総合評点
3.2
| 仕事が多い | 仕事が少ない | |
| 実力主義 | 年功序列 | |
| トップダウン | ボトムアップ | |
| チーム重視 | 個人重視 |
社員による会社の総合評価
3.2
注目の口コミ 吉野ストア株式会社
【社長】小山
店の商品を買うとき、社員割引はないのに、自分が買うときには、売り場の担当者に言って値切る。
数字しか見ておらず、数字で見えない教育や現場の人員状況については見てみぬふりである。しかし、数字しか見ていないだけあって、コスト面の改善が進んだ。
人によって態度を変えるため、人としての社内の評判はよくなかった。
店の商品を買うとき、社員割引はないのに、自分が買うときには、売り場の担当者に言って値切る。
数字しか見ておらず、数字で見えない教育や現場の人員状況については見てみぬふりである。しかし、数字しか見ていないだけあって、コスト面の改善が進んだ。
人によって態度を変えるため、人としての社内の評判はよくなかった。
社長のワンマンと依怙贔屓がひどく退職した。基本的に売上など数字でしか評価しないため、社長のお気に入りであることをいいことに好き勝手にしている社員もおり、人間関係は最悪である。また、部門責任者程度では役職手当も出ず、給料面も不満がある。ただ、2015年に社長が変わったので多少は社内の雰囲気も変わっているかもしれない。
年収・給料・評価制度について 吉野ストア株式会社
【良い点】
規模の大きな会社ではないため、現場で思いついた工夫をすぐに実行できるため、多少のやりがいはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
店によって定休日のあるところと、ないところがあるため、所属店によって休日数に多少のばらつきがある。休日の日数や曜日にこだわる人には働きにくいかもしれない。
あと賞与は寸志程度なのでそちらも期待できない。
規模の大きな会社ではないため、現場で思いついた工夫をすぐに実行できるため、多少のやりがいはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
店によって定休日のあるところと、ないところがあるため、所属店によって休日数に多少のばらつきがある。休日の日数や曜日にこだわる人には働きにくいかもしれない。
あと賞与は寸志程度なのでそちらも期待できない。
年収70万円
高校生のアルバイトでしたが、頑張りを評価して頂き、大学生と同じ時給で働かせてもらっておりました。また、当時アルバイトには寸志は出ませんでしたが仕事を評価して頂き店長から寸志をいただきました。
より一層頑張ろうとやる気がでてとても嬉しかったです。学生でしたが、関係なく評価して頂き今でもお店があればまた働きたいです。
より一層頑張ろうとやる気がでてとても嬉しかったです。学生でしたが、関係なく評価して頂き今でもお店があればまた働きたいです。