特にないです。福利厚生や仕事内容も比較的普通です。がんばれば頑張った分だけお金もくれます。 【気になること・改善したほうがいい点】 ワンマン経営のためこれからどうなるかわかりません。同業界にもライバルは多いためなにか特別な事業を始めないと危ない気がします。管理職の改革必要不可欠です。あと給料もーもう少しあげてくれるとありがたいです。
投稿ID ans-2557577 クチコミ詳細

気になる

category-join 入社理由、入社後に感じたギャップ

正社員
10代後半
男性
2012年頃
法人営業
2012年頃
...点】 基本給が低すぎて退職金、ボーナスの規定がおかしい。運送の会社なども社長一族の経営なのでお金を外に出さないように必死。男ばかりの職場なのでまったく華やかさがない。 続きを読む (全185字)
【良い点】
営業力が身につく、現場でのやりとりを通じて専門知識を知ることができる。営業所の数が多いので自分の営業所に無い機械でも他の営業所から出庫したりもできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低すぎて退職金、ボーナスの規定がおかしい。運送の会社なども社長一族の経営なのでお金を外に出さないように必死。男ばかりの職場なのでまったく華やかさがない。
【良い点】 営業力が身につく、現場でのやりとりを通じて専門知識を知ることができる。営業所の数が多いので自分の営業所に無い機械でも他の営業所から出庫したりもできる。 【気になること・改善したほうがいい点】 基本給が低すぎて退職金、ボーナスの規定がおかしい。運送の会社なども社長一族の経営なのでお金を外に出さないように必死。男ばかりの職場なのでまったく華やかさがない。
投稿ID ans-2074318 クチコミ詳細

category-join 入社理由、入社後に感じたギャップ

正社員
20代前半
男性
2015年頃
一般事務
2015年頃
入社して初めて知ったことですが、基本給が低いためボーナスがあまりにもひくいことに驚きました。また、私の職場だけかもしれないが上司の機嫌によってその日の雰囲気が悪くなった... 続きを読む (全162字)
入社して初めて知ったことですが、基本給が低いためボーナスがあまりにもひくいことに驚きました。また、私の職場だけかもしれないが上司の機嫌によってその日の雰囲気が悪くなったりする日がある。残業はあまりないため、月に10時間いくかいかないかくらいです。ボーナスの面では満足できないことはありますが、その他は楽しい仕事だと思います。
入社して初めて知ったことですが、基本給が低いためボーナスがあまりにもひくいことに驚きました。また、私の職場だけかもしれないが上司の機嫌によってその日の雰囲気が悪くなったりする日がある。残業はあまりないため、月に10時間いくかいかないかくらいです。ボーナスの面では満足できないことはありますが、その他は楽しい仕事だと思います。
投稿ID ans-1503660 クチコミ詳細

thumbsup良い

category-welfare 福利厚生、社内制度

正社員
20代後半
男性
2015年頃
その他の建築・土木関連職
2015年頃
...と、しっかりと教育してくれます。ハズレに当たった場合、面倒な仕事は押し付けられるし、ノルマもめちゃくちゃ厳しいものになります。ワンマンですので給料はかなりすくないです。 続きを読む (全176字)
【良い点】
自由に、自分の好きなことが、出来る。
お客さんと仲良くなればすごくやり易い仕事です。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に当たり外れがあります。いい人の下で働けると、しっかりと教育してくれます。ハズレに当たった場合、面倒な仕事は押し付けられるし、ノルマもめちゃくちゃ厳しいものになります。ワンマンですので給料はかなりすくないです。
【良い点】 自由に、自分の好きなことが、出来る。 お客さんと仲良くなればすごくやり易い仕事です。 【気になること・改善したほうがいい点】 上司に当たり外れがあります。いい人の下で働けると、しっかりと教育してくれます。ハズレに当たった場合、面倒な仕事は押し付けられるし、ノルマもめちゃくちゃ厳しいものになります。ワンマンですので給料はかなりすくないです。
投稿ID ans-2105783 クチコミ詳細

thumbsup良い

category-leave 退職理由、退職検討理由

正社員
20代前半
男性
2016年頃
法人営業
2016年頃
基本給がふざけている。職能給や裁量業務手当てなどで月々の給料はそれなりにもらえるが、ボーナスや退職金なでを見た時に基本給が1桁代なので他の会社と比べると雲泥の差である。... 続きを読む (全191字)
【良い点】
モノ自体に需要があるのでお客さんの方から
声をかけてもらえることが多いです。建設機械になりますので日が暮れると現場が動かないので残業が比較的少ないとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がふざけている。職能給や裁量業務手当てなどで月々の給料はそれなりにもらえるが、ボーナスや退職金なでを見た時に基本給が1桁代なので他の会社と比べると雲泥の差である。
【良い点】 モノ自体に需要があるのでお客さんの方から 声をかけてもらえることが多いです。建設機械になりますので日が暮れると現場が動かないので残業が比較的少ないとは思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 基本給がふざけている。職能給や裁量業務手当てなどで月々の給料はそれなりにもらえるが、ボーナスや退職金なでを見た時に基本給が1桁代なので他の会社と比べると雲泥の差である。
投稿ID ans-2163649 クチコミ詳細

thumbsup良い

category-worth 仕事のやりがい、面白み

正社員
20代前半
男性
2016年頃
ルートセールス・代理店営業
2016年頃
またボーナスは営業所評価が7割、個人評価が3割となり実績も評価される。 【気になること・改善したほうがいい点】 残業代が出ない。また営業所により忙しさが全く違う。早めに... 続きを読む (全183字)
【良い点】
営業はスケジュールを自分で決めることができるので自分のしたいことができる。ノルマが厳しくないのでのびのび仕事に取り組むことができる。またボーナスは営業所評価が7割、個人評価が3割となり実績も評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が出ない。また営業所により忙しさが全く違う。早めに閉める営業所があれば夜遅くまで開いている営業所もある、
【良い点】 営業はスケジュールを自分で決めることができるので自分のしたいことができる。ノルマが厳しくないのでのびのび仕事に取り組むことができる。またボーナスは営業所評価が7割、個人評価が3割となり実績も評価される。 【気になること・改善したほうがいい点】 残業代が出ない。また営業所により忙しさが全く違う。早めに閉める営業所があれば夜遅くまで開いている営業所もある、
投稿ID ans-2265434 クチコミ詳細

讃岐リースの年収/昇給/評価制度(全3件)なら転職会議

「【良い点】自分で決めて営業に回るので力はつきます。日曜祝日、選択休日で平日が休めたりするので自分の都合に合わせて休むことができます。【気になること・改善したほうがいい点...」など、讃岐リースの年収/昇給/評価制度のクチコミから、基本給や残業代や賞与・ボーナスなどの年俸・待遇、昇進や昇給などの評価制度まで、転職クチコミサイト『転職会議』なら讃岐リース社員のクチコミで幅広く調べられます。