合同会社アースボイスプロジェクトの転職・採用情報・社員口コミ

  1. 合同会社アースボイスプロジェクト

合同会社アースボイスプロジェクト

神奈川県鎌倉市
ビジネスコンサルティング業界
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category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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会社概要
会社名
合同会社アースボイスプロジェクト
フリガナ
ア-スボイスプロジエクト
本社所在地
神奈川県鎌倉市
業界
ビジネスコンサルティング

合同会社アースボイスプロジェクトの関連情報まとめ

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社員による会社の総合評価

総合評点

-
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
近くの同業他社口コミ
NECマネジメントパートナー株式会社

NECマネジメントパートナー株式会社

category-earn 年収、評価制度

正社員
30代後半
男性
社員クラス
2018年頃
その他の経営管理系関連職
2018年頃
年収360万円
【良い点】 仕事が出来ても出来なくても安定して給料をいただける。 会社の業績が悪くても給料にほとんど影響がなく満額しはらわらる。 残業代も勤怠登録で満額は支給されること... 続きを読む (全185字)
【良い点】
仕事が出来ても出来なくても安定して給料をいただける。
会社の業績が悪くても給料にほとんど影響がなく満額しはらわらる。
残業代も勤怠登録で満額は支給されることになります。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のしない人間と同じ扱いしかされないため、やる気がなくなる。
職群があり入社からほぼ変わらない。
職群が変わらなければ給料体系が変わることがない。
【良い点】 仕事が出来ても出来なくても安定して給料をいただける。 会社の業績が悪くても給料にほとんど影響がなく満額しはらわらる。 残業代も勤怠登録で満額は支給されることになります。 【気になること・改善したほうがいい点】 仕事のしない人間と同じ扱いしかされないため、やる気がなくなる。 職群があり入社からほぼ変わらない。 職群が変わらなければ給料体系が変わることがない。
投稿ID ans-3300440 口コミ詳細
株式会社コネクト

株式会社コネクト

category-welfare 福利厚生、社内制度

正社員
20代後半
男性
課長クラス
2018年頃
法人営業
2018年頃
【良い点】 今現在で福利厚生について不満になる部分は一切なくむしろ他の会社に比べて圧倒的にいいと思う。 退職金が出るという営業会社は聞いたことがないし、社保だったりも完... 続きを読む (全168字)
【良い点】
今現在で福利厚生について不満になる部分は一切なくむしろ他の会社に比べて圧倒的にいいと思う。
退職金が出るという営業会社は聞いたことがないし、社保だったりも完全対応してもらってるので本当に一つも文句のつけようがない。今後もこれは変わることもないだろうしこれから入る人も福利厚生に関しては安心して入ってもらっていいと断言します。
【良い点】 今現在で福利厚生について不満になる部分は一切なくむしろ他の会社に比べて圧倒的にいいと思う。 退職金が出るという営業会社は聞いたことがないし、社保だったりも完全対応してもらってるので本当に一つも文句のつけようがない。今後もこれは変わることもないだろうしこれから入る人も福利厚生に関しては安心して入ってもらっていいと断言します。
投稿ID ans-3366451 口コミ詳細
株式会社DHC

株式会社DHC

category-worklife ワークライフバランス

正社員
20代後半
男性
2008年頃
WEBプロデューサー・WEBディレクター
2008年頃
【良い点】 遅刻などには厳しいが定時で帰りやすい環境です。プロジェクトのスケジュールが遅れても詰められることもなく進むやすい。 売上も順調なので全てにおいて自由裁量があ... 続きを読む (全188字)
【良い点】
遅刻などには厳しいが定時で帰りやすい環境です。プロジェクトのスケジュールが遅れても詰められることもなく進むやすい。
売上も順調なので全てにおいて自由裁量がある。

【気になること・改善したほうがいい点】
kpiが特にないので目標達成をモチベーションとする人間には向いていない。
業務量はあまり多くないのでどちらかというと人間関係の方に意識が行きがちなところがある。
【良い点】 遅刻などには厳しいが定時で帰りやすい環境です。プロジェクトのスケジュールが遅れても詰められることもなく進むやすい。 売上も順調なので全てにおいて自由裁量がある。 【気になること・改善したほうがいい点】 kpiが特にないので目標達成をモチベーションとする人間には向いていない。 業務量はあまり多くないのでどちらかというと人間関係の方に意識が行きがちなところがある。
投稿ID ans-2419829 口コミ詳細
日立コンシューマエレクトロニクス株式会社

日立コンシューマエレクトロニクス株式会社

category-earn 年収、評価制度

正社員
30代前半
男性
社員クラス
2012年頃
商品企画
2012年頃
年収600万円
【良い点】 ほぼ完全に年功序列、学歴(大卒、院卒、高専卒、高卒)で給料の上がり方=昇進のスピードが決まる。一部のとても優秀な人たちを除いて横並びの印象。給料自体もメーカ... 続きを読む (全184字)
【良い点】
ほぼ完全に年功序列、学歴(大卒、院卒、高専卒、高卒)で給料の上がり方=昇進のスピードが決まる。一部のとても優秀な人たちを除いて横並びの印象。給料自体もメーカー全体の中では悪くない方でしょう。また、日立製作所が母体で分社化したため、昔ながらの会社の長所である福利厚生は割としっかりしている印象です。今後製作所と乖離していってしまうのかが気になるポイントです。
【良い点】 ほぼ完全に年功序列、学歴(大卒、院卒、高専卒、高卒)で給料の上がり方=昇進のスピードが決まる。一部のとても優秀な人たちを除いて横並びの印象。給料自体もメーカー全体の中では悪くない方でしょう。また、日立製作所が母体で分社化したため、昔ながらの会社の長所である福利厚生は割としっかりしている印象です。今後製作所と乖離していってしまうのかが気になるポイントです。
投稿ID ans-2903083 口コミ詳細
公益財団法人横浜市体育協会

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category-worklife ワークライフバランス

契約社員
20代前半
女性
非正社員
2011年頃
一般事務
2011年頃
【良い点】 施設配属になると基本はシフト制。 平日休みと土日休み、連休になるかはシフトによって変動するが、一応希望は出せるため、融通が利く方だと思うが、配属先により異な... 続きを読む (全185字)
【良い点】
施設配属になると基本はシフト制。
平日休みと土日休み、連休になるかはシフトによって変動するが、一応希望は出せるため、融通が利く方だと思うが、配属先により異なる。
施設勤務の場合は残業時間もそこまでなく、ワークライフバランスは良い方だと思うが、事務局勤務や所長などは残業が多い印象だった。
そして残業時間の管理があったため、残業時間を計上していない所長もいた。
【良い点】 施設配属になると基本はシフト制。 平日休みと土日休み、連休になるかはシフトによって変動するが、一応希望は出せるため、融通が利く方だと思うが、配属先により異なる。 施設勤務の場合は残業時間もそこまでなく、ワークライフバランスは良い方だと思うが、事務局勤務や所長などは残業が多い印象だった。 そして残業時間の管理があったため、残業時間を計上していない所長もいた。
投稿ID ans-3387293 口コミ詳細

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